Kindertagesstättenleiter müssen den täglichen Betrieb einer Kindertagesstätte überwachen. Der Job erfordert eine positive Einstellung und die Fähigkeit, mit Kindern, Mitarbeitern und Eltern gut zusammenzuarbeiten. Aufgrund der vielfältigen Anforderungen an den Job müssen die Betreuer der Kindertagesstätten organisiert und fokussiert bleiben, wenn sie von Aufgabe zu Aufgabe wechseln.
Erfahren Sie mehr über die Kindheit
Selbst wenn Sie nicht vorhaben, viel Zeit direkt mit Kindern zu verbringen, müssen Sie wissen, wie Kinder denken, lernen und fühlen. Als Leiter einer Kindertagesstätte müssen Sie Aktivitäten planen und Ihre Mitarbeiter in die Interaktion mit Kindern einweisen. Wenn Sie den mentalen Zustand von Kindern nicht verstehen, können Sie anderen nicht helfen, mit ihnen zu interagieren. Nehmen Sie an einer örtlichen Universität Unterricht in Kindesentwicklung, Kinderpsychologie oder Beratung. Zu den üblichen Bildungsprogrammen für Kindertagesstätten gehören Associates-Abschlüsse in der Entwicklung des frühen Kindes, Bachelor-Abschlüsse in Child Care Management oder Master-Abschlüsse in Childhood Education. Wenn Sie keinen Abschluss machen können, lesen Sie Bücher auf Universitätsniveau zur Entwicklung und Erziehung in der Kindheit.
$config[code] not foundSei lustig
Eine Kindertagesstätte sollte ein lustiger Ort sein, an dem Kinder spielen und Erwachsene mit ihrem Kind in Kontakt treten. Wenn Sie sich wie ein strenger Diktator verhalten, hat niemand das Gefühl, dass er Spaß haben darf. Dies führt zu unglücklichen Kindern, die weinen, Anfälle werfen oder ihre Eltern bitten, sie in eine andere Kindertagesstätte zu bringen. Um Ihre Einstellung unterhaltsam und professionell zu gestalten, erzählen Sie dumme, aber arbeitsgerechte Witze, tragen Sie farbenfrohen Schmuck oder machen Sie gelegentlich mit den Kindern in Ihrer Kindertagesstätte Spaß. Pflegen Sie eine unterhaltsame Umgebung, indem Sie Freizeitaktivitäten während des Mittagessens und der Pausen planen. Sie möchten vielleicht einmal pro Woche mit Ihren Mitarbeitern Karaoke singen oder Ihre Lieblings-Cartoons täglich zur Snackzeit ansehen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtOrganisation
Wie jeder Direktor muss ein Kindertagesstättenleiter organisiert bleiben. Verfolgen Sie Ihre Termine und Besprechungen mit einem Papier- oder Digitalplaner. Organisieren Sie die Kindertagesstätte mit Hilfe von Dateien oder Farbkoordination.Machen Sie es Ihren Mitarbeitern leicht, wichtige Gegenstände wie Erste-Hilfe-Sets, Bücher und Spielzeug zu finden. Stellen Sie sicher, dass die Kindertagesstätte zu Beginn und am Ende eines Tages sauber ist, indem Sie Waren in gekennzeichneten Behältern lagern. Maximieren Sie verfügbare Büroflächen in Ihrer Kindertagesstätte, indem Sie anstelle von Büros Kabinen verwenden oder einen großen Raum in ein offenes Büro verwandeln. Wenn Sie 20 Minuten mit Bausteinen verbringen möchten, sollten Sie die Zeit nicht auf eine Stunde verlängern, es sei denn, Sie wissen, dass der Rest des Tages frei ist. Halten Sie die gesamte Organisation auf dem Laufenden, indem Sie einen Geschäftsplan erstellen, der eine Zweckerklärung, Betriebsanweisungen, erwartete Kosten und erwartete Gewinne enthält. Beachten Sie diesen Plan alle paar Wochen, um sicherzustellen, dass Ihre Kindertagesstätte auf dem richtigen Weg ist.
Mit Menschen arbeiten
Als Leiter einer Kindertagesstätte müssen Sie mit vielen Menschen zusammenarbeiten, darunter mit Eltern, Kindern und Mitarbeitern. Fragen Sie Ihre Mitarbeiter regelmäßig nach ihren Arbeitsbedingungen, um sicherzustellen, dass alles gut läuft. Fragen Sie, ob die Kinder in der Kindertagesstätte mit ihren Spielsachen und Spielen zufrieden sind und ob sie mit der aktuellen Planung zufrieden sind. Hören Sie den Eltern zu und notieren Sie ihre Anliegen, auch wenn die Eltern sich feindselig verhalten. Wenn Menschen ein Problem haben, handeln Sie diplomatisch. Wenn zum Beispiel ein Elternteil der Meinung ist, dass ein Kind in einer Kindertagesstätte sein Kind quäle, nehmen Sie seine Bedenken zur Kenntnis und sagen Sie ihm, dass Sie es prüfen werden. Eltern neigen dazu, ihre Kinder übermäßig zu schützen, und behandeln kleine Probleme so, als wären sie das Ende der Welt. Vermeiden Sie Probleme, indem Sie Ihre Mitarbeiter anweisen, bei den Eltern einen ruhigen, geduldigen Ton zu verwenden. Wenn es Probleme zwischen zwei Kindern in der Kindertagesstätte gibt, vereinbaren Sie ein Treffen, bei dem sich Eltern und Kinder treffen können, und klären Sie Ihre Differenzen auf.
