Wenn Sie bereits einen Job haben, ist die Planung von Interviews mit potenziellen Arbeitgebern manchmal der schwierigste Aspekt bei der Suche nach einer neuen Position. Die meisten Arbeitgeber möchten sich während der üblichen Geschäftszeiten mit Ihnen treffen, sodass Sie sich für diese Besprechungen von der Arbeit trennen müssen. Es ist wichtig, dies auf eine ehrliche Weise zu tun, die sowohl Ihren derzeitigen Arbeitgeber als auch Ihren potenziellen neuen Chef respektiert.
Machen Sie einen persönlichen Tag
Machen Sie keine Krankheit vor, damit Sie sich einen Tag für ein Interview nehmen können. Ihr Chef kann Sie zurechtweisen oder sogar entlassen, wenn er entdeckt, dass Sie gelogen haben. Darüber hinaus kann der potenzielle Arbeitgeber Ihre Ethik oder die Treue Ihres Unternehmens in Frage stellen, wenn er erfährt, dass Sie sich gegenüber Ihrem derzeitigen Chef falsch dargestellt haben. Nehmen Sie einen unbenutzten Urlaubstag, anstatt sich krank zu melden. So können Sie die Zeit, die Sie benötigen, für Ihre Jobsuche verwenden, ohne Ihre Integrität zu beeinträchtigen oder Ihren beruflichen Ruf zu gefährden.
$config[code] not foundZeigen Sie Ihre Jobsuche nicht auf
In den meisten Fällen ist es sicherer, Ihre Jobsuche unter Verschluss zu halten, bis Sie eine andere Position erreicht haben. Einige Arbeitgeber können Ihren Wunsch, zu gehen, in die Irre führen, indem Sie entlassen werden. Sie können auch Ihre verbleibende Zeit unangenehm machen oder Ihre beruflichen Aufgaben und Aufträge einschränken, da sie davon ausgehen, dass Sie bald weiterziehen werden. Wenn Ihr Chef Sie fragt, warum Sie einen freien Tag in Anspruch nehmen, sagen Sie einfach, dass Sie Termine haben oder sich um persönliche Angelegenheiten kümmern müssen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtPlanen Sie im Voraus
Warten Sie nicht bis zum Tag Ihres Interviews, um eine Auszeit zu beantragen. Da es am besten ist, die Urlaubszeit oder persönliche Tage für ein Interview zu nutzen, sprechen Sie mit Ihrem Chef, sobald Sie das Interview planen. Sie lassen Ihren Chef oder Ihre Kollegen nicht im Stich, wenn Sie an einem wichtigen Projekt arbeiten, und Sie können planen, dass jemand Ihre Aufträge abdeckt oder Ihre Kunden oder Konten für diesen Tag übernimmt. Dies verhindert auch Planungskonflikte und stellt sicher, dass Sie nicht in letzter Minute abbrechen müssen.
Zeitinterviews angemessen
Unterbrechen Sie Ihren Arbeitstag so wenig wie möglich, indem Sie morgens, am Ende des Tages oder in der Mittagspause Interviews einplanen. Wenn Sie nur einen Teil des Tages frei nehmen, können Sie Ihre beruflichen Pflichten erfüllen und sich trotzdem auf Ihre Jobsuche konzentrieren. Darüber hinaus kann Ihr Chef Ihrer Anfrage nach einer Auszeit eher zustimmen, wenn dies nicht zur Mitte des Tages führt. Wählen Sie nach Möglichkeit einen Tag, an dem Sie nicht an Besprechungen teilnehmen oder an wichtigen Projekten oder Aufgaben arbeiten müssen.
