Unterschiedliche Umfragen der National Federation of Independent Business (NFIB), ADP, American Express OPEN und SurePayroll bieten unterschiedliche Momentaufnahmen, wie sich kleine Unternehmen im Februar zu entwickeln schienen (diese Art von Umfragen wird normalerweise um einen Monat verzögert). Mit Ausnahme der NFIB sah es so aus, als ob die Dinge ein bisschen besser werden.
$config[code] not foundDer NFIB-Index für Optimismus für kleine Unternehmen bleibt im Februar unter 90 Punkten, nachdem er die geringfügigen Kursgewinne des letzten Monats verloren hatte. Befragte von Kleinunternehmer-Befragten sagen, dass sie möglicherweise wieder mit den richtigen Steuervergünstigungen einstellen würden, aber für sie ist die eigentliche Geschichte die, die einfach nicht kauft. Staatliche Maßnahmen in Bezug auf Steuern oder den Zugang zu Krediten helfen dabei nicht.
Im nationalen ADP-Beschäftigungsbericht für Februar wurde festgestellt, dass mittelständische Unternehmen (50-499 Beschäftigte) im Hinblick auf das Nettozuwachs an Arbeitsplätzen (plus 8.000 Arbeitsplätze) schwarze Zahlen schreiben, diese kleinen Gewinne jedoch von den kleinsten Unternehmen (1-49 Beschäftigte) und die größten (> 500 Beschäftigten) Größenklassen wurden durch den Verlust von 18.000 bzw. 10.000 Stellen mehr als wettgemacht.
Nach Angaben der anderen Personaldienstleistungsabteilung sieht die Lage jedoch weniger aus. Die SurePayroll Small Business Scorecard für Februar stellte fest, dass die Einstellung von Kleinunternehmen im laufenden Jahr um 1,9% gestiegen ist. "Mit fortwährendem und zunehmendem Vertrauen auf unabhängige Auftragnehmer." (Hört jemand zu? Wollten wir „Jobs, Jobs, Jobs“ neu überdenken?) Auch die von kleinen Unternehmen gezahlten Löhne stiegen leicht (0,2%).
Der mit Abstand optimistischste Teil der Gruppe war der American Express OPEN Economic Pulse für Februar. Sie stellte fest, dass sich Kleinunternehmer zwar weiterhin um eine Rezession und eine hohe Arbeitslosigkeit besorgt fühlen, die Wirtschaft jedoch weiterhin optimistischer sind als noch vor einem Jahr. Wie die NFIB-Umfrage stellte auch OPEN Pulse fest, dass das größte Hindernis für das Wachstum von Kleinunternehmen in kaputten oder anderweitig angespannten Kunden besteht.
Wie auch bei der NFIB-Umfrage stellte American Express fest, dass die Nachfrage von Kleinunternehmern nach Krediten gesunken ist, weil sie nicht der Meinung sind, dass sie derzeit über den Cashflow verfügen, um zusätzliche Schulden zu bearbeiten.
Insgesamt ergibt sich das Bild einer kleinen Unternehmenswirtschaft, die möglicherweise rückwärts und positiv ausfallen wird, jedoch nur sehr langsam. Es ist möglich, dass es sich im späten zweiten oder frühen dritten Quartal anfühlt, als ob es überhaupt keine Bewegung gibt.
Ein anderes Sagen-Wie-Sie-Sie-Kleinunternehmer-Unternehmen? Eine bemerkenswerte Umfrage ist der Small Business Success Index, den ich Ihnen letzten Monat versprochen hatte, worauf ich mich bei Ihnen melden würde, und der von Network Solutions und der Robert Smith School of Business der University of Maryland zu uns kommt.
Die Small Business Success Report Card, die aus den Daten des Berichts erstellt wird, gibt uns ein 75 oder ein „festes C“. Viele würden dies als Bestnote bezeichnen, aber wie die meisten Eltern würden wir gerne bessere Noten sehen unsere kleinen Unternehmen. Schwachpunkte sind „Marketing und Innovation“ und „Kapitalzugang“, während Stärke „Kundenservice“ und „Compliance“ sind.
Die Umfrage hat auch gezeigt, dass der Aufbau ihrer Online-Präsenz ein wichtiges Anliegen für kleine Unternehmen ist, möglicherweise weil dies eine relativ kostengünstige Marketingmethode ist. Das Starten oder Aktualisieren von Firmenwebsites, das Verbessern von Produktvisualisierungen und / oder das Urheberrecht sowie die Entwicklung einer Social-Media-Präsenz sind die Top-Tech-Prioritäten. Insbesondere soziale Medien waren sehr wertvoll, um neue Kunden zu gewinnen und ihre besondere Stärke zu nutzen: den Kundenservice.
Es gibt noch viel mehr - dieser spezielle Bericht deckt viel Boden ab und ist eine vollständige Lektüre wert. Sie finden es hier.
Und schließlich hat das SBA-Büro für Anwaltschaft Anfang dieses Monats einen besonders aktuellen Bericht veröffentlicht, der treffend berechtigt ist Eine Analyse von Kleinunternehmen und Jobs. Das von Advocacy-Ökonom Brian Headd verfasste Papier ist eine Anspielung auf politische Entscheidungsträger (und alle anderen, die interessiert sind). „Einige grundlegende Fakten und Trends bei der Beschäftigung von Kleinunternehmen verstehen.“
In diesem Bericht werden sowohl statische als auch dynamische Daten aus den Quellen des Census Bureaus (Statistik der US-Unternehmen) und des Bureau of Labor Statistics (Business Employment Dynamics) von 15 Jahren betrachtet. Durch die Verwendung beider Datensätze kann Headd die Auswirkungen von kleinen Arbeitgebern auf den Arbeitsmarkt sowohl im statischen als auch im dynamischen Kontext untersuchen, was eine Reihe von Fakten liefert. Die statischen Daten zeigen den Anteil der kleinen Unternehmen an der Beschäftigung: rund die Hälfte der Beschäftigten im privaten Sektor. Die dynamischen Daten machen ihrem Namen alle Ehre.
Bei einer Analyse der Arbeitsplatzschaffung nach festem Alter zeigen die Daten beispielsweise, dass eine von Geburt an erfasste Kohorte von Unternehmen beim Start mehr Arbeitsplätze schafft als zu jedem anderen Zeitpunkt in den folgenden 20 Jahren. Bei einer Überprüfung der vierteljährlichen dynamischen Beschäftigungsdaten werden dagegen mehr als zwei Drittel (69%) der Nettoarbeitsplätze geschaffen, während Festgeburten und Todesfälle nur noch die restlichen 31% ausmachen. Während des Zeitraums von 1992 bis Mitte letzten Jahres machen Gewinne oder Verluste von 20 oder mehr Mitarbeitern in einer relativ kleinen Anzahl von Unternehmen 57% der Nettobeschäftigungsänderung aus.
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