Der Zweck eines Bewerbungsgesprächs besteht darin, einem potenziellen Arbeitgeber zu helfen, herauszufinden, welche Art von Mitarbeiter Sie wären, und Ihnen die Möglichkeit zu geben, den Arbeitgeber besser kennenzulernen. Eine allgemeine Frage wie "Erzähl mir etwas über dich" mag einschüchternd sein, aber es ist auch eine Gelegenheit, den Interviewer zu beeindrucken.
Grundlagen
Beginnen Sie Ihre Antwort auf diese einleitende Frage mit einigen grundlegenden Informationen über sich selbst, einschließlich Ihres Hintergrunds, Ihres Herkunftslandes und einiger Ihrer Interessen, die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben. Verbrauchen Sie mit diesen Informationen nicht zu viel Zeit für das Interview. Ihre Aufgabe ist es, den Interviewer mit Ihren Fähigkeiten, Ihrem Enthusiasmus und Ihrer Erfahrung zu beeindrucken, daher sollten grundlegende Informationen nur eine kurze Vorstufe sein. Passen Sie die Informationen an die Situation an. Wenn Sie wissen, dass Sie und der Interviewer einige Interessen oder Erfahrungen teilen, betonen Sie diese Gemeinsamkeiten.
$config[code] not foundBildung
Erzählen Sie dem Interviewer von Ihrer Ausbildung. Je umfangreicher Ihre Ausbildung ist und je herausragender Ihre Leistung ist, desto mehr sollten Sie darauf Wert legen, insbesondere wenn Sie über eine hohe Ausbildung und relativ wenig Berufserfahrung verfügen. Sagen Sie nicht nur, wo Sie das College besucht haben, sondern geben Sie beeindruckende Informationen über die Universität, die Sie besucht haben, insbesondere in Bezug auf das Tätigkeitsfeld, in dem Sie tätig sind. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle bei einem Kommunikationsunternehmen und Ihrer Universität bewerben hat eine hervorragende, preisgekrönte Kommunikationsabteilung.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBerufserfahrung
Ihre Berufserfahrung ist wahrscheinlich der wichtigste Aspekt, den Sie Ihrem Interviewer klar vermitteln können. Während persönliche Informationen dazu beitragen, dass Sie als abgerundete und ausgewogene Person erscheinen, ist das Fazit: Der Interviewer sucht einen Angestellten und versucht herauszufinden, ob Sie die Arbeit besser als jeder andere Bewerber erledigen können. Wenn Sie Erfahrung mit der Arbeit gemacht haben, bedeutet dies viel mehr als nur Ihre Ausbildung. Bildung bedeutet, dass Sie wissen würden, was Sie im Job gemacht haben, während die Berufserfahrung dies beweist.
Tooting dein eigenes Horn
Ein Vorstellungsgespräch ist nicht der Ort, um schüchtern zu sein. Seien Sie nicht arrogant oder anmaßend, sondern legen Sie Wert darauf, Ihre Leistungen, Ihre Kompetenzen und Ihre Gaben zu vermitteln. Wenn Sie ein hervorragender Autor, Administrator, Mechaniker oder Lehrer sind, hinterlassen Sie diesen Eindruck beim Interviewer, bevor Sie das Interview verlassen. Trainieren Sie vorher mit Freunden und erhalten Sie ein Feedback darüber, welcher Ton Vertrauen und Begeisterung vermittelt, ohne dabei als Arroganz zu wirken. Alle anderen Bewerber für den Job werden sich hart verkaufen. Wenn Sie nicht dasselbe tun, werden Sie dem Interviewer als unmotiviert erscheinen.
