Wussten Sie, dass es im US-Bundesstaat Ohio ein Verbrechen ist, ein Bild Ihrer vollständigen Abstimmung auf einer Social-Media-Site wie Twitter oder Facebook zu posten, bevor Sie es einschicken? Sie mögen es als unschuldiges Teilen betrachten, aber laut Columbus Dispatch machen Gesetze aus Ohio, die vor Social Media entstanden sind, es zu einem Verbrechen:
"Das Gesetz sagt, es sei ein Verbrechen im fünften Grad für einen Wähler, der" die Stimmabgabe des Wählers von einem anderen sehen lassen will … mit der offensichtlichen Absicht, es wissen zu lassen, wie der Wähler vor dem Wählen steht. "Ein anderer Abschnitt des Gesetzes verbietet die Anzeige ein markierter Stimmzettel während des Wahllokals. "
$config[code] not foundOhio ist nicht allein. Laut einer Grafik auf der Website des Digital Media Law-Projekts ist es für eine Mehrheit der Staaten ein Verbrechen, Ihre vollständige Abstimmung offen zu legen. In einigen Staaten ist auch das Filmen oder Fotografieren an einem Wahllokal verboten.
Vor den Tagen von Social Media und Fotohandys war dies alles kein großes Problem. Aber heute trägt fast jeder eine Kamera auf sich. Es dauert nur eine Minute, um dieses Bild der Wahl für die ganze Welt zu zappen - oder zumindest für jeden, der Ihren Facebook-Stream sieht.
Sie müssen jedoch nicht einmal ein Foto an einem Wahllokal machen, um möglicherweise auf ein Problem zu stoßen. Mit der Zunahme der Stimmabgabe per E-Mail und der Briefwahl kann es vorkommen, dass Sie das Foto Ihres Wahlgangs zu Hause machen, bevor Sie ihn per E-Mail versenden. Technisch könnte die Weitergabe an die Welt das Gesetz verletzen.
Natürlich unterscheiden sich staatliche Gesetze. Die Strafen und die Details, die genau betreffen, was verboten ist und was nicht, wenn Stimmzettel geteilt werden, werden sich unterscheiden.
Für manche mag es weit hergeholt sein zu glauben, jemand würde verhaftet werden, weil er einen Stimmzettel auf Twitter veröffentlicht hat.
Aber als Unternehmer haben Sie ein anderes Thema zu prüfen. Was wäre, wenn Sie das Bild Ihrer vollständigen Abstimmung - stolz auf die Kandidaten, für die Sie gewählt haben - im Intranet des Unternehmens posten? Oder senden Sie es in einer unternehmensweiten E-Mail? Das wirft ein ganz anderes Thema auf - werden die Mitarbeiter dies als Versuch interpretieren, sie dazu zu zwingen, auf eine bestimmte Art und Weise zu wählen?
In den meisten Staaten gibt es "Wähler-Nötigungs" -Gesetze. Es ist Arbeitgebern untersagt, Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Abstimmung zu bedrohen. In einigen Bundesstaaten gibt es beispielsweise Gesetze, nach denen Sie nicht drohen können, dass Ihr Unternehmen geschlossen wird oder dass die Löhne sinken, wenn Mitarbeiter einen bestimmten Weg wählen.
In einigen Landesgesetzen ist es verboten, Aussagen zu treffen, die Einfluss auf die Art und Weise haben sollen, in der Arbeitnehmer wählen. (Siehe diesen Vergleich von vier Staatengesetzen.)
Unabhängig davon, wie unschuldig Ihre Absichten sind, die offensichtliche Gefahr besteht darin, wie die Mitarbeiter Ihr Teilen eines Stimmzettels interpretieren würden.
Tipp: Teilen Sie niemals Ihre vollständige Abstimmung mit Ihren Mitarbeitern oder besprechen Sie nicht, wer Sie gewählt haben. Sie wissen nur nicht, wie die Mitarbeiter Verhalten interpretieren werden, das Sie im Austausch nur übertrieben finden.
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