Es gibt so viel zu lesen, dass es oft überwältigend ist, genau zu wissen, wo man anfangen soll. Ganz zu schweigen davon, wenn Sie eine Firma führen. Deshalb haben wir 13 Unternehmer vom Young Entrepreneur Council (YEC) die folgende Frage gestellt:
"Welches Geschäftsbuch sollte auf der Sommerleseliste jedes Gründers stehen?"
Beste Bücher für Unternehmer
Das sagen die Mitglieder der YEC-Community:
$config[code] not found1. "Mindset" von Carol Dweck
„In dieser wesentlichen Lektüre dreht sich alles um das Lernen der Wachstumseinstellung. Wenn Sie Ihr Leben, Ihr Geschäft und Ihren Verstand darauf ausrichten, zu lernen und als Priorität Nr. 1 zu wachsen, werden Sie an einem guten Ort landen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie das geht. Ein weniger bekanntes, aber ebenso fantastisches Buch ist Ryan Holiday. Das Hindernis ist der Weg. “- Sean Kelly, SnackNation
2. "Was tun, wenn Sie dran sind (und immer dran sind)" von Seth Godin
„Dies ist ein Muss für jeden Unternehmer, der seinen eigenen Weg gehen muss. Unabhängig davon, ob Sie ein Gründer oder Partner sind, der größte Kritiker und Faktor für Ihre Unfähigkeit, sich nach vorne zu bewegen und zu verändern, sind Sie selbst. Dieses Buch taucht ein in die Angst vor dem Unbekannten, die Angst vor unserer eigenen Wahlfreiheit und die Tatsache, dass das Besessen Ihrer Fehler der Spaß am Abenteuer des Lebens ist. “~ Kim Kaupe, ZinePak
3. „Briefe eines Stoikers“ von Lucius Annaeus Seneca
„Das alte stoische Weltbild lehrt die Fähigkeit, sich an veränderte Umstände anzupassen und die emotionale Stabilität in guten und schlechten Zeiten aufrechtzuerhalten. Viel mehr als bei jedem Dosen-Rahmen ist Ihre Fähigkeit, als Unternehmer gut auf Umstände zu reagieren, der Erfolg Ihres Unternehmens. “- John Rood, Next Step Test Preparation
4. "Sei unser Gast" vom Disney Institute
„Dies war eines der besten Bücher, die ich je gelesen habe. Wir lernen die Wissenschaft hinter der Arbeitskultur von Disney und Formeln, mit denen sie eine klare Kommunikation mit den Mitarbeitern gewährleisten. Das Interessante ist, wie unterschiedlich die kulturellen Standards jeder Disney-Immobilie sein können, während sie sich an den Leistungsstandards orientieren. “~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
5. “Founders at Work” von Jessica Livingston
„Founders at Work wurde ursprünglich 2007 veröffentlicht und bietet authentische Interviews mit Gründern berühmter Technologieunternehmen über das, was in den ersten Jahren passiert ist. Die Interviews sind nicht nur unterhaltsam und aufschlussreich, es ist auch beruhigend, von anderen Gründern zu lesen, die sich möglicherweise in ähnlichen Situationen befunden haben wie die, mit denen Sie konfrontiert sind und ausdauernd waren. “- Brett Farmiloe, Markitors
6. „Umarmung der Hasser: Wie man Beschwerden umarmt und die Kunden hält“ von Jay Baer
„Hasser sind eine Realität des Lebens und der Arbeit. Lesen Sie Ihre Hasser umarmen: Wie Sie Beschwerden umarmen und Ihre Kunden halten können, hilft Ihnen dabei, herauszufinden, wie Sie effektiv mit ihnen umgehen können, einschließlich auf der Bühne und auf der Bühne. Es ist eine großartige Möglichkeit, Ihren Kundenservice zu verbessern. “~ Drew Hendricks, Buttercup
7. "Die harte Sache über harte Dinge" von Ben Horowitz
„Wir hören meistens eine einseitige Sicht auf den Erfolg eines Unternehmens, aber wie sieht es mit den Schwierigkeiten aus? Dieses Buch wurde von einem erfolgreichen Unternehmer und VC geschrieben und verdeutlicht nicht, wie schwer es ist, ein eigenes Unternehmen zu führen. Es enthält viele praktische Ratschläge aus den geschäftlichen Erfahrungen von Horowitz. Er spricht offen über sein baldiges Scheitern seiner Firma. Tolles Buch für jeden CEO oder Unternehmer. “~ Elliot Bohm, Cardcash.com
8. "#AskGaryVee: Ein Unternehmer übernimmt Führung, soziale Medien und Selbstbewusstsein" von Gary Vaynerchuk
„Das neue Buch von Gary Vaynerchuk sollten alle Gründer lesen. Er spricht seine Meinung aus und seine Ansichten sind genau richtig. Er betont den "Arbeitsteil" der Gleichung und ist sehr offen über die neuen Startups, die keine Strategie haben, um Geld zu verdienen, weil sie einfach auf mehr Investitionsrunden setzen, um sie über Wasser zu halten. Sein ‚wirkliches Gespräch 'ist erfrischend und dies ist ein Buch, in dem jeder etwas finden wird.“ ~ Jonathan Long, Market Domination Media
9. „Der E-Mythos revisited“ von Michael Gerber
„Das Buch von Michael Gerber hat Millionen von Menschen inspiriert und unzähligen Geschäftsinhabern dabei geholfen zu lernen, wie sie ihr Geschäft an ein Franchise-Prototypmodell anpassen können. Seine Fähigkeit, Geschichten zu erzählen, ermöglicht eine schnelle und interessante Lektüre. Sie werden nicht mehr wissen, wie wichtig es ist, die richtigen Systeme und Prozesse in Ihr Unternehmen zu integrieren, damit es unabhängig von dem, der es betreibt, einwandfrei funktioniert. “- Joseph Hansen, Buy Box Experts
10. Das zweite Maschinenzeitalter “von Erik Brynjolfsson und Andrew Mcafee
„Das erste Maschinenzeitalter, die industrielle Revolution, hat unsere physischen Grenzen überwunden. Mit dem Aufkommen von Computern und anderen digitalen Technologien haben wir unsere mentalen Einschränkungen überwunden. Das zweite Maschinenzeitalter zeigt die Kräfte, die Innovationen und damit die Wirtschaft vorantreiben, und zeigt damit auf, wie Technologie, Gesellschaft und Wirtschaft voranschreiten. “~ Peter Bonac, Bonac Innovation Corp.
11. „Mit einem SEAL leben: 31 Tage Training mit dem stärksten Mann der Welt“ von Jesse Itzler
„Ich bin immer beeindruckt von Menschen, die sich ständig weiterentwickeln, insbesondere wenn sie emotional und finanziell stabil sind. Das Buch des Unternehmers Jesse Itzler hat mich dazu gebracht, mein Engagement und meine persönlichen Grenzen in meinem geschäftlichen und täglichen Leben in Frage zu stellen. Seine unkonventionelle Methodik und sein Engagement, die Grenzen zu überschreiten, werden Sie dazu motivieren, diesen Sommer aus Ihrer Komfortzone auszusteigen. “- Anthony Pezzotti, Knowzo.com
12. „Zen und die Kunst des Glücks“ von Chris Prentiss
„Jeder sollte in diesem Buch lesen, dass er Dinge akzeptiert, anstatt sich ihnen zu widersetzen. Es trifft den Punkt, dass alles, was Ihnen passiert, auch wenn es sich als die schlimmste Wendung der Ereignisse in einem bestimmten Moment anfühlt, sich rückblickend positiv auf Sie ausgewirkt hat. Diese Lektion half mir dabei, eine stärkere und widerstandsfähigere Denkweise zu entwickeln, insbesondere beim Fundraising und bei der Lösung komplexer Probleme. “Ajay Yadav, Roomi
13. „Die fünf Funktionsstörungen eines Teams“ von Patrick Lencioni
„Als Fabel geschrieben, beschreibt dieses Führungsbuch die häufigsten Ursachen für organisatorische Funktionsstörungen und zeigt Wege auf, wie man ein zusammenhängendes, produktives Team bilden kann, das gut zusammenarbeitet. Es ist eine schnelle und einfache Lektüre, die für jeden Gründer, der ein wachsendes Team leitet, sehr aktuell ist. "~ Roger Lee, Captain401
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