Aufgrund des harten Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt erhalten Sie möglicherweise keine zweite Chance, wenn Sie einen Fehler machen. Selbst wenn Sie nach einer Einstiegsposition suchen, können erste Eindrücke Ihre Chancen bei der Landung des Jobs verbessern. Wählen Sie Ihre Kleidung sorgfältig aus, während Sie sich für ein Mindestlohn-Vorstellungsgespräch kleiden. Halten Sie Ihre Kleidung konservativ, um im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Finden Sie, wenn möglich, die Kleiderordnung und den Stil des Unternehmens heraus. Notieren Sie sich den Kleidercode des Büros, wenn Sie eine Anwendung abholen. Beachten Sie, wie sich die aktuellen Angestellten in einem Einzelhandelsgeschäft kleiden, indem Sie das Geschäft besuchen. Rufen Sie eine Personalabteilung an und fragen Sie ggf. nach der Kleiderordnung.
$config[code] not foundKleiden Sie sich auf der Ebene der aktuellen Mitarbeiter oder etwas besser. Dies hilft dem Interviewer, sich als Mitarbeiter vorzustellen. Wenn Sie sich lässiger kleiden als die derzeitigen Mitarbeiter, können Sie den Eindruck erwecken, dass Sie sich nicht für Ihr Aussehen interessieren.
Tragen Sie konservative Kleidung, auch für ein Interview mit einem Mindestlohn. Wählen Sie einen grundlegenden Geschäftsanzug. Halten Sie die Farben neutral - Marine, Rücken oder Bräune sind alle eine sichere Wahl. Männer sollten ein Frackhemd und eine neutrale Krawatte tragen.
Verzieren Sie das Zubehör, um einen guten ersten Eindruck zu erzielen. Halten Sie den Schmuck minimal, wählen Sie konservative Schuhe und vermeiden Sie übermäßige Haarschmuck. Überspringen Sie Körperdüfte wie Köln, kürzen Sie Ihre Nägel, pflegen Sie das Make-up und pflegen Sie Ihr Haar in einem einfachen Stil.
Spitze
Wenn Sie über Piercings (außer Ohren für Frauen) oder Tätowierungen verfügen, sollten Sie sie während des Interviews minimieren oder verbergen. Arbeitgeber bevorzugen möglicherweise einen eher konservativen Auftritt.
