ATLANTA, 20. Dezember 2012 / PRNewswire-iReach / - ThePortNetwork, Inc. mit Sitz in Atlanta, ein führender Anbieter von Social Networking-Technologien für Unternehmen, gab heute die Übernahme von PowWowHR, LLC, eines führenden Anbieters von Human Resource Management-Software (HRMS), bekannt. für kleine und mittlere Arbeitgeber. Die kombinierte Cloud-Technologie wird die erste nativ integrierte Social Collaboration-Lösung mit traditionellem HRMS einführen. Kevin Noland, früherer CEO von A.D.A.M., mit Sitz in Atlanta, wurde zum CEO ernannt. Das neue Unternehmen wird in PowWowHR umbenannt.
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Die Lösung von PowWowHR bietet Arbeitgebern ein HRMS mit allen Funktionen:
- Rekrutierung und Bewerber-Tracking
- Onboarding und I-9 eVerify,
- Einschreibung von Leistungen,
- Zeit und Anwesenheit,
- Leistungs- und Zielmanagement
- Gehaltsabrechnung,
- Manager und Mitarbeiter Self-Service und
- Mitarbeiterkommunikation und Wellness im Unternehmen.
Dank der Social-Collaboration-Technologie von ThePort wird PowWowHR die Vorteile des Lebenszyklus-Managements der Mitarbeiter mit leistungsstarken Werkzeugen kombinieren, um die Mitarbeiter auf einzigartige Weise zusammenzubringen, um in allen Bereichen zusammenzuarbeiten, angefangen bei Projekten bis hin zu wichtigen geschäftlichen Entscheidungen Lösung.
"In der Personalbranche wird viel über den Einsatz von Social Collaboration-Technologie im Büro geredet", sagte Kevin Noland, CEO von PowWowHR. „Die Menschen kommunizieren heute miteinander, tauschen Informationen aus und arbeiten mehr über Facebook-ähnliche Anwendungen zusammen als über Telefon und E-Mail. Für Arbeitgeber besteht jedoch eine Herausforderung, und diese unstrukturierten Informationen müssen mit dem geschäftlichen Workflow verknüpft werden, bei dem die Zusammenarbeit im Rahmen eines realen Geschäftsprozesses vorangetrieben werden kann. Dies ist das Ziel von ThePort Network und PowWowHR. “
„Wir freuen uns über diese Kombination, weil die etablierten Unternehmen den Kontakt zu den modernen Mitarbeitern verloren haben“, sagte Sunil Vatave, Präsident und Mitbegründer von PowWowHR. "Wir lösen Probleme für Unternehmen, wie beispielsweise die Senkung ihrer Kosten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Registrierung der Leistungen. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitern intuitivere und effizientere Möglichkeiten, zusammen zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen."
PowWowHR wurde von Grund auf für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt. Die SaaS-basierte Lösung lässt sich je nach den Anforderungen jedes Arbeitgebers leicht skalieren. Die einzigartige Integration von Social Collaboration-Tools hilft Arbeitgebern, ihre lokalen, externen und mobilen Mitarbeiter einzubeziehen und vereinfacht so alle Facetten ihres täglichen Arbeitslebens. Mitarbeiter erhalten sofortigen Zugriff auf Projektdiskussionen in Echtzeit, Unternehmensinformationen, Warnmeldungen und eine Fülle von Informationen mit einem Klick, wie z. B. die Abrechnungshistorie, die PTO-Bilanz und die Informationen zu den Leistungen. Sogar die Gesundheit der Mitarbeiter ist nur einen Klick entfernt.
HRMS In-the-Box
PowWowHR vereinfacht radikal die Möglichkeit für Arbeitgeber, eine HRMS-Anwendung einzurichten. Alles von den Tools und Daten an einem Ort bis hin zur einfachen Bereitstellung, Verwaltung und Berichterstattung zu einem einfachen Preis pro Mitarbeiter und Monat ist auf das Budget- und Ressourcenbewusstsein des Arbeitgebers zugeschnitten.
"Wir sind alles über den Arbeitgeber der nächsten Generation", sagte Noland. „Der Arbeitgeber, der den Wert der mitarbeiterbezogenen Technologien anerkennt, der weiß, wie wichtig es ist, externe und mobile Mitarbeiter zusammenzubringen, und die Notwendigkeit einer stärkeren Automatisierung und Effizienz mit einer wirklich menschenfreundlichen Workforce-Management-Lösung.“
Michael Gregorio, Mitbegründer von PowWowHR, wird ebenfalls in das Unternehmen eintreten. Vor der Mitgründung von PowWowHR war er mehr als 15 Jahre im Personalbereich tätig, zuletzt bei A.D.A.M., Inc., wo er leitende Managementpositionen innehatte und die Geschäftsplanung und -abläufe für die Technologieprodukte von Benefit übernahm. Er begann seine Karriere bei Ceridian als Analyst in der Six-Sigma-Abteilung, bevor er von ADP-Führungskräften für Design, Entwicklung und Markteinführung von ADP Resource ausgewählt wurde, einer neuen Abteilung für kleine Unternehmen, die den Eintritt von ADP in den ASO-Markt ermöglicht.
Informationen zu PowWowHR, Inc.
PowWowHR verändert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Informationen und Mitarbeiter verwalten - mit dem ersten Personalverwaltungssystem, das alle Funktionen kombiniert, um Mitarbeiterdaten und Compliance zu verfolgen und zu verwalten, und gleichzeitig Mitarbeiter für die Arbeit mit Social Business-Tools einsetzen, um intelligenter zu arbeiten. Holen Sie sich eine Einladung unter www.powwowhr.com oder folgen Sie uns auf Linkedin, Twitter und Google+.
Medienkontakt: Brittany Wilde PowWowHR, Inc., 877.828.1874, Durchwahl 3, email protected
Von PR Newswire iReach verteilte Nachrichten:
Quelle PowWowHR, Inc.
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