Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch als Chef einer katholischen Schule vorbereiten möchten, müssen Sie nicht nur Ihre Erfahrungen und Ihre Fähigkeit zur Erledigung des Jobs beurteilen, sondern auch Ihre persönlichen Überzeugungen und deren Auswirkungen auf die Rolle. Sie werden wahrscheinlich erklären müssen, wie sich Ihr Glaube auf Ihre Beziehung zu Schülern und Mitarbeitern auswirkt, und zeigen, warum Sie der beste Leiter der Schule sind.
Verstehen Sie den Prozess
Verstehen Sie zunächst den Prozess für ein katholisches Hauptinterview, damit Sie nicht überrascht sind, wenn Sie ankommen. Die Interviews werden normalerweise in einem Panel geführt, in dem Sie von mehreren Personen gleichzeitig interviewt werden. Jedes Mitglied des Panels verfügt möglicherweise über ein Auswahlblatt, das zeigt, wonach es sucht. Seien Sie also nicht überrascht, wenn Sie sich auf ein Papier beziehen, während Sie Fragen stellen oder sich häufig Notizen machen. Die Mitglieder des Gremiums können variieren, können aber mindestens aus einem leitenden Angestellten, einem Pfarrer und einem Elternteil bestehen.
$config[code] not foundStudiere die Schule
Bevor Sie mit dem Interview beginnen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und die Schule vor und zurück kennen. Das bedeutet, dass Sie die Stärken und Schwächen der Schule verstehen und bereit sind, während des Interviews darüber zu sprechen. Das Studieren der Schule umfasst das Überprüfen der Website der Schule, das Lesen von Artikeln über die Schule und das Gespräch mit anderen Menschen, die dort gearbeitet oder die Schule besucht haben. Ist die Schule stark in der Wissenschaft, aber schwach in der Leichtathletik? Ist der Lehrplan mit moderner Technologie auf dem neuesten Stand? Bleibt die Schule im Rahmen des Budgets? Suchen Sie nach Wegen, um die Schule zu beglückwünschen, aber kommen Sie auch mit konkreten Ideen, wie Sie die Schwachpunkte der Schule beheben können.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBereiten Sie sich auf vertrauensbasierte Fragen vor
Wenn Sie eine katholische Schule leiten, ist es unerlässlich, dass Ihr Glaube eine treibende Kraft in Ihrem Leben ist. Sie werden gefragt, wie sich Ihr Glaube auf Ihre Pläne für die Schule und Ihre Beziehungen zu Mitarbeitern, Eltern und Schülern auswirkt. Sie werden wahrscheinlich nach Ihrem eigenen spirituellen Wachstum gefragt und in welcher Gemeinde Sie sich befinden. Finden Sie heraus, ob die Schule einen Eid moralischen Verhaltens hat, das Sie einhalten müssen. Bist du bereit, den Eid zu leisten? Seien Sie bereit, darüber zu sprechen, wie Ihr Glaube den Umgang mit den Schülern regelt und hilft, den Lehrplan zu entwickeln.
Seien Sie bereit für harte Fragen
Jedes Interview für eine Hauptposition beinhaltet schwierige Fragen zum Umgang mit Disziplinarproblemen, Personalfragen und wie Ihr Glaube in diesen Situationen verwickelt ist. Wenn es in Ihrem Lebenslauf Schwachstellen gibt, seien Sie auch darauf vorbereitet, diese zu erklären. Sie werden wahrscheinlich mit harten Fragen konfrontiert, wie Sie mit einem Lehrer umgehen würden, der sich nicht an den Verhaltenskodex der Schule hält, oder wie Sie sich an einen Schüler wenden würden, der sich verhält und Ärger für Gleichaltrige macht.
