Daten aus der Umfrage unter Geschäftsinhabern von 2012 - die fünfjährliche Untersuchung des Unternehmens durch das Census Bureau - zeigt, dass der Anteil weiblicher Unternehmen zwischen 2007 und 2012, dem letzten Jahr, an dem die Erhebung abgeschlossen wurde, erheblich gestiegen ist. Bei anderen unternehmerischen Maßnahmen wurden jedoch weniger Fortschritte erzielt. Männer führen nach wie vor eher eigene Unternehmen als Frauen. und die Beteiligung von Frauen an Unternehmen wächst am schnellsten unter Nicht-Arbeitgebern, die weniger wirtschaftliche Auswirkungen haben als Arbeitgeber.
$config[code] not foundEin Blick auf die Daten: Frau im Besitz von Small Business
Unternehmen in weiblichem Besitz stiegen zwischen 2007 und 2012 von 29 auf 36 Prozent der Unternehmen an. Da sie zwischen 2002 und 2007 von nur 28 auf 29 Prozent gestiegen sind, ist dies in der Tat eine gute Nachricht.
Die Umsatzzahlen sind jedoch weniger ermutigend. Obwohl der Umsatzanteil von Unternehmen in Frauenbesitz im letzten halben Jahrzehnt gestiegen ist, nachdem er zwischen 2002 und 2007 zurückgegangen war, liegt der Umsatzanteil aller Unternehmen, die in Frauenbesitz gehen, bei lediglich 4 Prozent.
Der Anteil von Frauen im Geschäftsbereich Frauen stieg zwischen 2007 und 2012 sowohl für Arbeitgeber als auch für Nicht-Arbeitgeber. Die Zahlen sind jedoch weiterhin niedrig: 4 Prozent für Arbeitgeber und 22 Prozent für Nicht-Arbeitgeber.
Die Nachrichten über die Beschäftigung unterscheiden sich kaum. Während Frauenunternehmen 2012 einen größeren Anteil an Unternehmen mit bezahlten Arbeitskräften ausmachen als 2007, ist der Anteil mit 19 Prozent der Unternehmen immer noch relativ niedrig.
Die Zahlen für Beschäftigung und Lohnabrechnung sind ähnlich. Unternehmen in weiblichem Besitz machten im Jahr 2012 mehr Beschäftigte und Gehaltslisten aus als noch im Jahr 2007. Aber die Fraktionen sind nach wie vor klein. Im Jahr 2012 machten Frauenunternehmen 8 Prozent der Beschäftigung und 6 Prozent der Lohnsumme aus.
Einige würden die Fortschritte bejubeln, die Frauen in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter mit Unternehmen außerhalb des Arbeitgebers unternommen haben, selbst das stellt sich als Problem heraus. Das durchschnittliche Nicht-Arbeitgebergeschäft erwirtschaftete 2012 einen Umsatz von nur 47.000 US-Dollar und machte nur 3,2 Prozent des US-Gesamtumsatzes aus. Per Definition entfielen auf Nicht-Arbeitgeber keine Beschäftigten in den USA. Das Wachstum bei Nicht-Arbeitgebern ist ein Wachstum in den Unternehmen mit sehr geringen wirtschaftlichen Auswirkungen.
Kurz gesagt, der Anteil der Unternehmen, die sich im Besitz von Frauen befinden, sowie die Beschäftigungs- und Einkommensfirmen, die von Frauen gehalten werden, sind im Verhältnis zum weiblichen Anteil der Erwerbsbevölkerung weiterhin sehr niedrig. Kombiniert mit der Konzentration des Wachstums von Frauen in Unternehmen auf Nicht-Arbeitgeber-Unternehmen ist es schwierig, aus den Zensusdaten mehr als nur ein paar gute Nachrichten über die Gleichstellung der Geschlechter im Unternehmertum zu sehen.
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