Ein negativer Hintergrund kann dazu führen, dass Sie keine Arbeit finden, selbst wenn Sie über beeindruckende Fähigkeiten und Erfahrung verfügen. Arbeitgeber können sich eher auf die negativen Aspekte Ihres Lebenslaufs konzentrieren, z. B. auf ein Beschäftigungsgefälle oder eine Kündigung als auf Ihre Eignung für den Job. Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf problematische Bereiche haben, ist es wichtig, eine positive Reaktion zu entwickeln, um Negativen entgegenzuwirken.
Beendigung
Eine Kündigung muss keine Karriereende-Veranstaltung sein. Es ist zwar unangenehm, über Ihre Kündigung zu sprechen, aber wenn Sie die Situation anerkennen und beheben, kann dies sowohl Sie als auch Ihren Interviewer beruhigen. Erklären Sie kurz, was passiert ist, gehen Sie aber nicht auf jedes Detail der Kündigung ein. Auf der CBS Money Watch-Website wird empfohlen, die Ursache der Kündigung zu besprechen, z. B. eine unpassende Position und eine Beschreibung, was Sie aus der Erfahrung gelernt haben.
$config[code] not foundBeschäftigungslücken
Obwohl Lücken in Ihrem Beschäftigungsverlauf aus verschiedenen Gründen auftreten können, ist es das Wichtigste, was Sie während der Lücke unternommen haben, um Ihre Karriere aufrechtzuerhalten oder weiterzuentwickeln. Wenn Sie fünf Jahre zu Hause geblieben sind, um sich um Ihre Kinder zu kümmern, können Sie erwähnen, dass Sie Ihre Buchhaltungsfähigkeiten als freiwilliger Buchhalter für das PTA genutzt haben. Wenn Sie nach dem Umzug in ein anderes Gebiet Schwierigkeiten hatten, einen Job zu finden, können Sie erklären, dass Sie die Zeit genutzt haben, um eine neue Fertigkeit zu erlernen, oder an Schulungen teilnehmen, die für Ihren nächsten Job hilfreich sind.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKrimineller Hintergrund
Ein krimineller Hintergrund ist vielleicht die schwierigste Hürde, die Sie bei Ihrer Jobsuche überwinden müssen, aber es muss kein unüberwindbares Hindernis sein. Wenn Sie wegen einer Straftat verurteilt wurden, erläutern Sie kurz die Situation und beschreiben Sie, wie Sie sich zum Besseren verändert haben. In einigen Fällen müssen Sie möglicherweise Ihren Hintergrund nicht offenlegen. Auf der Website von Goodwill Industries International, Inc. wird empfohlen, sich mit den Gesetzen in Ihrem Bundesland in Bezug auf das, was Arbeitgeber während eines Vorstellungsgesprächs fragen können und können, vertraut zu machen. Es stellt fest, dass Ihr Staat es Arbeitgebern möglicherweise nicht erlaubt, nach Festnahmen zu fragen, die nicht zu Verurteilungen geführt haben, oder dass sie nur nach Verurteilungen aus einem bestimmten Zeitraum fragen dürfen.
Mangel an Erfahrung
Egal, ob Sie gerade erst in Ihre berufliche Laufbahn einsteigen oder auf einen anderen Feldwechsel hoffen, die mangelnde Erfahrung kann Ihre Chancen auf einen Job beeinträchtigen. Wenn Sie gerade ein Hochschulabsolvent sind, besprechen Sie, was Sie während Ihrer Schulzeit gelernt haben, und besprechen Sie spezielle Fähigkeiten oder Zertifizierungen, die Sie erworben haben Freiwilligen- und Praktikumserfahrungen können ebenso wertvoll sein wie bezahlte Erfahrung. Setzen Sie diese Positionen in Ihren Lebenslauf und erwähnen Sie, was Sie in diesen Positionen gelernt haben. Beschreiben Sie, wie Sie Ihre Ausbildung und Ihre Fähigkeiten einsetzen können, um das Unternehmen zu fördern, wenn es eingestellt wird.
