Unabhängig davon, ob Sie ein neuer oder erfahrener Mitarbeiter sind, das Aushandeln des Gehalts in Jobs im privaten Sektor ist üblich. Es scheint jedoch nicht möglich zu sein, in staatlichen Arbeitsplätzen, wo die veröffentlichten Lohnskalen und Karriereschritte in Stein gemeißelt sind. In Wirklichkeit gelten viele der gleichen Verhandlungsregeln.
Während des Interviews
Wenn Sie für eine Stelle interviewt werden, sollten Sie sich früh auf den Verkauf konzentrieren, bevor Sie Ihre Gehaltsanforderungen erwähnen. Heben Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervor und konzentrieren Sie sich auf das, was Sie in die Organisation einbringen.
$config[code] not foundKennen Sie die Lohnskalen
Stellen Sie sicher, dass Sie die Gehaltsspanne des Arbeitgebers für die Stelle, für die Sie sich bewerben, sowie andere ähnliche Stellen kennen. Staatspositionen werden häufig als Basisgehalt in Stufen eingerichtet, wobei eine Reihe von Gehältern in jeder Stufe enthalten ist. Diese Informationen sind allgemein bekannt und können leicht auf der Website der Abteilung oder in der öffentlichen Bibliothek abgerufen werden. Informationen zu Stellen im Bundesstaat finden Sie in der vom US-amerikanischen Amt für Personalmanagement veröffentlichten Gehaltsübersicht. Die Informationen können als Ausgangspunkt für Verhandlungen dienen, die auf Ihrer Erfahrung, Ihrer Arbeitsleistung oder Ihrer Ausbildung basieren.
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Forbes.com empfiehlt dringend, Ihren Gehaltsverhandlungsansatz zu üben, bevor Sie ihn mit Ihrem Vorgesetzten besprechen. Bereiten Sie eine Liste Ihrer Verkaufsfunktionen vor, z. B. Ihre Ausbildung und Ihre Berufserfahrung, und erstellen Sie eine Übersicht der Präsentation, die Sie für Ihre Gehaltsanfrage verwenden werden. Rollenspiele mit einem Freund oder noch besser mit jemandem, den Sie mit der Personalerfahrung des Staates kennen. Lassen Sie diese Person Einwände vorbringen, die Sie überwinden müssen, um das gewünschte Gehalt zu erhalten. Je mehr Sie diesen Prozess üben, desto wohler fühlen Sie sich, wenn Sie tatsächlich verhandeln.
Leistungen
Denken Sie auch daran, Vorteile zu verhandeln. Während einige öffentliche Arbeitgeber bei einigen Leistungen nicht flexibel sind, können andere Zugeständnisse machen. Fragen Sie nach Optionen wie Telearbeit, durch die Sie Kosten für Uniformen, Reise- oder Wegekosten sparen und mehr Zeit für Ihre Familie haben können. Berücksichtigen Sie andere Vorteile, wie z. B. Flexibilität, Urlaubszeit und Nutzung des Fahrzeugs Ihrer Abteilung.
Andere Überlegungen
Denken Sie daran, dass selbst in Regierungsjobs fast immer eine Lohnspanne besteht. Zögern Sie nicht, ein erstes Angebot anzunehmen, da Ihr Mitarbeiter in der Personalabteilung in der Regel eine Auswahl hat. Blasen Sie Ihr bisheriges Gehalt nicht in Ihren Verhandlungen auf, da es auch nach Ihrer Einstellung überprüft werden kann. Erlaube deinem Ego nicht, deine Verhandlungen so zu beeinflussen, dass du eine schlechte Einstellung hast. Wenn Sie mit dem Aushandeln des Pakets fertig sind, formulieren Sie Ihre Vereinbarung erneut und bitten Sie höflich, es schriftlich zu erhalten, um künftige Missverständnisse zu vermeiden.
