Eine Krankenschwester muss über gute Kommunikations- und Computerkenntnisse verfügen. Jede Gesundheitseinrichtung hat ihre eigenen pädagogischen Voraussetzungen, um eine Krankenschwester für Angestellte zu werden. Grundsätzlich kann sich eine Krankenschwester mit einer gültigen Krankenpflegelizenz und mindestens einigen Jahren Erfahrung in der Pflege für die Stelle qualifizieren. Eine Angestellte Krankenschwester kümmert sich nicht nur um die Gesundheit der Patienten, sondern auch um die Gesundheit der Angestellten, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.
$config[code] not foundNeue Mitarbeiter testen
Krankenschwestern der Angestellten haben die Pflicht, bei der Einstellung von Mitarbeitern zu helfen. Sobald die zuständigen Beamten den Bewerber auf Zeugnisse und Fähigkeiten überprüft haben, wird die Krankenschwester des Angestellten zusätzliche Tests für den neuen Angestellten durchführen. Diese Tests umfassen Impfungen, TB-Hauttests, Thorax-Röntgenaufnahmen, Farbblind-Tests und andere, von der Personalabteilung erforderliche Prüfungen. Diese Tests sind für alle neuen Mitarbeiter für die Sicherheit der Mitarbeiter der Gesundheitseinrichtung, der Patienten und aller anderen Besucher der Einrichtung erforderlich.
Unterstützung von kranken oder verletzten Mitarbeitern
Wenn ein Arbeitnehmer krank oder krank ist, weist er in der Regel die Krankenschwester auf seine Abwesenheit oder darauf hin, ob er die Arbeit früher als geplant verlässt. Die Krankenschwester des Mitarbeiters verfolgt die Krankheit des Arbeitnehmers, um festzustellen, ob die Krankheit berufsbedingt ist. Wenn die Krankheit auf eine Verletzung am Arbeitsplatz oder auf Gesundheitsgefährdung am Arbeitsplatz zurückzuführen war, reicht die Krankenschwester die entsprechenden Unterlagen für den Arbeitnehmer ein.
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Eine Krankenschwester für Angestellte ist dafür verantwortlich, mit verschiedenen Hilfsdiensten einer Gesundheitseinrichtung wie klinischen Laboren, EKG und radiologischen Einrichtungen in Kontakt zu bleiben. Der Kontakt zwischen dem Mitarbeiter und diesen Hilfsdiensten sollte täglich telefonisch oder persönlich sein. Der Kontakt bezieht sich auf Mitarbeitertests.
Disziplinarmaßnahmen
Eine Krankenschwester für Angestellte ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass das von ihr beaufsichtigte Gesundheitspersonal die Regeln und die ethischen Grundsätze der Gesundheitseinrichtung einhält. Wenn ein Mitarbeiter die Vorschriften und Verhaltensregeln der Gesundheitseinrichtung nicht einhält, ist es die Pflicht der Krankenschwester, eine Krankenschwester, beispielsweise einen Arzt, zu melden. Der anfängliche Disziplinarverfahren beginnt mit der Krankenschwester. Die Krankenschwester für Angestellte zeigt möglicherweise keine Bevorzugung für einen bestimmten Angestellten, wenn es darum geht, diesen Angestellten zu disziplinieren. Dies ist ein Grund für die Diskriminierung anderer Mitarbeiter.
Bestellen von Verbrauchsmaterial
Eine Krankenschwester für Angestellte ist dafür verantwortlich, dass alle für die Gesundheitseinrichtung und ihre Angestellten erforderlichen Notwendigkeiten in ausreichender Menge zur Verfügung stehen. Dies erfordert die Bestellung von Verbrauchsmaterialien wie Impfmaterialien, Kulturmedien und Wäsche. Eine Krankenschwester für Angestellte verfolgt die Personalakte und Krankenakten. Daher ist die Bestellung von Büromaterial auch eine Aufgabe dieser Krankenschwester.
