Die Finanzbranche beschäftigt Menschen in verschiedenen Berufen, die unter die Rubrik Bankenkarriere fallen. Eine Bankkarriere bietet vom Bankangestellten bis zum Bankpräsidenten, vom Darlehensberater bis zum Unternehmens-VP zahlreiche Möglichkeiten für intelligente Mitarbeiter, die hart arbeiten, um im Unternehmen voranzukommen. Wenn Sie an einer beruflichen Karriere interessiert sind, die ein gutes Gehalt und die Chance zur Beförderung bietet, sollten Sie die Vor- und Nachteile einer Bankenkarriere abwägen.
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Wenn Sie sich für eine Stelle im Bereich der administrativen Unterstützung im Bankensektor interessieren, werden Sie es als positiv erachten, dass diese Arbeitsplätze 64 Prozent der verfügbaren Arbeitsplätze im Bankwesen ausmachen. Kassierer, neue Sachbearbeiter, Kundendienstmitarbeiter sind allesamt Verwaltungsberufe. Wenn Sie eine Führungskarriere anstreben, können Positionen als Finanzmanager, Darlehensberater oder Treuhandbeauftragter Ihr Ziel sein, aber diese erfordern mindestens einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, der je nach Belieben von Vorteil sein kann auf deine Ausbildung. Sie können auch eine Stelle für Wertpapiere, Waren oder Finanzdienstleister beantragen. Wenn Sie Vertrieb mögen, werden Sie es als „Profi“ betrachten, dass jede dieser Jobs verkaufsorientiert ist.
Eigenschaften
Eine der „Pro“ -Features einer Bankenkarriere ist, dass Sie viele Einstiegspositionen für Hochschulabsolventen finden, mit einer Ausbildung am Arbeitsplatz für Kassierer und Verwaltungsangestellte. Ein weiterer „Profi“ ist, dass die meisten Banken Fortgeschrittene für Einsteiger anbieten, die mit besseren Löhnen zu Jobs wechseln möchten. Ein „Con“ für die Arbeit als Bankangestellter als Sprungbrett für den Aufstieg ist, dass die Arbeit hart ist und viele Stunden für die Kunden zur Verfügung stehen. Ein weiteres mögliches „Con“ ist, dass Ihr Arbeitgeber eine Hintergrundprüfung erfordert, bevor Sie eingestellt werden, um Ihre Vertrauenswürdigkeit zu bestätigen. Wenn Sie keinen Hochschulabschluss haben, sind Sie möglicherweise auch kein Kandidat für eine Führungsposition.
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In seinem Bericht von 2010 geht das Bureau of Labor Statistics (BLS) davon aus, dass Löhne und Gehälter für Bankenkarriere im nächsten Jahrzehnt um 8 Prozent steigen werden. Das hört sich vielleicht beeindruckend an, aber die BLS geht von einem Wachstum in anderen Branchen von durchschnittlich rund 11 Prozent aus. Eine positive Prognose ist, dass sich immer mehr Bankfilialen eröffnen werden, was mehr Beschäftigungsmöglichkeiten schafft. Die Deregulierung des Bankensektors bedeutet, dass Banken neue Finanzprodukte und -dienstleistungen anbieten werden, die als Branche mit mehr Chancen für die Mitarbeiterförderung wachsen werden. Der Nachteil ist, dass konkurrierende Nichtbanken-Finanzinstitute wie Maklerfirmen weiterhin einen harten Wettbewerb für das Geschäft der Verbraucher bieten. Ihre Bank kann Sie unter Druck setzen, Produkte an Ihre Kunden zu verkaufen. Dies kann ein Nachteil sein, wenn Sie nicht gerne verkaufen.
Verdienste
Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, können Sie als Trainee-Kreditanalyst in einer gewerblichen Bankenkarriere ein Gehalt von 48.000 US-Dollar verdienen. Mit drei Jahren Erfahrung können Sie Junior-Kreditsachbearbeiter werden und eine Gehaltserhöhung von 60.000 USD erhalten. Nach fünf bis sieben Jahren können Sie als voll ausgebildeter Kreditsachbearbeiter einen Gewinn von 100.000 USD erzielen. Wenn Sie einen Master of Business Administration (MBA) erworben haben, liegt Ihr Einstiegsgehalt in einer Bankkarriere zwischen 70.000 und 120.000 USD.Die Gehaltsspanne in Bankkarrieren kann abhängig von Ihrer Ausbildung und der Rate, mit der Sie sich weiterentwickeln möchten, in die Spalte Ihrer Profis oder Ihrer Nachteile fallen.
Leistungen
Fügen Sie Ihrer Liste der Positivangebote die Bank-Karriere-Zusatzpakete hinzu. Kranken-, Unfall-, Invaliditäts- und Lebensversicherungen sind normale Vollzeit-Goodies. Die Altersversorgungsentschädigung in Form von 401K-Plänen, fortlaufende Krankenversicherungen und betriebliche Altersversorgungspläne gehören zum jeweiligen Gebiet. Mitarbeiterrabatte für solche Bankprodukte wie Hypotheken, Mitarbeiterboni und die Erstattung von Studiengebühren für die laufende berufsbezogene Ausbildung sind zusätzliche Vorteile, die Sie als Bankier sammeln können.
