Ein professionelles Referenzschreiben, das gut gemacht wird, kann den Unterschied machen, ob Sie ein Spitzenkandidat für eine Stelle sind und ob Sie alle zusammen weggelassen werden. Wenn Sie einen Vorrat an professionellen Referenzbriefen in Ihren Dateien aufbewahren, können Sie diesen großen Job schnell erreichen. Seien Sie nicht schüchtern, wenn Sie ein professionelles Referenzschreiben anfordern. Manchmal wird die Person, die Sie fragen, es als Ehre ansehen, dass Sie ihn gebeten haben, einen solchen Brief für Sie zu schreiben. Zu wissen, wer und wie man ein professionelles Referenzschreiben anfordert, kann den Unterschied zwischen einer guten Empfehlung und einer hervorragenden Empfehlung ausmachen.
$config[code] not foundDenken Sie an Menschen, von denen Sie wissen, wer Ihnen ein gutes Empfehlungsschreiben geben würde. Betrachten Sie diejenigen, die Sie ziemlich gut kennen oder die etwas Gutes über Sie zu sagen haben.
Fragen Sie indirekt nach Ihrer Referenz, zum Beispiel in einer E-Mail. Verwenden Sie Wörter und Ausdrücke wie "Glaubst du, du kennst mich gut genug, um mir ein Empfehlungsschreiben zu schreiben?" Dies gibt der Person, die Sie bitten, einen Ausweg aus dem Schreiben des Briefes, ohne unhöflich zu wirken.
Sammeln Sie Empfehlungsschreiben für jeden Job oder jede Position, die Sie haben.
Bitten Sie um ein Empfehlungsschreiben, das Sie aufbewahren können. Dies sollte vor der Suche nach einem neuen Job erfolgen. Zwei Wochen vor dem Ausscheiden oder einer Kündigung ist nicht der richtige Zeitpunkt, um ein Empfehlungsschreiben anzufordern.
Weisen Sie jeder Person eine Rolle zu. Bitten Sie eine Person, eine Empfehlung über Ihre Führungsfähigkeiten zu schreiben. Bitten Sie einen anderen, einen Brief zu schreiben, in dem Sie auf Ihre Arbeitsmoral verweisen.
Stellen Sie Ihren Referenzautoren eine Kopie Ihrer neuen Stellenbeschreibung und eine Kopie Ihres Lebenslaufs zur Verfügung. Die meisten Menschen werden nicht alles über Sie wissen, und wenn Sie diese Informationen zur Hand haben, kann dies den Brief verbessern.
Danken Sie Ihren Referenzen und bleiben Sie während des gesamten Einstellungsprozesses mit ihnen in Kontakt. Wenn Sie den Job bekommen oder in das Programm einsteigen, schreiben Sie eine persönliche Dankesnotiz.
