Fusionen und Übernahmen sind gängige Geschäftspraktiken, um den Marktanteil zu erhöhen und die Erträge der Aktionäre zu verbessern. Bei einer unwirksamen Behandlung kann der Prozess jedoch zu mehr Problemen als Vorteilen führen. Ein Vizepräsident für Fusionen und Übernahmen spielt eine entscheidende Rolle bei der Führung des M & A-Prozesses, bei der Festlegung solider Strategien und der Maximierung der Kapitalrendite.
Verantwortlichkeiten
Dieser VP führt einen Due-Diligence-Prozess im Vorfeld der Vertragsunterzeichnung durch, um die strategische Übereinstimmung der beteiligten Unternehmen zu bestätigen. Diese Planungsphase umfasst Risikobewertungen sowie Geschäfts- und Technologiebewertungen. Nach der Entscheidung, mit der M & A-Aktivität fortzufahren, leitet der VP den Deal-Strukturprozess für Transformations-, Integrations- und Post-Merger-Vorgänge. Zu den wichtigsten Mitgliedern des Teams dieses Leiters gehören Kollegen aus den Bereichen Informationstechnologie, Personalwesen und Finanzen, um reibungslose Geschäftsübergänge zu ermöglichen.
$config[code] not foundFührungsqualitäten
Diplomatie, Überzeugungskraft und transformative Führungsqualitäten ermöglichen es einem VP von M & A, den ROI zu erreichen, den die Aktionäre nach Abschluss des Prozesses erwarten. Dieser VP muss auch über außergewöhnliche Präsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen. Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten werden von allen Mitgliedern des Führungsteams eines Unternehmens erwartet sowie ethischer und effektiver Umgang mit sensiblen, vertraulichen und proprietären Informationen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtM & A-Erfahrung
Der erfolgreiche Kandidat für diese Position hat die Analyseplanung und Projektplanung speziell für M & A-Ereignisse geleitet, einschließlich der Zuteilung von Ressourcen, die für die Entwicklung von Geschäftsfällen und Finanzmodellen verantwortlich sind. Dieser VP ist gut gerüstet, um Risiken, die mit jeder Projektaktivität verbunden sind, zu erkennen und aufzudecken, und die potenziellen Auswirkungen, die jedes Risiko auf die Finanz- und Geschäftsebene hat.
Qualifikationen
Idealerweise sollte ein VP von M & A über mindestens 10 Jahre Führungserfahrung verfügen, kombiniert mit einem Master of Business Administration und einem Bachelor-Abschluss in Business, Accounting oder Finance. Ein starker finanzieller Hintergrund ist ein Muss, und Kandidaten, die als Wirtschaftsprüfer zugelassen sind, werden bevorzugt. Einstellungsunternehmen suchen möglicherweise auch nach Schulungen und Erfahrungen im Projektmanagement.
