Jedes Geschäft beginnt mit Ideen. Aber es ist das "Muss", das erledigt wird.
Wenn Sie wissen, dass Sie:
- "Müssen" Ihr Geschäft aufbauen, um Ihre Lösung an die Welt zu bringen (und Ihre Rechnungen dafür bezahlen, was Sie lieben)
- "Muss" Ihr Herz singen, um in der Show zu bleiben (und Ihren Traum weiter zu verfolgen)
- Sie müssen Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, um Ihre Arbeit zu behalten
Dann erledigen Sie die Arbeit und neigen dazu, alle möglichen kreativen und effektiven Lösungen zu finden. Aber wenn es nur ein Wunsch oder ein vorübergehender Gedanke ist, dann tun Sie es vielleicht nicht. Und dein Team ist genauso. Nur die Dinge, die sie / Sie / wir "tun müssen", werden erledigt. Also, was machst du dagegen?
Erstellen Sie eine Umgebung, in der Sie die Dinge "tun" müssen, von denen Sie sagen, dass Sie sie tun möchten. Erstellen Sie diese Umgebung auch für Ihr Team. Fristen und zeitkritische Belohnungen können eine Aktionskultur unter Ihren Teammitgliedern etablieren. Aber achte auch auf die Art und Weise, wie sie denken und das Beste daraus machen.
Hier sind drei Arten von Denkern, auf die Sie achten sollten:
1) Traumdenker
Wir sagen, man muss "über den Tellerrand schauen", um Innovationen zu schaffen, aber für Traumdenker ist es möglich, dass es nie eine Kiste gab und niemals geben wird. Sie denken, dass in jeder Branche und in jeder Branche Ideen für sie fair sind.
Für diese Person ist der Himmel wirklich die Grenze. Diese Art von Geist schafft andere Welten in Filmen wie Avatar oder Star Wars oder frische Ideen zu Arbeitsumgebungen, Teammanagement oder Produktentwicklung. Aber neue Welten werden nicht nur von Traumdenkern (oder Traumgedanken) geschaffen.
2) Kritische Denker
Die Art von Person, die eine Idee zerreißt und dann eine bessere Version davon aufbaut, ist ein wahrer Problemlöser. Wenn Sie im Geschäft effektiv sein wollen, müssen Sie mehr als nur alle Gründe besprechen, warum dies nicht funktioniert. Der nächste Schritt ist die Arbeit, um diese kritischen Bedenken zu lösen.
Ein effektiver kritischer Denker zwingt Ihren Geschäftstraum dazu, sich der Realität zu stellen, die alle Träume irgendwann tun müssen. Es liegt an Ihnen, diesen Reality-Check zu verwenden, um Ihre Idee zu testen und zu verbessern, und Ihr Team dazu zu bringen, an diesem Prozess teilzunehmen.
Realitätsprüfungen sind eine gute Sache, es sei denn, Sie lassen den nächsten Denker übernehmen.
3) Angst Denker
Angst Denker werden oft durch den Schmerz eines möglichen Versagens und die Ungewissheit des Unbekannten getrieben. Aber machen wir uns eine Minute Zeit. Angst ist eine häufige Emotion, die die meisten von uns immer wieder erleben, zumal wir uns dem Risiko und der Aufregung des Neuen oder des Unbekannten stellen. Aber das Ziel ist es, Angst als Warnzeichen zu nutzen und die Gelegenheit zu haben, sich vorzubereiten und Ihr Produkt oder Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Das Problem ist, wann die Angst Ihre Entscheidungen kontrolliert. Es ist ein Problem, wenn die Angst Ihr Leben und Ihr Geschäft regelt, anstatt dass Sie die Angst beherrschen.
Wenn es an der Zeit ist, uns zu strecken - um unsere Träume zu erweitern -, um etwas Neues auszuprobieren, spüren wir die Angst. Aber der Traumdenker in Ihnen (und in Ihrem Team) glaubt, dass Sie es trotzdem tun können. Der kritische Denker in Ihrem Team (und in Ihrem Team ist der Meinung, dass Sie die Fakten besser abwägen und sich darauf vorbereiten. Der Angstgedanke ist in Ordnung mit den Dingen, wie sie sind.
Verstehe, was du zu tun hast und halte es in Bewegung. Ihr Traum, Ihr Geschäft, Ihr Team baut sich nicht selbst auf.
Das Denkerfoto über Shutterstock
6 Kommentare ▼
