Die digitale Technologie hat Teamwork aufgrund der Art und Weise, wie die Belegschaft heute über Entfernungen hinweg zusammenarbeitet, mehr Bedeutung beigemessen. Unternehmen aller Größen nutzen Teambuilding-Übungen für die Arbeit, um diese Zusammenarbeit zu verstärken, unabhängig davon, ob sie sich an verschiedenen Standorten oder in einem einzigen Büro befinden.
Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz arbeiten, verstehen Sie Ihre Kollegen, wie sie denken und warum sie so denken, dass sie die Kommunikation erleichtern. Schnelle Teambuilding-Aktivitäten bringen Gruppen zusammen, um dies in einer ungezwungenen Umgebung ohne großen Druck zu ermöglichen.
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Diese Teambuilding-Spiele sollen Ihnen helfen, Ihre Kollegen, Ihr Team und Ihre Mitarbeiter besser kennenzulernen, damit Sie effizienter zusammenarbeiten können. Bitte beachten Sie, dass dies nur Ideen sind, und sie können an die besonderen Bedürfnisse Ihres Arbeitsplatzes angepasst werden.
Das Ziel ist es, alle zusammen mit Teambuilding-Aktivitäten zur Arbeit zu bringen, egal ob es sich um 5-minütige Teambuilding-Aktivitäten oder Teamwork-Spiele handelt. Es gibt viele Ideen für Teambindungen.
Das gemeinsame Buch
Platzieren Sie ein großes leeres Sammelalbum oder Tagebuch im Gemeinschaftsbereich. Sie könnten es sogar mit Eingabeaufforderungen füllen und die Teilnehmer bitten, den Vorschlägen für ihre Einreichung zu folgen, wenn es ihnen schwerfällt, selbst zu entscheiden, was sie schreiben sollen.
Halten Sie Stifte, Marker, dekorative Bänder, Klebstoffe und alles, was Sie sonst noch denken können, nahe an dem Buch. Ermutigen Sie die Teammitglieder, das Buch zu schreiben, einzufügen und zu schneiden, um ein lebendiges Geschichtsbuch für Ihr Unternehmen und diejenigen zu erstellen, die es am Laufen halten. Wenn das Buch gefüllt ist, bewahren Sie es auf und besorgen Sie sich ein neues.
Drei Wahrheiten und eine Lüge
Gib jedem Spieler vier Blätter. Lassen Sie sie auf jedes Blatt eine Lüge und drei Wahrheiten schreiben, so dass auf jedem Blatt eine Sache steht. Bitte beachten Sie, dass dies glaubwürdige Lügen sein und die Stimmung professionell bleiben sollte.
Wenn alle ihre Liste gefunden haben, bitten Sie jedes Mitglied, seine Wahrheiten und Lügen in zufälliger Reihenfolge zu lesen. Die anderen Teilnehmer müssen versuchen zu erraten, welche der vier Aussagen die Lüge ist und warum.
Was ist auf Ihrem Schreibtisch?
Bitten Sie jedes Teammitglied, ein Objekt von seinem Schreibtisch mitzubringen. Mit diesem Objekt als Produkt müssen sie ein Logo, einen Marketingplan, einen Slogan und alles, was Ihnen sonst noch einfällt, erstellen. Stellen Sie einen Timer ein und bitten Sie sie, dem Rest der Gruppe eine Präsentation über ihr neues Produkt zu geben.
Anschließend haben alle besprochen, welche Produktpräsentationen am erfolgreichsten waren und warum.
Blindzeichnung
Dies ist eines der Teambuilding-Spiele, das sich hervorragend für den Aufbau von Kommunikationsfähigkeiten eignet. Teilen Sie Teams zu zweit auf und lassen Sie die Spieler sich Rücken an Rücken setzen. Ein Teammitglied erhält ein Bild von einem Objekt oder Wort. Ohne zu sagen, was es ist, muss die Person das Bild beschreiben, ohne Worte zu verwenden, die das Motiv direkt beschreiben.
Wenn das Bild beispielsweise ein Löwe auf einem Einrad ist, kann die Person eine große, pelzige Kreatur mit großen Haaren über einem kleinen Rad beschreiben.
Ideenbausteine
Stellen Sie sich ein fiktives Problem, das Ihr Team lösen muss. Dies kann etwas einfaches wie ein Rätsel oder etwas komplexeres sein. Stellen Sie diese Idee vor und lassen Sie die Gruppe eine einfache Antwort auf zwei bis drei Sätze auf ein leeres Blatt Papier bringen.
Lassen Sie dann jedes Mitglied die Tabelle nach links übergeben und bitten Sie sie, die Idee zu verwenden, um eine neue Lösung zu erstellen. Setzen Sie das Muster für einige Runden fort und sehen Sie die endgültigen Ergebnisse.
Finden Sie den gemeinsamen Thread
Teilen Sie Ihr Team in Gruppen auf und sagen Sie ihnen, dass sie eines finden müssen, was sie gemeinsam haben. Dies kann Hobbys, Musikgeschmack, Lieblingsessen oder sogar den letzten Film sein, den sie gesehen haben. Bitten Sie sie, eine kurze Liste von Merkmalen oder stereotypen Eigenschaften von Personen zu erstellen, die dieses Merkmal gemeinsam haben.
Die Gruppe muss dann für den Rest des Treffens die Qualitäten dieses Stereotyps annehmen. Wenn zum Beispiel jeder in einer Gruppe herausfand, dass er Katzen hatte, kann er regelmäßig Mitglieder einer anderen Gruppe bitten, Fotos von ihren Katzen anzusehen. Besprechen Sie nach dem Meeting, wie dumme Stereotypen sein können und wie sie unsere Sichtweise auf andere einschränken.
Beobachte, wo du hintrittst
Erstellen Sie auf dem Boden ein großes, umschlossenes Polygon, das etwa drei Meter lang und sieben Meter breit ist, indem Sie Klebeband verwenden. Versuchen Sie, es mit dem Gedanken zu formen, dass die Menschen ihren Weg von einem Ende zum anderen machen werden. Platzieren Sie in das Polygon einige quietschende Hundespielzeuge und doppelt so viele Blätter (oder Pappteller). Die Papiere wirken wie Landminen.
Dies ist eines der Teambuilding-Spiele, bei dem das Ziel von Zweierpaaren ist, es mit verbundenen Augen von einer Seite des Polygons zur anderen zu gelangen, wobei nur die stimmliche Führung der Spieler außerhalb der Form verwendet wird. Wenn ein Spieler auf eine Mine tritt, wird er eingefroren und muss warten, bis der andere Spieler auf ein Hundespielzeug tritt, um fortzufahren. Wenn beide Spieler erstarren, muss das Team neu gestartet werden.
Verwenden Sie, was Sie haben
Schaffe eine Herausforderung, die dein Team meistern muss. Dies kann beispielsweise das Senden einer E-Mail sein, ohne die Tastatur / Maus zu berühren oder ein innovatives Paketkonzept zu erstellen. Sie haben die Wahl. Teilen Sie die Anzahl der Gruppen in gleich große Gruppen auf, teilen Sie jedem Team die gleichen Vorräte zu, und weisen Sie sie an, das Problem nur mit den angegebenen Vorräten zu lösen.
Wenn das Zeitlimit abgelaufen ist, lassen Sie jedes Team seine Kreationen offenlegen.
Schnitzeljagd
Diese klassische Teambuilding-Übung fördert Teamarbeit und kreatives Denken. Stellen Sie eine Liste mit Elementen zusammen, die Ihre Teammitglieder finden können. Dies kann einzeln oder in kleinen Gruppen erfolgen. Der Erste, der alle Gegenstände einsammelt und zu Ihnen bringt, gewinnt!
Für eine zusätzliche Schwierigkeitsebene und Problemlösung, anstatt die Elemente selbst zu schreiben, schreiben Sie Hinweise, einfache Beschreibungen oder Rätsel.
Eine Frage
Erstellen Sie mehrere Szenarien, in denen jemand ausgewählt werden kann, um einen Job oder eine Aufgabe mit Ihrem Team zu erledigen oder für eine andere Situation. In einem Szenario suchen Sie beispielsweise nach einem Partner, der bei der Vervollständigung einer wichtigen Produktpräsentation behilflich ist, und beschreiben in einem anderen Szenario einen potenziellen Ehepartner.
Jede Person muss nur EINE Frage stellen, um festzustellen, ob die betreffende hypothetische Person für die Aufgabe geeignet ist oder nicht. Diese Übung hilft den Menschen zu verstehen, wie unterschiedlich und manchmal ähnlich jeder denkt.
Klassifizieren dies
Ordnen Sie eine Sammlung von zufälligen Objekten an: Je weniger sichtbare Verbindungen sie haben, desto besser. Teilen Sie die Gruppen in Gruppen auf und bitten Sie jedes Team, die Elemente in Familien einzuordnen. Jedes Team schreibt seine Kategorien innerhalb eines bestimmten Zeitraums auf ein Blatt Papier.
Nach Ablauf der Zeit wird jede Gruppe den anderen Teams ihre Listen präsentieren und ihnen mitteilen, warum sie die Elemente so gruppiert haben, wie sie es getan haben.
Lebenszeitleiste
Dies ist eines der Teambuilding-Spiele, das sich hervorragend für Eisbrecher eignet. Lassen Sie die Teilnehmer die Augen schließen und an ihre ersten und schönsten Erinnerungen denken. Geben Sie ihnen ein paar Momente zum Nachdenken und fragen Sie dann, welche Erinnerung sie noch einmal erleben möchten, wenn sie noch dreißig Sekunden zu leben haben. Bitten Sie dann alle, Ihre Wahl mitzuteilen und warum.
Der Ei-Tropfen
Bei diesem Teambuilding-Spiel müssen zwei oder mehr Teams versuchen, ein Paket zu bauen, bei dem ein Ei nach einem Abwurf von einem Fenster oder einem Dach sicher auf den Boden getragen wird. Nach Abschluss des Pakets sollte jedes Team eine kurze Präsentation halten, aus der hervorgeht, warum das Paket einzigartig ist und warum es das Gefühl hat, dass es das Ei sicher auf den Boden trägt. Danach die Eier fallen lassen und sehen, ob die Designs funktionieren!
Erfrierung
Teilen Sie alle in Gruppen von vier oder fünf Personen auf. Jede Gruppe wirkt so, als ob sie in der Arktis gestrandet wäre. Jede Gruppe muss einen Führer wählen und ein Obdach errichten, um zu überleben. Der Haken ist, der Anführer leidet an Erfrierungen und kann beim Bau der Unterkunft nicht physisch helfen. Die anderen Teammitglieder leiden unter Schneeblindheit und müssen die Augen verbinden.
Der Leiter muss beschreiben, wie das Tierheim gebaut wird, und das Team muss dies tun, ohne sehen zu können.
Stille
Diese Teambuilding-Übung ist sehr einfach. Seien Sie aufgeregt vor Ihrem nächsten Meeting, als würden Sie große Neuigkeiten berichten. Als Nächstes hören Sie einfach auf zu nehmen und bleiben etwa eine Minute stumm. Beachten Sie, wie Menschen reagieren, die im Verlauf der Stille nervös zu werden scheinen und sich wohl fühlen. Wenn die Zeit abgelaufen ist, fragen Sie alle, was sie in der Stille gelernt haben.
Traumreise
Teilen Sie sich in Paare auf und bitten Sie jede Gruppe, zu erklären, was sie tun würde, wenn sie einen Monat Zeit hätten, was sie wollen, mit einem unbegrenzten Budget und ohne Alltagsroutinen. Nachdem jede Gruppe ihre Ideen ausgetauscht hat, muss der Gegenüber die Reise seines Partners so gut wie möglich beschreiben.
Bleistift fallen
Binden Sie für diese Übung die Enden von zwei Fadenstücken um den Weber eines Bleistifts. Koppeln Sie Ihr Team in Zweiergruppen und binden Sie das andere Ende der Schnüre um die Taille jedes Teammitglieds. Lassen Sie die Teams Rücken an Rücken stehen und versuchen, den Stift in eine Soda- oder Wasserflasche auf dem Boden darunter abzusenken.
Alaskan Baseball
Dieses Teambuilding-Spiel erfordert (PDF) ein bisschen körperliche Aktivität. Teilen Sie sich in zwei Gruppen. Mit einem Gummihuhn (oder einem anderen ebenso lächerlichen Gummiobjekt) wirft Team A das Spielobjekt so weit wie möglich, und Team B muss eine einzige Dateizeile vom Objekt bis zur Startlinie bilden. Sie passieren den Gegenstand mit einem über den Kopf laufenden Muster zwischen den Beinen, bis er die Startlinie erreicht.
Während Team B versucht, die Startlinie zu erreichen, muss ein Mitglied von Team A jeweils Runden um die vom anderen Team gemachte Linie fahren. Jede Person, die eine Runde absolviert, erhält einen Punkt für ihr Team. Wiederholen Sie so viele Innings, wie es für Ihre Gruppe angemessen erscheint.
Bären, Cowboys und Ninjas
Wie beim klassischen Rock-, Papier- und Scherenspiel wählt jeder Spieler zwischen drei Posen. Bären essen Ninjas, Ninjas verprügeln Cowboys und Cowboys schießen Bären.Jeder Spieler brüllt entweder nach Bären, schießt mit Fingerpistolen nach Cowboys oder schlägt eine Ninja-Pose ein. Dies ist ein großartiges Teambuilding-Spiel, bei dem alle losgelassen werden und ein bisschen dumm werden.
Klatschen und klatschen
Erstellen Sie eine Reihe von Karten mit X und Os. Die X stehen für Clucks und die Os für Claps. Mische die Karten und ordne sie so an, dass die gesamte Gruppe sie sehen kann. Führen Sie sie zuerst durch das Muster, halten Sie ein gleichmäßiges Tempo und machen Sie sich mit dem Arrangement vertraut.
Wiederholen Sie das Muster noch schneller, und weisen Sie die Gruppe schließlich an, das Muster gemeinsam zu versuchen, alleine und noch schneller. Dann teilen Sie die Gruppe in zwei Gruppen auf und bitten Sie sie, es erneut zu versuchen.
Reifenpass
Binden Sie einen Reifen (PDF) mit einem starken Seil und einem stabilen Zweig etwa fünf Fuß über dem Boden. Sichern Sie es so, dass es sich nicht viel bewegt. Ziel ist es, dass alle zusammenarbeiten, um sich so schnell wie möglich durch den Reifen zu bewegen, ohne die Seiten zu berühren. Weisen Sie die Gruppe an, dass sie ihre eigene Strategie entwickeln muss, um alle sicher durch das Zentrum zu bringen.
Ein neues Blatt umdrehen
Legen Sie ein großes Blatt auf den Boden. Lassen Sie alle auf dem Blatt stehen und versuchen Sie, das Blatt zu wenden, ohne abzusteigen. Die einzigen Regeln: Niemand darf das Blatt verlassen und keine anderen Personen tragen.
Lilly Pads
Ähnlich wie beim klassischen Straßenkreuzungsspiel wird bei dieser Teambuilding-Übung versucht, von einer Seite des Flusses zur anderen zu gelangen. Erstellen Sie mit Papier, Karton oder was auch immer praktisch ist, einen Pfad mit "Lily Pads" von einer Flussseite zur anderen.
Die Teilnehmer müssen jederzeit in Kontakt mit den Lilly-Pads bleiben oder riskieren, dass sie weggefegt oder vom Spielfeld entfernt werden. Ziel ist es, dass jeder möglichst schnell die andere Seite erreicht.
Rock Paper Scissors Foto über Shutterstock
