Ein Richtlinienmanager ist für die Verwaltung der Entwicklung von Richtlinienprogrammen verantwortlich - eine entscheidende Rolle in jeder Organisation. Er sorgt auch dafür, dass die strategischen Ziele der Organisation erreicht werden. Der Policy Manager überwacht auch die Erstellung von Policy-Positionen sowie die Kampagnen- und Advocacy-Arbeit der Organisation. Ein Policy Manager arbeitet normalerweise in der Gesundheitsbranche oder für gemeinnützige Organisationen oder Interessenvertreter- und Menschenrechtsorganisationen.
$config[code] not foundBildung
Ein Policy Manager besitzt in der Regel einen Bachelor of Arts, einen Bachelor of Science oder einen Master in Public Policy oder Public Administration. Er sollte sich auch mit der Microsoft Office-Suite auskennen, einschließlich Word-Formatierung und -Grafiken, PowerPoint- und Excel-Tabellenkalkulation, die alle für die Erstellung von Geschäftsdokumenten und den Umgang mit Richtlinieninformationen erforderlich sein können.
Schlüsselkompetenzen
Ein Policy Manager sollte über gute Präsentationsfähigkeiten sowie über ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten verfügen. Er sollte in der Lage sein, Prioritäten zu setzen und Bereiche zu identifizieren, in denen weitere Forschung erforderlich ist. Er sollte auch über aufsichtliche Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, ein Team von Arbeitern zur Verwirklichung der Ziele der Organisation zu führen. Der Manager sollte auch in der Lage sein, Multitasking durchzuführen und ohne Aufsicht zu arbeiten. Der Policy Manager sollte eine effektive Führungskraft sein und in der Lage sein, die Verantwortung für wichtige organisatorische Fragen zu übernehmen. ein gutes Urteilsvermögen haben und rechtzeitig Entscheidungen treffen können; Zeitpläne festlegen und Fristen einhalten können; über hervorragende Problemlösungsfähigkeiten verfügen und qualitative und quantitative Analysen durchführen können; und haben überlegene Schreibfähigkeiten und können Geschäftsdokumente erstellen.
Verantwortlichkeiten
Ein Richtlinienmanager überwacht und analysiert verschiedene Organisationstrends und -aktivitäten. Sie überwacht die Zahlungs-, Kodierungs- und Deckungsrichtlinien und erkennt, bewertet und kommuniziert wichtige politische Fragen an die Stakeholder. Sie verfolgt die Auswirkungen von Trends und Initiativen, die sich auf die Organisation auswirken. Ein Politikmanager macht auch politische Entwicklungen in evokative strategische Beratung und Anleitung. Sie verwaltet Projekte, identifiziert Schlüsselthemen und hilft bei der Organisation der Teamarbeit.
Vergütung
Das Gehalt eines Policy Managers hängt von dem Standort, der Branche und dem Unternehmen ab, für das sie arbeitet. Ein Manager für Gesundheitspolitik verdient beispielsweise jährlich zwischen 51.097 und 98.277 USD (Stand Juni 2010). Ein Manager für Bildungspolitik verdient dagegen zwischen 58.394 und 100.495 USD pro Jahr. Ein Kreditkreditmanager verdient jährlich zwischen 28.506 und 38.875 USD. Ein Policenmanager hat Anspruch auf zusätzliche Leistungen wie Kranken- und Versicherungsschutz.
Bedingungen
Ein Policy Manager kann entweder in der Gesundheitsbranche, für gemeinnützige Organisationen oder für Anwaltschafts- und Menschenrechtsorganisationen arbeiten. Er kann auch in den Bereichen öffentliche Verwaltung und Sicherheit, Einzelhandel, Sozialhilfe sowie Finanz- und Versicherungsdienstleistungen tätig sein. Normalerweise arbeitet er in einem Büro, obwohl er manchmal reisen muss.
