Die Bundeslöhne basieren auf Gehaltsskalen, und die vorherrschende staatliche Gehaltsskala wird als "General Schedule" (GS) der Klassen GS-1 bis GS-15 bezeichnet. Basierend auf den US-amerikanischen Gehaltslisten für Angestellte des US-amerikanischen Amt für Personalmanagement (OPM) aus dem Jahr 2018 beginnen die Gehälter der Bundesangestellten für Mitarbeiter der Stufe GS-14 bei Stufe 1 der Stufe GS-14 bei 89.370 US-Dollar $ 116.181 bei Schritt 10. Die GS-Gehaltsskala variiert ebenfalls je nach Standort. Abhängig davon, wo sie sich auf der GS-Gehaltsskala befinden - dh in GS-Klasse und -Stufe - können Bundesangestellte in großen Ballungsgebieten in den USA mehr verdienen als ihre Kollegen in kleineren Städten.
$config[code] not foundWas ist ein Mitarbeiter von GS-14?
Ein Mitarbeiter, der als GS-14 eingestuft ist, hat in der Regel eine Aufsichtsbehörde. Dies bedeutet, dass er direkte Berichte von GS-1 bis GS-13 hat. Die Aufsichtsebene in der Bundesregierung beginnt in der Regel mit der GS-13-Besoldungsgruppe, so dass es sich bei jemandem mit einer GS-14-Gehaltsskala wahrscheinlich um einen erfahrenen Manager handelt, der als Associate oder Assistant Director in der Regierungsbehörde fungiert. Oberhalb der GS-14 gibt es zwei Ebenen: GS-15 und Senior Executive Service (SES). Politische Beauftragte gelten hinsichtlich der Rangordnung innerhalb der Agentur als über dem SES-Niveau. Sie werden jedoch normalerweise auf SES-Ebene bezahlt, es sei denn, ihre Zeugnisse oder Qualifikationen rechtfertigen besondere Lohnsätze, wie sie bei Ärzten und Richtern vorkommen können.
GS Schritt erhöht sich
Der Bereich von fast 30.000 US-Dollar zwischen GS-14 Step 1 und GS-14 Step 10 ist auf die Erhöhung der GS-Grade-Stufe (GS-Stufe) zurückzuführen. Jede GS-Note in der Bundesregierung hat 10 Stufen. Wenn ein Mitarbeiter von einem Schritt zum nächsten befördert wird, bringt die Erhöhung innerhalb der Schulstufe mehr Geld mit sich. Die Mitarbeiter werden auf der Grundlage einer zufriedenstellenden Arbeitsleistung befördert. es muss nicht herausragend sein. Vorausgesetzt, ein Bundesangestellter erfüllt seine beruflichen Aufgaben zufriedenstellend, kann sie die GS-Stufe erhöhen.
Schritterhöhungen können jährlich für Schritt 1 bis Schritt 4 vergeben werden. Schritterhöhungen von Schritt 4 bis Schritt 6 erfordern jedoch zwei Jahre Beschäftigung im vorherigen Schritt. Erhöhungen für Schritt 7 bis Schritt 10 erfordern drei Jahre Dienst im vorherigen Schritt. Zum Beispiel muss ein Mitarbeiter von GS-14 Step 4 in Schritt 4 zwei Jahre lang einen von der Regierung als kreditwürdig eingestuften Dienst haben, bevor er ein Mitarbeiter von GS-14 Step 5 werden kann. Ein Mitarbeiter von GS-14 Step 9 muss in Schritt 9 über einen dreijährigen Dienst verfügen, bevor er zum GS-14 Schritt 10 befördert werden kann. In einigen Fällen können bundesstaatliche Mitarbeiter, die hervorragende Leistungen erbringen, Qualitätssteigerungen erzielen, die jedoch begrenzt sind um eine GS-Stufe pro Jahr.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtGS-Tarifskala und Basis
Die Bundesregierung hat wahrscheinlich die strukturierteste Lohnskala von Arbeitgebern, und die GS-Klassifizierung deckt die große Mehrheit der Angestellten ab. Weltweit werden rund 1,5 Millionen Beschäftigte, darunter auch Mitarbeiter, die im Ausland eingesetzt werden, in einer Vielzahl von beruflichen, technischen, administrativen oder kaufmännischen Positionen der GS-Gehaltsskala zugeordnet. Die Qualifikationen für die GS-Gehaltsskala reichen von High-School-Abschlüssen (GS-1 bis GS-4) bis zu GS-9-Positionen, für die ein weiterführender Abschluss erforderlich ist, beispielsweise ein Master-Abschluss oder ein MBA.
