Niemand mag es, gefeuert zu werden, und die Wahrheit ist, dass die meisten Manager es nicht mögen, Leute zu entlassen. Manchmal, nur um die Unannehmlichkeit zu vermeiden, einen Mitarbeiter gehen zu lassen, zeigt der Chef langsam an, dass Ihre Anwesenheit nicht mehr benötigt wird. Ob er dies direkt oder indirekt tut, sobald Sie den Hinweis erhalten, dass Sie sich im Hackblock befinden, ist es Zeit, nach einem neuen Job zu suchen.
Du bist nicht mehr auf dem Laufenden
Ein großes Zeichen dafür, dass Sie gefeuert werden, ist, wenn Sie sich nicht mehr in die Informationen begeben, die Sie früher waren. Dies muss nicht unbedingt auf Anweisung des Chefs geschehen, sondern basiert auf den Gesprächen im Büro und fordert Sie auf, Sie so zu behandeln, als würden Sie dort nicht mehr arbeiten. Wenn Personen unter Ihrer Position vor Ihnen Informationen erhalten, kann dies ein Zeichen dafür sein, dass der Chef Sie gerade feuert oder dazu bringt, dass Sie aufhören.
$config[code] not foundLeute meiden dich
Wenn im Büro bekannt ist, dass Sie nicht mehr willkommen sind, können Ihre Kollegen Schwierigkeiten haben, mit Ihnen zu interagieren. Wenn Leute, die früher mit Ihnen gesprochen haben - auch nur Small Talk -, Sie jetzt ignorieren, sind Sie möglicherweise auf dem Weg zur Arbeitslosigkeit. Dies kann ein Ergebnis sein, wenn Ihre Leistung nicht so stumpf ist, dass die Leute weit weg sind. oder Ihr Chef kann Ihnen eine Nachricht senden, indem er allen - außer Ihnen natürlich - sagt, dass er Sie raus möchte.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWeniger Verantwortung
Wenn Sie Ihrer Verantwortung beraubt wurden, gibt es definitiv etwas Schlechtes. Wenn Sie nicht mehr die Verantwortlichkeiten haben, die Sie früher hatten, zeigt sich, dass Sie nicht wirklich im Unternehmen benötigt werden. Dies macht es einfacher, Sie als Mitarbeiter zu verlieren, da Sie keine Lücke in der Arbeitslast des Unternehmens hinterlassen. Ihm das Gefühl zu vermitteln, dass das Unternehmen wenig oder keinen Wert hat, ist ein Weg, um einen Mitarbeiter dazu zu bringen, darüber nachzudenken, woanders ergriffen werden soll.
Zwangspause aus
Wenn Sie von Ihrem Chef gebeten werden, sich eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen, ist Ihre Zukunft im Unternehmen bestenfalls düster. Wenn der Chef Ihnen keine Zeit für eine gute Arbeit gibt, bewertet er wahrscheinlich, wie sehr Sie das Unternehmen wirklich brauchen. Wenn Sie in einem Job arbeiten, für den Sie stundenweise bezahlt werden, können Sie Ihre Arbeitszeit so weit verkürzen, dass Sie aufhören müssen, einen Job zu finden, um einen Job zu finden, nur um finanziell stabil zu bleiben.
