In Illinois ist ein Sicherheitsbeamter erforderlich, um eine Permanent Employee Registration Card (PERC) zu erhalten. Um eine PERC-Karte zu beantragen, müssen Sie einen Antrag ausfüllen, eine Sicherheitsfreigabe durchführen und Ihre Fingerabdrücke elektronisch einreichen. Wenn Sie noch keine PERC-Karte beantragt haben, können Arbeitgeber Sie dabei unterstützen. Um den Status Ihrer Bewerbung zu überprüfen, müssen Sie sich telefonisch oder schriftlich an die ausstellende Agentur - das Illinois Department of Financial & Professional Regulation (IDFPR) - wenden.
$config[code] not foundRufen Sie die Abteilung für Berufsordnung der IDFPR an, um den Status Ihrer Bewerbung zu überprüfen. Das Call-Center-Personal sollte in der Lage sein, den Eingang Ihrer Bewerbung zu bestätigen und eine Statusaktualisierung bereitzustellen.
Senden Sie eine schriftliche Anfrage bezüglich des Antragsstatus der PERC-Karte an die Abteilung für Berufsordnung der IDFPR unter der Nummer 320 West Washington, Springfield, IL. Geben Sie Ihrer Anfrage Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Sozialversicherungsnummer und Ihre Telefonnummer zum Abrufen Ihrer Bewerbung an.
Legen Sie fest, wann Sie Ihren PERC-Antrag eingereicht haben, wenn Sie den Antrag innerhalb der letzten drei Jahre gestartet haben, den Vorgang jedoch nicht abgeschlossen haben. Rufen Sie in diesem Fall die Abteilung für Berufsordnung an, um zu bestimmen, was noch zu erledigen ist.
Wenden Sie sich an die Abteilung für Berufsordnung, wenn Sie in der Vergangenheit eine Karte hatten und erneut angewendet haben. Möglicherweise müssen Sie Ihre PERC-Karte erneuern, anstatt sie erneut zu beantragen. Die Vertreter des Call Centers können Informationen zu Verlängerungen bereitstellen, wenn keine erneute Beantragung erforderlich ist.
Weitere Informationen zur PERC-Karte finden Sie auf der Website der Abteilung für Finanz- und Berufsrecht von Illinois. Sie können Ihren Bewerbungsstatus zwar nicht direkt überprüfen, Sie können jedoch Ihre Fingerabdruckergebnisse und den Jobberechtigungsstatus überprüfen.