Liebe ist nicht immer Grund genug, um zu bleiben - in Ihrem Job. In Ihrer Position und Ihrem Arbeitsplatz fühlen Sie sich vielleicht vollkommen zufrieden, müssen aber aus familiären Gründen umziehen oder weil Sie Ihre Ausbildung fortsetzen. Vielleicht fühlen Sie sich gezwungen, sich beruflich zu verändern, oder ein anderer Arbeitgeber hat Ihnen eine Führungsposition angeboten. Aus irgendeinem Grund kann es Zeit sein, einen Job zu verlassen, den Sie wirklich lieben. Und wenn das der Fall ist, wie haben Sie gekündigt?
$config[code] not foundEs ist möglich und wichtig, dass Sie Ihren Job mit Anmut und zu guten Bedingungen niederlegen. Hier ist, wie es geht.
Sagen Sie Ihrem Chef die Zeit
Sie könnten versucht sein, Ihre Jobsuche unter dem Radar zu halten, um die Gefühle Ihres Chefs nicht zu verletzen, besonders wenn Sie eine starke Arbeitsbeziehung haben. Aber in Wirklichkeit würde es wahrscheinlich für Sie und Ihren Chef von Vorteil sein, wenn Sie frühzeitig ehrlich zu Ihren Plänen sind, laut Monster zu gehen. Wenn Sie es ernst meinen, Ihren Job zu verlassen, und Sie vertrauen auf Ihre Beziehung zu Ihrem Chef, setzen Sie sich mit ihm zusammen und prüfen Sie die bevorstehende Änderung. Wenn Sie beide Bescheid wissen, müssen Sie sich während der Jobsuche nicht herumschleichen, und Ihr Chef hat mehr Zeit, die richtige Person zu finden, die Ihren Platz im Unternehmen einnehmen kann. Sie können sogar freiwillig trainieren, um Ihren Ersatz zu trainieren, bevor Sie ihn offiziell verlassen.
Darüber hinaus kann es hilfreich sein, wenn Sie von Anfang an mit Ihrem Chef offen sind, um einen Plan für Ihre Abreise zu erstellen, wie in einem Artikel von 2016 in der Harvard Business Review zu lesen ist. Sie können gemeinsam entscheiden, wen Sie über Ihre Pläne zum Verlassen erzählen und wie Sie Ihre Verantwortung aufgeben. Wenn Sie anderen Kollegen mitteilen möchten, dass Sie das Unternehmen verlassen möchten, tun Sie dies persönlich, um gute Beziehungen zu diesen Personen aufrechtzuerhalten.
Einige Gefälligkeiten tun
Mitarbeiter, die ihre langjährigen, beliebten Positionen verlassen, sollten ihren Einfluss nutzen, um ihren Kollegen zu helfen, schlägt Jodi Glickman im Harvard Business Review vor. Wenn Sie wissen, dass einer Ihrer Kollegen nach mehr Verantwortung in seiner Position gesucht hat, geben Sie ihnen vielleicht ein Heads-up über Ihre Abreise und welche Ihrer Verantwortlichkeiten nach Ihrer Abreise in Frage kommen könnten. Erwägen Sie es, diesen Kollegen bei Ihrem Chef zu benennen, um ihn oder sie wissen zu lassen, dass Ihr Kollege daran interessiert ist, einige Ihrer Aufgaben zu übernehmen. Vermeiden Sie jedoch, irgendwelche Versprechungen zu machen.
Wenn sich Ihr Abreisetermin nähert, fühlen Sie sich möglicherweise von bestimmten Besprechungen und Diskussionen ausgeschlossen, da Ihre Arbeit an andere Mitarbeiter delegiert wird. Denken Sie daran, dass dies nicht persönlich ist und nur Teil des Prozesses ist - Ihr Unternehmen muss Ihre Schuhe füllen, und Sie lassen Ihren Kollegen neue Möglichkeiten und Raum, um zu wachsen. Konzentrieren Sie sich in diesen letzten Wochen weniger auf Ihr persönliches Engagement im Unternehmen, als vielmehr auf Wiedersehen und die beste Arbeit bis zum Ende.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBleib stark bis zum letzten Tag
Sobald Sie Ihre Kündigung eingereicht haben, ist es verlockend, Ihre Aufgaben und Fristen zu reduzieren. Es kann sogar unmöglich erscheinen, Ihre Energie und Bemühungen in den Wochen vor Ihrer Abreise auf dem gleichen Niveau zu halten. Aber es ist wichtig, dass Sie eine solide Note hinterlassen, um eine gesunde Beziehung zu diesem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten. Sie werden Ihren Chef wahrscheinlich in der Zukunft als Referenz für Jobs verwenden wollen, und auf keine Weise möchten Sie Brücken schlagen. Forbes empfiehlt, dass Sie Ihre regulären Arbeitszeiten einhalten, sich weiterhin an die Unternehmensrichtlinien halten und bei der Arbeit den ganzen Tag über auf der Arbeit bleiben.
Darüber hinaus sollten Sie in Betracht ziehen, Ihrer Liste noch mehr Aufgaben hinzuzufügen, bevor Sie abreisen: Übertragen Sie alle Ihre Dateien und Kunden auf übersichtliche und übersichtliche Weise, und halten Sie sich an bestimmte Fristen, um den Übergang Ihres Arbeitgebers so reibungslos wie möglich zu gestalten. Danke auch - sagen Sie Ihrem Chef und Ihren Kollegen, wie dankbar Sie für Ihre Zeit dort sind, sowohl durch Ihre Worte als auch durch die Qualität Ihrer Arbeit.
