Als Facebook 2004 gegründet wurde, war dies eine Website, die hauptsächlich von Teenagern genutzt wurde, die mit Freunden in Verbindung bleiben wollten. Im Laufe der Zeit sprangen auch Millionen von Menschen, darunter Unternehmen und Arbeitgeber, in den Social-Media-Bereich. Einige Arbeitgeber sehen Facebook als ein Mittel, um Mitarbeiter zu schnüffeln.Wenn Sie nicht möchten, dass Ihr Social-Media-Profil Sie wieder verfolgt, sollten Sie Folgendes tun, um sich selbst zu schützen.
$config[code] not foundAktueller Arbeitgeber
Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung gibt es keine Gesetze, die Arbeitgeber daran hindern, Ihr Facebook-Profil abzurufen. In der Tat wurden zahlreiche Mitarbeiter aufgrund von Nachrichten auf der Social-Media-Website gekündigt. Wenn Ihr Arbeitgeber über eine elektronische Überwachungsrichtlinie verfügt, kann er auch Ihr Facebook-Profil lesen, wenn von einem Firmencomputer, einschließlich Pausenraumcomputern, darauf zugegriffen wird. Diese Richtlinie weist häufig darauf hin, dass ein Arbeitgeber das Recht hat, alle Aktivitäten zu überwachen, die auf Computern des Unternehmens ausgeführt werden. Wenn Sie nicht möchten, dass Ihr Arbeitgeber sie liest, greifen Sie nicht auf einem Firmencomputer darauf zu.
Potentielle Arbeitgeber
Bei der Jobsuche ist es wichtig zu überlegen, welche Details Sie auf Ihrer Facebook-Seite angeben. Potentielle Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, jeden Kandidaten zu untersuchen, um sicherzustellen, dass er für die Position geeignet ist. Während einige Arbeitgeber Ermittlungsmaßnahmen auf kriminelle Hintergrundprüfungen, Bonitätsprüfungen und die Überprüfung Ihres Bildungs- und Beschäftigungshintergrunds beschränken, verwenden andere Arbeitgeber soziale Medien, um Sie zu untersuchen. Das Traurige daran ist, dass Ihnen ein Job aufgrund von Informationen in Ihrem Facebook-Profil verweigert werden kann und Sie es niemals erfahren würden. Achten Sie daher auf die Beiträge, die Sie auf Facebook veröffentlichen, insbesondere während Ihrer Reise, um eine Anstellung zu finden.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtDinge, die Sie nicht veröffentlichen sollten
Um sich zu schützen, gibt es bestimmte Dinge, die Sie nicht in Ihrem Facebook-Profil veröffentlichen sollten. Dazu gehören Kommentare und Verstöße gegen Ihren Arbeitgeber oder Ihre Kollegen. Überlegen Sie noch einmal, bevor Sie auf Facebook gehen und über Ihre religiösen und politischen Überzeugungen sprechen. Ihre Überzeugungen können einen potenziellen Arbeitgeber beleidigen und dazu führen, dass Sie keinen Job bekommen. Sie sollten auch beim Posten von Bildern vorsichtig sein. Es besteht immer die Möglichkeit, dass ein Arbeitgeber Ihren Posten sieht. Als Faustregel gilt: Wenn Sie nicht möchten, dass Ihr Chef es sieht, setzen Sie es nicht auf Facebook.
Erhöhen Sie Ihre Privatsphäre
Obwohl Arbeitgeber gesetzlich befugt sind, Ihr Facebook-Profil einzusehen, sind Sie in dieser Situation nicht völlig machtlos. Es gibt Möglichkeiten, sich zu schützen. Sie können beispielsweise Ihre Datenschutzeinstellungen bei Facebook anpassen. Durch Anpassen Ihrer Datenschutzeinstellungen können Sie steuern, wer Ihre Beiträge anzeigen kann. Zum Beispiel möchten Sie möglicherweise nur einige wenige Freunde oder Familienmitglieder mit Ihren Beiträgen teilen. Sie können Ihre Datenschutzeinstellungen auch so anpassen, dass Ihre Facebook-Seite nicht in den Suchmaschinenergebnissen angezeigt wird. Sie wissen nie, wann ein Arbeitgeber ein falsches Profil erstellt, nur um Sie auszuspähen. Überlegen Sie aus diesem Grund zweimal, bevor Sie eine Freundschaftsanfrage von jemandem annehmen, den Sie nicht persönlich kennen, einschließlich neugieriger oder schnüffelnder Mitarbeiter.
