Die Arbeitgeber suchen für einen idealen Verkäufer nach verschiedenen Qualitäten. Beim Verkauf geht es nicht nur darum, aggressiv oder überzeugend zu sein. Um eine erfolgreiche Verkaufskarriere zu haben, bedarf es einer gewissen Finesse, verbunden mit einem konsequenten Follow-Through. Zwar gibt es zahlreiche Stärken, die Sie bei einem Verkaufsgespräch zeigen könnten, einige sind jedoch herausragend.
Ausdauer
Um Geschäfte abzuschließen, muss ein Verkäufer in der Lage sein, sich vor Frustrationen zu wehren. Verkaufsagenten werden konsequent abgelehnt und oft unhöflich behandelt. Sie müssen dies akzeptieren und positiv damit umgehen. Lassen Sie den Interviewer wissen, dass eine Ihrer Stärken Ausdauer ist. Unternehmen möchten wissen, dass ihre Vertriebsmitarbeiter nicht durch Ablehnung gestört werden, überempfindlich auf Kritik reagieren oder aufgeben, wenn die Dinge nicht ihren Weg gehen. Verwenden Sie Beispiele aus früheren Jobs, um zu zeigen, dass Ausdauer eine Ihrer Stärken ist. Sie könnten beispielsweise beschreiben, wie Sie mehrmals von derselben Perspektive abgelehnt wurden, aber mit ihr in Kontakt blieben und schließlich ihr Geschäft gewannen.
$config[code] not foundGesellig
Als Verkäufer kommen Sie nicht weit, wenn Sie zu introvertiert sind. Alle Arten von Persönlichkeitstypen machen erfolgreiche Verkäufer aus. Sie müssen nicht laut oder aggressiv sein, aber Sie müssen sich darauf verlassen können, Menschen anzurufen und täglich mit ihnen zu interagieren. Um ein Produkt oder eine Dienstleistung zu verkaufen, müssen Sie die Möglichkeit haben, mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und Ihre Beziehung zu ihnen auszubauen. Sie müssen auch wissen, wie Sie Vertrauen in diese Beziehungen aufbauen können, da Vertrauenswürdigkeit zur Sicherung der Geschäftstätigkeit eines Kunden beiträgt. Sie könnten sagen, dass Sie sich während des Interviews wohl fühlen, wenn Sie sich mit potenziellen Kunden auseinandersetzen, sich gut damit auskennen und darauf vertrauen können, dass sie überzeugt sind, dass Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung ihr Leben oder Geschäft verbessern kann.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtGute Lerngewohnheiten
Ein erfolgreicher Vertriebsmitarbeiter muss ein tiefes Wissen über die Produkte oder Dienstleistungen seines Unternehmens sowie über die von Wettbewerbern angebotenen Produkte und Dienstleistungen besitzen. Ein potenzieller Arbeitgeber weiß es zu schätzen, dass Sie die Initiative ergreifen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Es ist schwer, ein Produkt zu verkaufen, von dem Sie nichts wissen. Wenn Sie informiert sind, können Sie die Fragen Ihrer Kunden vor Ort beantworten und ihnen helfen, einen informierten Einkauf schneller zu tätigen. Sagen Sie im Interview, dass Sie ein schneller und williger Lernender sind, der die Zeit dafür einsetzen wird, die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens vollständig zu verstehen.
Folge durch
Umsatzeinbußen gehen verlorengegangener Gelegenheiten durch schlechte Kommunikation verloren. Potentielle Kunden können Sie über mehrere Medien erreichen, darunter E-Mail, Telefon, Kontaktformulare für Websites, Texting und Social Media-Plattformen. Lassen Sie den Interviewer wissen, dass Sie mit allen Formen der Kommunikation vertraut sind und mit einem Ansturm von Leads Schritt halten können. Beschreiben Sie ein System, das für Sie geeignet ist, wenn Sie bei der Nachverfolgung von Kunden nicht den Ball fallen lassen. Es kann sich um ein Kontrollsystem in Ihrem digitalen Kalender handeln oder um ein Alarmsystem, das Sie benachrichtigt, wenn ein Kunde oder ein potenzieller Kunde versucht, Sie zu erreichen.
