Go Daddy Executive heißt COO, die Transformation wird fortgesetzt

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Anonim

Scott Wagner, ehemals von der privaten Investmentfirma KKR Capstone, bleibt auf unbestimmte Zeit als Go Daddy-Manager tätig. Dies lässt vermuten, dass KKR Capstone, der 2011 zusammen mit Silver Lake Partners und Technology Crossover Ventures 65% von Go Daddy gekauft hat, die Transformation von Go Daddy fortsetzen wird.

Das Unternehmen veröffentlichte am Mittwoch eine Ankündigung, in der Wagner als Chief Operating Officer und Chief Financial Officer offiziell bestätigt wurde.

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Wagner begann zunächst vorübergehend bei Go Daddy zu arbeiten, nachdem KKR Capstone den Leverage-Buyout von GoDaddy für 2,3 Milliarden Dollar angeführt hatte. Wagner trat im letzten Sommer als Interims-Chief Executive Officer an, nachdem der frühere CEO Warren Adelman zurückgetreten war.

"Es kommt nicht oft vor, dass Sie einen Betreiber von Scotts Kaliber und Erfahrung sehen, die sich für das Portfoliounternehmen entschieden hat, zu dessen Unterstützung er beigetreten ist", sagte der neue CEO Blake Irving in einer veröffentlichten Erklärung. „Scott… teilt unsere Leidenschaft, die Welt für kleine Unternehmen zu verändern“, fügte Irving hinzu.

Transformation zur "Small Business Platform" entwickelt sich weiter

Go Daddy war 15 Jahre lang von seinem Gründer Bob Parsons geführt worden, einer farbenfrohen und manchmal kontroversen Figur, die sich beim Schießen von Elefanten Hitze nahm. Parsons besitzt immer noch einen großen Teil der Firma.

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Nach der Investition in Private Equity haben Mitglieder von KKR Capstone das Unternehmen geleitet und die Umwandlung begonnen. Im Januar dieses Jahres holten sie Irving, eine ehemalige Führungskraft von Yahoo und Microsoft, als CEO.

Seit Irvings Ankunft hat das Unternehmen neue Führungskräfte in Sunnyvale (Kalifornien) und in der Nähe von Seattle (Washington) eröffnet. Erst letzte Woche gab das Unternehmen den Spatenstich für ein Technologiezentrum in Tempe, Arizona, bekannt.

Vor 2012 konzentrierte sich Go Daddy auf die Registrierung von Domainnamen, Hosting und damit verbundene Website-Services. Um seine Produktpalette zu erweitern, erwarb sie letzten Sommer Outright, eine Buchhaltungssoftware für Einzelunternehmer und Kleinunternehmer.

Wenn Sie heute zur Startseite von Go Daddy gehen, unterscheidet sich dies erheblich von der vor einem Jahr. Damals könnte die überfüllte Startseite überwältigend sein, wenn Sie kein Technologe sind. Sie konzentrierte sich eher auf den Kauf von Domainnamen und aggressiven Upsells. Die Seite hatte eine beträchtliche technische Terminologie, die für Nicht-Technologen verwirrend sein könnte.

Die Homepage ist heutzutage viel sauberer und einfacher. Es legt mehr Wert auf den Aufbau einer Website. Es fühlt sich für einen kleinen Unternehmer oder Manager weniger einschüchternd an.

Der Schwerpunkt liegt auf gut aussehenden Frauen wie Nascar-Fahrerin und Sprecherin Danica Patrick. Diese Betonung, zusammen mit rassigen Super Bowl-Werbungen, brachte Go Daddy den Ruf ein, sexistisch zu sein. Während der Schwerpunkt Go Daddy eine einprägsame Marke gab, war es einigen weiblichen Geschäftsinhabern zuwider.

Letzte Woche sagte CEO Irving: "GoDaddy ist auf dem besten Weg, die größte Plattform für kleine Unternehmen auf der ganzen Welt zu sein."

Diese Transformation scheint jedoch noch in Arbeit zu sein, und das Unternehmen hat noch einen langen Weg vor sich, bevor es wirklich eine Plattform für kleine Unternehmen ist. Go Daddy scheint mit dem erworbenen Outright-Produkt noch nicht viel getan zu haben. Um eine echte Plattform zu sein, muss Go Daddy kleinen Unternehmen Werkzeuge für viele weitere Geschäftsfunktionen bieten, die über die Online-Präsenz und die Buchhaltung hinausgehen.

Go Daddy ist seit seinen Anfängen 1997 als hartes Startup gewachsen. Der Umsatz von Go Daddy erreichte im vergangenen Jahr 1,3 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen gibt an, weltweit 11 Millionen Kunden mit Webhosting- und Domain-Registrierungsdiensten zu bedienen und gilt als der weltweit größte Anbieter dieser Dienste. Das Unternehmen beschäftigt weltweit 3.400 Mitarbeiter.

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