Umgang mit einem Arbeitgeber, der Sie betrogen hat

Es ist verheerend, wenn Sie feststellen, dass ein Arbeitgeber mit Ihrem hart verdienten Geld nicht völlig fair war. In der heutigen Wirtschaft zählt jeder Cent. Jeder vertraut seinem Arbeitgeber bis zu einem gewissen Grad und die meisten würden hoffen, dass sie ehrlich wären, wenn es um Geld geht, aber manche sind es nicht. Viele Fehler sind unbeabsichtigt, aber in einigen Fällen müssen Schritte unternommen werden, um zu verhindern, dass Sie davon profitiert werden.

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Übergehen Sie jeden Pay Stub. Überprüfen Sie die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden, die Liste der Leistungen und eventuelle Anmerkungen oder Kommentare. Sogar Computer machen Fehler. Sie sind nur so gut wie die Leute, die die Informationen eingeben. Überprüfen Sie alle Änderungen der Bezahlung, der Versicherungsprämien, der Prämien usw. Wenn es ihr Fehler ist, sollte die Situation bis zum Ende der nächsten Gehaltsperiode korrigiert werden. Wenn nicht, drücken Sie die Ausgabe. Sie können darauf wetten, wenn Sie ihnen Geld schulden, sie würden alles über Sie hinweg sein, bis Sie sie zurückgezahlt bekommen haben.

Erhalten Sie alle Zahlungsvereinbarungen schriftlich. Wenn Sie ein unabhängiger Auftragnehmer sind, möchten Sie eine Art Vertrag haben. Lassen Sie die Dinge nicht rutschen, indem Sie sagen, es sei eine mündliche Vereinbarung. Fallen Sie nicht darauf herein, wenn es darauf ankommt, sich zu drängen, es ist Ihr Wort gegen sie. Wenn Sie bezahlt werden, geben Sie ihnen immer eine Quittung. Dies hilft Ihnen, wenn es um die Steuerzeit geht, und gibt Ihnen auch einen Papierweg, wenn Sie es brauchen.

Seien Sie misstrauisch, wenn jemand sagt, Sie wollen Sie unter dem Tisch bezahlen. Die meisten Leute, die dies vorschlagen, versuchen auch, eine schriftliche Vereinbarung zu lösen. Wenn Sie damit einverstanden sind, auf diese Weise zu arbeiten, bereiten Sie sich auf den Tag vor, an dem Sie nur einen Teil dessen erhalten, was Ihnen schuldet. Sie werden sie nirgendwo abgeben können und Sie werden sie wahrscheinlich nicht vor ein kleines Schadensgericht bringen können.

Behalten Sie Ihre eigenen Datensätze. Wenn Sie in einer Fabrik oder einem Geschäft arbeiten, müssen Sie dies wahrscheinlich nicht tun. Wenn Sie im Verkauf oder in irgendeiner Art von Einzelhandel tätig sind, können Sie eine Art Aufzeichnung aufzeichnen. Die Gesamtmenge Ihrer Verkäufe für den Tag, die Woche und den Monat ist eine Möglichkeit, sicherzustellen, dass Sie bekommen, was Ihnen zusteht. Stellen Sie sicher, dass Ihre Datensätze korrekt sind. Behalten Sie alle Ihre Ausgaben im Auge. Erstellen Sie Dateien, um Ihre Quittungen aufzubewahren. Sie benötigen sie für Steuern und für alle Ausgaben, für die Sie eine Erstattung benötigen.

Wenn Sie wissen, dass Ihnen über einen längeren Zeitraum Ihr voller Lohn verweigert wurde und Ihr Arbeitgeber sich weigert, sich mit der Angelegenheit zu befassen, müssen Sie möglicherweise einen Rechtsanwalt kontaktieren. In einigen Fällen können Sie die Angelegenheit vor dem Small Claims Court erledigen, und ein Anwalt ist nicht erforderlich. In ernsteren Fällen, in denen Tausende von Dollars beteiligt sind, müssen Sie möglicherweise Zivilklagen einlegen, um Ihr Geld zu erhalten.

Überprüfen Sie alle Investitionsprogramme oder 401 (k) s, um sicherzustellen, dass das Geld gemäß der Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber hinzugefügt wird. Wenn nicht, warum? Hier kommt es zu den meisten Unterschlagungen und Betrug, da diese Konten normalerweise beiseite gelegt und nicht täglich betrachtet werden. Behalte sie im Auge. Überprüfen Sie alle Salden mindestens einmal im Monat.