ThinkHR hat HR That Works erworben.
Die Cloud-basierten Personalunternehmen bezeichnen den Umzug als Fusion. In einer offiziellen Ankündigung bietet ThinkHR Ressourcen für kleine und große Unternehmen an, die die besten Mitarbeiter einstellen möchten. Die Unternehmen geben jedoch an, Ressourcen bereitzustellen, um die Produktivität zu verbessern und Konflikte am Arbeitsplatz zu reduzieren. Jedes Unternehmen sagt, dass es seine eigenen Spezialdienste für Unternehmen anbietet, die keine Vollzeit-HR-Person einstellen können, aber brauchen.
$config[code] not foundPete Yozzo, CEO von ThinkHR, sagte in einer vorbereiteten Erklärung, dass die Kombination seines Unternehmens mit HR That Works eine einzige Quelle für Unternehmen darstellt, die Personalwesen benötigen. Er addiert:
„Mit dem Risikomanagement-Know-how und der rechtlichen Perspektive von HRTW wird die branchenführende Plattform eine hervorragende Ergänzung zu unserer bestehenden Plattform und unserem Team von HR-Experten und Inhabern von Inhalten sein. Diese Akquisition ist ein weiteres Beispiel dafür, wie ThinkHR stets nach Möglichkeiten sucht, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten und ein Erlebnis zu schaffen, das so einfach und benutzerfreundlich wie elegant ist. “
Im Rahmen des Deals wird der Gründer von HR That Works, Steve Phin, als Vice President von Strategic Solutions in das Team von ThinkHR eintreten. Phin begann 2001 mit HR That Works. Das Ziel war die Bereitstellung von Dienstleistungen für Arbeitgeber und Versicherungsmakler, die sich mit Humankapitalrisiken befassen, die nicht durch traditionelle Programme versicherbar sind.
Heute ist das Unternehmen gewachsen und bietet Unternehmen ein breites Spektrum an webbasierten Personaldienstleistungen. Auf der Website des Unternehmens heißt es, dass dies eine Datenbank mit HR-Videos ist, Unterstützung bei der Schulung der Mitarbeiter, Leistung und Bindung der Mitarbeiter, Führungs-Webinare und Ratschläge zu sich ständig ändernden Compliance-Fragen.
ThinkHR sagt, sie bieten Live-Unterstützung, die Unternehmen mit einem Personalfachmann verbindet, der mit ihnen zusammenarbeiten kann, um Mitarbeiterprobleme schnell zu lösen. Das Unternehmen veröffentlicht auf seiner Website eine Datenbank mit Antworten auf die häufigsten Fragen der Personalabteilung, auf die seine Mitglieder bei Bedarf zugreifen können. ThinkHR stellt in seiner Veröffentlichung fest:
"Diese strategische Fusion wird ThinkHR in die Lage versetzen, sein Know-how auf den Immobilien- und Unfallmarkt auszuweiten und seine Online-Ressourcenbibliothek mit Videoinhalten und zusätzlichem wertvollen Referenzmaterial zu erweitern."
