General Motors, ein globaler Automobilhersteller mit Sitz in den USA, bietet den Überlebenden ehemaliger GM-Mitarbeiter, die aus dem Unternehmen in den Ruhestand gegangen sind oder während ihrer aktiven Tätigkeit im Unternehmen verstarben, ein umfassendes Leistungspaket. Diese Leistungen richten sich an Familienangehörige von GM-Mitarbeitern und umfassen Krankenversicherung und zahnärztliche Versorgung, Lebensversicherung sowie laufende finanzielle Leistungen durch das Mitarbeiterrentenprogramm des Unternehmens.
$config[code] not foundRentenzahlungen
GM gewährt den Ehegatten oder berechtigten designierten Hinterbliebenen von Arbeitnehmern, die seit ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen verstorben sind oder während ihrer jetzigen Beschäftigung verstorben sind, eine fortgesetzte Rente. Um Anspruch auf Altersrente für den ehemaligen Arbeitnehmer zu haben, muss der Begünstigte der Ehegatte, der anerkannte inländische Partner oder der bestimmte Begünstigte des Arbeitnehmers sein. Ein GM-Mitarbeiter hat Anspruch auf betriebliche Altersversorgung, wenn er 55 Jahre alt ist und mindestens zehn Jahre im Unternehmen gearbeitet hat. Die Höhe der Rente hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich der Position bei der Firma, der Betriebszugehörigkeit und des Jahresgehalts zum Zeitpunkt der Pensionierung oder des Todes.
Nutzen für die Gesundheitspflege
GM wird den Überlebenden von Angestellten, die nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen verstorben sind oder als aktive Angestellte mit mindestens zehnjähriger Betriebszugehörigkeit gestorben sind, weiterhin Gesundheitsleistungen gewähren. Um sich weiterhin für die Gesundheitsfürsorge qualifizieren zu können, muss der Überlebende zum Zeitpunkt des Todes des Mitarbeiters mit dem Arbeitnehmer verheiratet oder als qualifizierter inländischer Partner anerkannt sein und bereits im Gesundheitsprogramm des Unternehmens angemeldet sein. Ab September 2010 variierte die Deckung für die Gesundheitskosten und basierte auf dem zum Zeitpunkt der Anmeldung ausgewählten Plan, der jederzeit durch Ankündigung des Unternehmens geändert werden konnte.
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Eine weitere fortlaufende Leistung, die unmittelbaren Familienmitgliedern von pensionierten GM-Mitarbeitern und verstorbenen Mitarbeitern der Organisation angeboten wird, ist das Programm zum Kauf von Fahrzeugrabatten. Unter den Bedingungen des Programms genießen Überlebende von pensionierten GM-Mitarbeitern sowie von Mitarbeitern, die während ihrer Anstellung im Unternehmen verstorben sind, weiterhin die Rabatte auf Fahrzeugkäufe, die dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wurden. Um den Rabatt zu erhalten, muss das Familienmitglied zum Zeitpunkt seines Todes der gesetzliche Ehepartner, das Kind oder der anerkannte inländische Partner des GM-Angestellten gewesen sein. Ab September 2010 war der Rabatt unterschiedlich, betrug jedoch durchschnittlich 40 Prozent.
