Ein Governance-Analyst hilft der obersten Führung, sicherzustellen, dass die internen Prozesse angemessen und funktionsfähig sind. Er stellt auch sicher, dass die Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer Pflichten die Regeln, Vorschriften und Personalrichtlinien einhalten.
Natur der Arbeit
Ein Governance-Analyst führt verschiedene Aufgaben aus, abhängig von Branche, Unternehmen und behördlichen Anforderungen. Beispielsweise stellt ein Governance-Analyst der Finanzdienstleistungsbranche sicher, dass die Mitarbeiter der Handelsabteilung die Regeln der Securities and Exchange Commission (SEC) einhalten.
$config[code] not foundBildung
Ein Governance-Analyst hat in der Regel einen vierjährigen Hochschulabschluss in einem finanznahen Bereich oder in der Unternehmensführung. Senior-Governance-Analysten verfügen in der Regel über fortgeschrittene Abschlüsse, beispielsweise über Master-Studiengänge und Promotionen in Unternehmensführung.
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Die Vergütungsniveaus für Governance-Analysten hängen von den akademischen Qualifikationen, professionellen Zertifizierungen und dem Dienstalter ab. Indeed.com zufolge verdient ein Governance-Analyst ab 2010 ein mittleres Gehalt von 111.000 USD.
Laufbahnentwicklung
Eine Governance-Analystin kann ihre Aufstiegschancen verbessern, indem sie gute Leistungen erbringt und regelmäßig an Schulungen teilnimmt. In einigen Jahren kann ein sachkundiger und kompetenter Governance-Analyst eine leitende Rolle übernehmen, beispielsweise den Compliance-Manager.
Arbeitsbedingungen
Ein Governance-Analyst arbeitet zu normalen Geschäftszeiten. Er kann jedoch am Ende eines jeden Quartals zu spät im Büro bleiben, um bei den Zulassungsanträgen beim Internal Revenue Service und der SEC zu helfen.
