Es ist ein guter Zeitpunkt, um ein Unternehmen zu gründen. Sie können nicht nur über Cloud-Services eine Fortune-500-Infrastruktur zu einem Preis für kleine Unternehmen erhalten, sondern Sie können auch Personal- und Fachexpertise zu einem Pay-as-you-go-Modell hinzufügen, da sich die Beliebtheit unabhängiger Auftragnehmer erhöht. Es gibt kein Skalierungsproblem mehr. Sie haben eine Geschäftsidee und beginnen ohne viel Aufwand.
Laut dem unabhängigen Forschungsunternehmen Edelman Berland sind derzeit mehr als 34 Prozent aller Mitarbeiter freiberuflich tätig. Es wird erwartet, dass dieser Prozentsatz bis 2020 auf fast die Hälfte aller Arbeitnehmer ansteigt.
$config[code] not foundDies ist eine gute Nachricht für Unternehmer. Hier ist der Grund.
Gründe für die Übernahme der kommenden freiberuflichen Revolution
Besseres Talent
Nach dem alten Beschäftigungsmodell hatten Kleinunternehmer eine Handvoll Mitarbeiter ausgewählt, die vernünftigerweise wichtige Geschäftsfunktionen wahrnehmen konnten. Diese Arbeiter mussten normalerweise geografisch lokal sein, und das Unternehmen musste genug Arbeit haben, damit die Person die Einstellung rechtfertigen konnte.
Mit freiberuflichen Mitarbeitern können Unternehmen jedoch Mitarbeiter pro Projekt einstellen und müssen sich nicht mehr um die Arbeitslast kümmern. Es gibt keine langfristige Verpflichtung, und es können verschiedene freie Mitarbeiter eingestellt werden, um bestimmte Jobs innerhalb eines Unternehmens zu erledigen. Dies führt zu einem besseren Talent.
Darüber hinaus können Unternehmen aus einem viel größeren Talentpool auswählen, da für freiberufliche Mitarbeiter nicht unbedingt ein voller Arbeitsaufwand erforderlich ist. Dies bedeutet, dass Unternehmen Mitarbeiter gewinnen können, die nur wenige Stunden Zeit haben, um den Talentpool weiter auszubauen.
Mehr geschäftliche Flexibilität
Das Leben als Unternehmer ist nicht nur eine Übung, sondern auch eine ständige Anpassung und Anpassung. Die Situation ändert sich schnell, und die freiberufliche Revolution kann für Ihr Startup ein Segen sein, da sie angesichts dieser Veränderungen eine höhere Flexibilität und Flexibilität für Ihr Geschäft ermöglicht.
Anstelle des Mehraufwands, der sich aus einer Reihe von regulären Mitarbeitern und der erforderlichen Büro- und Ausrüstungsinfrastruktur ergibt, bedeutet die Verwendung von freiberuflichen Mitarbeitern, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter nach Bedarf hinzufügen oder entlassen und sowohl das Geschäftsmodell als auch die Geschäftsprozesse schneller ändern können.
Unternehmen, die sich diesem Modell zuwenden, verzichten sogar auf ein physisches Büro. Stattdessen verlassen sie sich in vielen Fällen auf dezentrale Online-Arbeitsumgebungen wie Trello oder Basecamp, die eine bessere geschäftliche Flexibilität ermöglichen.
Durch die Verwendung von Cloud-basierten Echtzeit-Kommunikationsplattformen wie Agora.io werden diese Freelancer-Teams zu einem zusammenhängenden Ganzen zusammengefügt. Mit Echtzeitkommunikation können Teams, die auf freiberuflichen Mitarbeitern aufgebaut sind, sich virtuell sehen und bei Projekten miteinander kommunizieren, unabhängig davon, wo sie sich auf der Welt befinden. Wenn sich die Zusammensetzung der Teams ändert, sind diese cloudbasierten Kommunikationsplattformen sowohl skalierbar als auch schnell und können sich weit über das anpassen, was ein Unternehmen tun könnte, wenn sich alle Mitarbeiter im selben physischen Büro befinden und eine physische, feste Infrastruktur erforderlich ist.
"Wenn Sie heute ein Unternehmen gründen, brauchen Sie drei Dinge", lacht Tony Zhao, Gründer von Agora.io. „Zuerst brauchen Sie eine Geschäftsidee. Zweitens müssen Sie einige Freelancer einstellen. Drittens brauchen Sie eine gute Video-Chat-Plattform, um sich mit ihnen zu verbinden. “ Wenn Mitarbeiter auf Projekt- oder Nutzungsbasis hinzugefügt werden können, steigt das Fachwissen. Anstelle von Mitarbeitern, die viele Aufgaben erledigen können, können Startups, die Freiberufler einsetzen, jede Einstellung zu einem erfahrenen Spezialisten machen, da diese Mitarbeiter für einen ganz bestimmten Job eingestellt werden. Anstatt einen allgemeinen Marketingmanager einzustellen, der beispielsweise mit Content-Marketing, Strategie, SEO, SEM, Branding, Event-Marketing und vielen anderen spezialisierten Aufgaben zu tun hat, können Unternehmen mehrere Freelancer für die kombinierte Anstrengung einstellen die besondere Arbeit, für die sie zuständig sind. Im Gegensatz zu traditionellen Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigten werden Freiberufler normalerweise nicht nach Gehalt oder nach Stunden bezahlt.Stattdessen basiert die Zahlung auf Ergebnissen und spezifischen Leistungen. Der Vorteil der Verwendung von Performance-based Payment ist zweifach. Erstens maximieren Unternehmen jeden Dollar, der für Mitarbeiter ausgegeben wird, indem sichergestellt wird, dass das ausgegebene Geld immer in sinnvollen Output fließt. Die Bezahlung durch Freiberufler korreliert immer mit der Leistung, so dass Startups kein Geld für unnötiges oder ineffizientes Personal verschwenden. Zweitens bedeutet leistungsabhängiges Bezahlen, dass Start-ups und schlanke Unternehmen Ausgaben besser budgetieren und sicherstellen können, dass die Arbeitszeit zu den erforderlichen Umsatzzielen führt. Wenn Arbeit zuverlässig mit Arbeitsstunden korreliert werden kann, wie bei freiberuflichem Personal, besteht weitaus mehr Spielraum für eine genaue Planung. Die Aufsicht von Mitarbeitern ist für die meisten Unternehmen, die traditionelle Angestellte haben, ein ständiges Thema. Die Notwendigkeit eines Versehens wird jedoch stark reduziert, wenn Arbeitnehmer freiberuflich tätig sind. Das liegt daran, dass die Bezahlung von der Produktivität abhängt und nicht von den Stunden. Dies bedeutet, dass es keinen Anreiz für freiberufliche Arbeitnehmer gibt, Zeit zu verschwenden - und selbst wenn, dann zahlen die Unternehmen dafür nicht. Da die meisten Freelancer aus der Ferne arbeiten, gibt es auch absolute Produktivitätsgewinne. Freiberufler sind effizienter als Menschen, die täglich in ein Büro kommen. Das durchschnittliche Unternehmen spart pro Mitarbeiter oder Freiberufler, der aus der Ferne arbeitet, ungefähr 1.900 USD, wie eine Studie von Harvard Business Review (HBR) ergab. Dies war zum Teil darauf zurückzuführen, dass Remote-Mitarbeiter nach HBR weniger Ablenkungen und damit eine höhere Produktivität aufweisen. Die freiberufliche Revolution ist ein Segen, wenn Sie Unternehmer sind. Die Verwendung von freiberuflicher Arbeitskraft erfordert einige Überlegungen, da Freiberufler unabhängige Auftragnehmer sind und keine Angestellten, die herumkommandiert werden können oder in den späten Stunden ohne zusätzlichen Lohn arbeiten müssen. Wenn Sie jedoch zukunftsorientiert sind und sich an diesen neuen Beschäftigungsstil anpassen können, hat die freiberufliche Revolution sie vielen Unternehmen empfohlen. Freiberufler Foto über Shutterstock Höhere Expertise
Leistungsabhängige Zahlung
Höhere Produktivität
