Introvertierte erhalten ihre Energie aus einsamen Situationen und fühlen sich normalerweise durch viele soziale Aktivitäten ausgelaugt. Dies steht in direktem Gegensatz zu Extrovertierten, die sich durch soziale Situationen angeheizt fühlen und von einsamen Umgebungen ausgelaugt werden. Introvertierte werden oft als Menschen beschrieben, die in ihrem eigenen Geist leben, aber es ist wichtig zu beachten, dass Introvertierte nicht unbedingt schüchtern sind. Interviews sind oft anstrengend für Introvertierte, die befürchten, dass ihre introvertierte Natur ihre Chancen auf einen Job beeinträchtigt. Indem Sie sich sorgfältig vorbereiten und Ihre Stärken als introvertiert nutzen, können Sie Ihr bevorstehendes Interview erreichen.
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Viele Introvertierte haben mit dem schnellen Tempo von Vorstellungsgesprächen zu kämpfen. Introvertierte brauchen Zeit, um ihre Gedanken zu sammeln und Antworten zu formulieren, bevor sie antworten. Sie befürchten, dass Personalmanager eine Antwort sofort erwarten. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, auf den Beinen zu denken, profitieren Sie davon, vor Ihrem Interview zu üben. Lassen Sie mit einem Freund oder Familienmitglied eine Rolle spielen und üben Sie die Beantwortung einer Vielzahl von häufig gestellten Fragen. So können Sie gut formulierte Antworten auf Fragen finden, die Ihnen wahrscheinlich während des Interviews gestellt werden, und die Beantwortung von Fragen erleichtern.
Vorausplanen
CNN Money berichtet, dass Introvertierte normalerweise begeisterte und detaillierte Forscher sind. Nutzen Sie dies zu Ihrem Vorteil. Erfahren Sie mehr über die Geschichte, die Mission und die Ziele des Unternehmens und verwenden Sie die Informationen als Aufforderung, um das Gespräch voranzubringen. Arbeitgeber sind in der Regel beeindruckt von Bewerbern, die ihre Recherchen durchgeführt haben. Dadurch haben Sie einen Vorteil gegenüber Bewerbern, die sich nicht mit der Recherche befasst haben. Machen Sie eine Liste aller Fragen, die Sie zum Unternehmen oder zur Position haben. Das Stellen von Fragen ist in Interviews äußerst ermutigend, und Arbeitgeber freuen sich über Kandidaten, die ein starkes Interesse an ihren Unternehmen haben. Drucken Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs als persönliche Referenz, um sich an wichtige Punkte zu erinnern, auf die Sie den Interviewer aufmerksam machen möchten, z. B. bestimmte Fähigkeiten, die Sie besitzen, oder Ihre beruflichen Errungenschaften. Wenn Sie mit Ihren Recherchen, Fragen und dem Lebenslauf in der Hand gut vorbereitet sind, werden Ihre Gedanken auf dem richtigen Weg bleiben und verhindern, dass Sie während des Interviews von Ihren eigenen Gedanken abgelenkt werden.
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Introvertierte sind von Natur aus gute Zuhörer, und Sie können Ihre aktiven Hörfähigkeiten zu Ihrem Vorteil einsetzen. Laut US News Money wirken Introvertierte aufgrund ihrer Fähigkeit, zuzuhören, normalerweise als sympathische Menschen. Zeigen Sie, dass Sie daran interessiert sind, was der Interviewer sagt, indem Sie Augenkontakt herstellen und anerkennen, was er sagt. Hören Sie nach den vom Interviewer angebotenen Schlüsselwörtern und Phrasen und arbeiten Sie sie in Ihre Antworten ein, wenn Sie an der Reihe sind, zu sprechen. Introvertierte sind im Allgemeinen keine für Small Talks, und dies kann auch zu Ihrem Vorteil genutzt werden. Indem Sie das Gespräch auf den Job und Ihre Qualifikationen konzentrieren, zeigen Sie, dass Sie eine getriebene und karriereorientierte Person sind. Dies könnte Ihnen einen Vorteil gegenüber extrovertierten Kandidaten bieten, die ihre Interviews mit Small Talk dominieren könnten.
Die Kontrolle übernehmen
Als Introvertierter kann der Interviewer leicht das Tempo und die Richtung des Interviews steuern. Es ist jedoch wichtig, dass Sie von Anfang bis Ende ein aktiver Teilnehmer sind und die Teilkontrolle behalten, wie Sie es auch in anderen Konversationen tun würden. Übernehmen Sie die Kontrolle, indem Sie sich ausreichend - aber angemessen - Zeit lassen, um Antworten auf Kurvenballfragen zu formulieren, die Sie nicht erwartet haben. Anstatt sich zu beeilen, eine Antwort aus Ihrem Kopf zu werfen, rät CNN Money, dass es in Ordnung ist, dem Interviewer mitzuteilen, dass Sie einen Moment brauchen, um darüber nachzudenken. Dies könnte den Interviewer ansprechen, da es zeigt, dass Sie vor dem Handeln zu denken sind und es unwahrscheinlich ist, dass Sie impulsive - und möglicherweise kostspielige - Entscheidungen als Mitarbeiter treffen.
Tipps
Introvertierte tun sich oft schwer mit dem Gefühl, als würden sie prahlen, wenn sie über sich selbst sprechen. Lassen Sie diese Wahrnehmung vor dem Interview los und erkennen Sie, dass die Weitergabe Ihrer Qualifikationen lediglich eine Möglichkeit ist, Fakten zu melden. Dies wird Sie daran hindern, wichtige Errungenschaften oder Fähigkeiten, die Sie besitzen, nicht zu erwähnen und nicht zu erwähnen, was Ihre Chancen auf eine Einstellung erhöhen könnte. Lächeln Sie, wenn Sie sprechen, da Ihre Stimme dadurch freundlicher klingt und Sie sich sicherer fühlen. Wenn Sie in Gesprächen tendenziell schüchtern wirken, sollten Sie über Dinge nachdenken, die Sie in Ihrer Karriere begeistern, und sie ansprechen. Wenn Sie über Fähigkeiten sprechen, auf die Sie stolz sind, oder über Aufgaben, die Sie gerne erledigen, wird Ihre Begeisterung gezeigt und Sie dabei unterstützt, sich zu öffnen.
