Während viele Städte über eine Erhöhung des Mindestlohns nachdenken, hat Ikea dies bereits getan.
Vor einem Jahr gab das Unternehmen die erste Mindestlohnerhöhung für amerikanische Geschäfte bekannt. Dann sagte Ikea kürzlich, dass ein weiterer Anstieg für 2016 bevorsteht, was die durchschnittliche Einstiegszahlung beim Einzelhändler bei 12 Dollar pro Stunde macht.
Der Mindestlohn für Ikea-Mitarbeiter variiert in den verschiedenen Städten. Das Unternehmen legt seinen Mindestlohn auf die Lebenshaltungskosten dieser Stadt fest. Mit dem MIT Living Wage Calculator legt Ikea fest, um wie viel es den Mindestlohn für ein Geschäft anheben soll.
$config[code] not foundEgal in welcher Stadt, alle Ikea-Läden zahlen Angestellten mindestens 10 US-Dollar pro Stunde. Der Chief Financial Officer, Rob Olson, sagte kürzlich der Huffington Post, dass das Unternehmen die Vorteile dieser Steigerung bereits sehe.
Einer der größten Vorteile der Ikea-Mindestlohnerhöhung ist der geringere Umsatz. In nur sechs Monaten ist Ikea auf dem Weg, ihren Umsatz in diesem Jahr um 5 Prozent oder mehr zu reduzieren. Dies bedeutet, dass sie auf dem besten Weg sind, weniger Geld für die Ausbildung und Einstellung neuer Mitarbeiter auszugeben.
Hinzu kommt, dass die Anzahl qualifizierter Mitarbeiter zunimmt. Aufgrund der Lohnerhöhung strömen viele Mitarbeiter, die einen höher bezahlten Job suchen, in das Unternehmen.
Laut Olson sahen zwei neue Geschäfte in Merriam, Kansas und Miami, Florida, einen großen Pool qualifizierter Bewerber.
Viele Einzelhändler setzen neben Ikea eine Mindestlohnsteigerung ein, darunter Gap und Walmart. Ikea hat sich jedoch auf eine andere Art und Weise geäußert und sich dafür entschieden, den Mindestlohn auf die Lebenshaltungskosten einer bestimmten Stadt zu stützen.
Ein Beispiel ist im College Park, Maryland, zu finden, wo der Mindestlohn 14,54 $ beträgt. Inzwischen hat Pittsburghs Ikea einen Mindestlohn von 10 US-Dollar.
Laut Olson bestand der Hauptfaktor für die Erhöhung des Mindestlohns von Ikea darin, „einen besseren Alltag für die vielen Menschen zu schaffen“, die im Unternehmen arbeiten.
Die Erhöhung des Mindestlohns wird Ikea-Mitarbeitern zwar kurzfristig wahrscheinlich ein besseres Einkommen verschaffen, die Wahl wurde jedoch nicht nur aus wohlwollenden Gründen getroffen.
Da sich der Markt weiter verbessert, um wieder in den Zustand vor der Rezession zurückzukehren, konkurrieren die Einzelhändler um die Mitarbeiter. Wenn Ikea jedoch bereits einen höheren Lohn als die meisten Mitbewerber hat, wird das Unternehmen weniger Probleme haben, neue Teammitglieder einzustellen.
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IKEA Foto über Shutterstock
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