Es stimmt, dass es Tausende, sogar Zehntausende von Stellenangeboten online, in der Zeitung oder in echten Bulletin Boards gibt. Die schiere Anzahl von Möglichkeiten kann überwältigend sein. Wenn Sie regelmäßig Lebensläufe und Bewerbungsschreiben einreichen, können Sie leicht den Überblick darüber verlieren, wo Sie sich beworben haben oder wann Sie sich für ein Interview melden sollten. Sie möchten jedoch nicht verloren gehen, wenn ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens Ihre Bewerbung anruft. Durch Erstellen eines Diagramms zur Verwaltung des Jobsuchvorgangs können Sie die Suche effizienter durchführen.
$config[code] not foundKennen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber
Die Diagramme für die Jobsuche sollten klar gekennzeichnete Abschnitte für den Firmennamen, die Stellenausschreibung und Kontaktinformationen enthalten. Kopieren Sie die Jobbeschreibung und fügen Sie sie in den Jobeintragungsbereich ein, damit Sie gemäß der Fontbonne University schnell Richtlinien für den Job angeben können, für den Sie sich beworben haben. Es ist in Ordnung, auch den Online-Link in die Stellenausschreibung aufzunehmen, aber einige Arbeitgeber entfernen diese nach Ablauf der Bewerbungsfrist, so dass es nicht Ihre einzige Quelle ist. Geben Sie den Namen und die Kontaktinformationen von Personen an, die in der Stellenanzeige aufgeführt sind, sowie Personen, mit denen Sie über nachfolgende E-Mails oder Telefonanrufe in Verbindung mit dem Job in Kontakt kommen.
Jeder Schritt zählt
Ihr Diagramm sollte auch jeden Schritt des Prozesses nachverfolgen, so dass Sie leicht sehen können, welche Dokumente eingereicht wurden und welche Maßnahmen Sie bereits durchgeführt haben. Wenn Sie beispielsweise bereits einen Lebenslauf, ein Bewerbungsschreiben und eine Bewerbung eingereicht haben, listen Sie diese Schritte in Ihrem Diagramm auf. Wenn Sie zu einem Interview eingeladen wurden, notieren Sie sich Datum, Uhrzeit, Ort und andere relevante Details. Da gütige Bewerber immer Folgebriefe oder Dankesbriefe versenden, möchten Sie auch dokumentieren, dass Sie auch diesen wichtigen Schritt vollendet haben.Beachten Sie, dass Anwendungen abgelehnt wurden, anstatt nur das Unternehmen aus Ihrem Chart zu löschen, so Corn on the Job, eine Website für Karriereberatung. Auf diese Weise können Sie beurteilen, ob es angebracht ist, sich irgendwann in der Zukunft erneut zu bewerben.
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Möglicherweise entscheiden Sie sich, Ihre Zeit nicht zuzuteilen, in der die Daten zu den eingereichten Lebensläufen, Anschreiben, Bewerbungen und abgeschlossenen Interviews korreliert werden. Wenn Sie nicht daran interessiert sind, Ihren eigenen Fortschritt zu verfolgen, können Sie sich dazu entscheiden, Software oder Services zu kaufen, die diesen Prozess unterstützen, gemäß CIO.com. Wenn Sie beispielsweise eine E-Mail senden, in der Sie nach einer eingereichten Bewerbung gefragt werden, werden Sie möglicherweise vom System gefragt, ob Sie eine automatische Erinnerung innerhalb eines bestimmten Zeitraums erhalten möchten. Einige Dienste sind kostenlos; andere haben monatliche Kosten.
Drei-Ring-Mappe
Das beste Diagramm zur Verfolgung Ihres Auftragsprozesses ist das Diagramm, das Sie tatsächlich verwenden. Wenn eine ausgefallene Tabellenkalkulation oder ein Online-Service für Ihren Organisationsstil unrealistisch erscheint, entscheiden Sie sich für einen altmodischen Ansatz und erstellen Sie etwas, das Sie in Ihren Händen halten können. Indexkarten oder eine Sammelmappe können laut Minnesota Headhunter auch dabei helfen, grundlegende Informationen zum Einreichen von Bewerbungen, zum Durchführen von Interviews und zum Senden von Dankesbriefen zu finden.
