Es ist die Hauptaufgabe der Bankenbeauftragten, dass ein Unternehmen die staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften einhält. Je nach Institution können diese Finanzfachleute auch interne Richtlinien überprüfen, Kommunikationsstandards festlegen und Audits von Geschäftsabläufen mit objektivem Auge durchführen. Ein subjektiver Blick auf das Innenleben eines Unternehmens könnte zu Geldbußen führen. Die Bezahlung variiert je nach Größe des Finanzinstituts.
$config[code] not foundGehalt
Im Jahr 2012 verdienten Compliance Officer laut dem Bureau of Labour Statistics durchschnittlich 64.960 US-Dollar pro Jahr. Die oberen 10 Prozent erzielten mehr als 97.760 USD, während die unteren 10 Prozent weniger als 35.730 USD pro Jahr erzielten. Diejenigen, die speziell im Bankgeschäft tätig waren, erzielten durchschnittlich 64.360 USD, während Compliance-Beauftragte im Investmentbanking näher bei 80.080 USD lagen.
Größe
Eine Umfrage von Robert Half Finance & Accounting, einem nationalen Personalvermittler für Finanzfachleute, vermittelt eine bessere Vorstellung davon, wie die Größe der Einrichtung das Ergebnis beeinflusst. Im Jahr 2013 verdienten Compliance Officer in kleinen Finanzdienstleistungen 69.750 $ bis 92.750 $ pro Jahr. Diejenigen, die in mittelgroßen Finanzdienstleistungen tätig waren, verdienten 83.750 $ bis 113.000 $, während Compliance-Beauftragte in großen Finanzdienstleistungen 94.500 $ bis 126.750 $ pro Jahr erzielten.
Führungskräfte
Einige Finanzinstitute beschäftigen auch Compliance-Beauftragte, die alle Compliance-Fragen innerhalb einer Organisation überwachen. Ab 2013 erwirtschafteten Chief Compliance Officers, die für Unternehmen mit einem Umsatz von bis zu 25 Mio. USD tätig sind, 102.500 bis 132.750 USD pro Jahr. Diejenigen in Unternehmen mit einem Umsatz von 25 bis 250 Millionen US-Dollar erzielten 121.750 bis 168.750 US-Dollar, während Chief Compliance Officer in Unternehmen mit einem Umsatz von über 250 Millionen US-Dollar 149.250 bis 220.500 US-Dollar jährlich erzielten.
Ausblick
Die BLS erwartet, dass die Beschäftigungszahlen für Compliance-Beauftragte bis 2020 um bis zu 15 Prozent steigen werden. Dies entspricht der durchschnittlichen Wachstumsrate aller amerikanischen Berufe von geschätzten 14 Prozent. In diesem relativ kleinen Bereich werden mit einem Wachstum von 15 Prozent 32.400 neue Arbeitsplätze geschaffen. Offiziere, die in den Ruhestand gehen oder das Feld verlassen, sollten zusätzliche Stellen schaffen.
