Übergänge am Arbeitsplatz, z. B. zwischen Chefs, sollten mit Sorgfalt behandelt werden. Die Art und Weise, wie Sie einen neuen Chef in Ihrem Büro begrüßen, wird wahrscheinlich den Ton für den Rest Ihrer Beziehung bestimmen. Ihren neuen Vorgesetzten mit einem Lächeln und einem Händedruck zu begrüßen, ist ein positiver Anfang, aber geben Sie der Situation ein wenig Rücksicht und Sie haben noch mehr Ideen, damit sich Ihr neuer Chef willkommen fühlt.
Organisieren Sie das Büro. Aktualisieren Sie veraltete Dateien und Handbücher und beseitigen Sie Unordnung. Dies macht es einfacher, Dinge zu finden und führt zu weniger Verwirrung, da sich der neue Chef an ein neues Arbeitsumfeld gewöhnt.
$config[code] not foundKontaktieren Sie Ihren neuen Chef vorher per Telefon oder E-Mail und teilen Sie ihm mit, dass Sie sich auf ihre Ankunft freuen. Fragen Sie nach, ob Sie vor der Ankunft etwas tun können, z. B. Informationen sammeln oder einen Bericht vorbereiten.
Begrüßen Sie Ihren neuen Chef an dem Tag, an dem er ankommt. Fragen Sie ihn, ob Sie bei der Organisation seines Arbeitsbereichs behilflich sein können oder Verbrauchsmaterial für ihn bestellen können.
Teilen Sie ihr mit, dass Sie bereit sind, Anpassungen an ihren Arbeitsstil vorzunehmen. Es ist egal, ob Ihr neuer Chef Dinge wie der alte Chef tut. Es ist Ihre Aufgabe, Ihre Routine oder Ihre Gewohnheiten zu ändern, um die Erwartungen Ihres neuen Vorgesetzten zu erfüllen.
Spitze
Ordnen Sie den Arbeitsbereich oder die Bestellung von Vorräten Ihres Chefs nicht neu an, bis Sie mit ihr Kontakt aufgenommen haben.
Denken Sie positiv über diese neue Arbeitsbeziehung nach, selbst wenn Sie es bedauern, Ihren alten Chef verloren zu haben.
Warnung
Sprechen Sie nicht mit anderen Mitarbeitern über Ihren neuen Chef. Dies kann wie ein Klatsch erscheinen und Probleme verursachen.
