Laut einem kürzlich veröffentlichten Bericht ist die Beschäftigung von Kleinunternehmen mit der höchsten Rate seit einem Jahr gestiegen. Dieser Trend könnte jedoch zum Erliegen kommen, da die Eigentümer sagen, dass sie planen, in naher Zukunft die Einstellung einzustellen.
Nach Informationen des National Federation of Independent Business ist die Beschäftigung in kleinen Unternehmen im März 2013 im Durchschnitt um durchschnittlich 0,19 Personen pro Unternehmen gestiegen. Dies ist der dritte Monat in Folge, in dem die von der Small Business Research Foundation des NFIB gesammelten Daten den dritten Monat in Folge gewinnen. Die Zahl repräsentiert den höchsten Gewinn seit dieser Zeit im letzten Jahr.
$config[code] not foundDas Wachstum wird - zumindest vorübergehend - als gutes Zeichen angekündigt, insbesondere vor dem Hintergrund einer nach wie vor vorherrschenden gesamtwirtschaftlichen Unsicherheit, die voraussichtlich weiter anhalten wird, da die Bundesregierung sich mit Ausgaben auseinandersetzt und Steuererhöhungen vor allem der Unternehmen abwägt.
"Während die tatsächliche Schaffung von Arbeitsplätzen zu steigen scheint, haben die Pläne zur Schaffung von Arbeitsplätzen einen Abschwung genommen und sanken um vier Prozentpunkte auf null Prozent der kleinen Arbeitgeber, die die Gesamtbeschäftigung erhöhen wollen", sagte der Chefökonom der NFIB, William Dunkelberg, in einer vorbereiteten Stellungnahme, die mit der Bericht. "Es scheint, dass die Ausdauer für das Wachstum abnimmt, selbst wenn auf Makroebene anständige Berichte über die Konsumausgaben vorliegen."
Die Zahlen der NFIB zeigen, dass 47 Prozent der Kleinunternehmer in den letzten drei Monaten versucht haben, Personal einzustellen. Nur etwas mehr als ein Drittel der Befragten gab an, dass sie keine Mitarbeiter einstellen könnten, da sie nur wenige oder keine qualifizierten Mitarbeiter für die ihnen zur Verfügung stehenden Jobs fanden.
„Auch in dieser zweigeteilten Wirtschaft können sich große Unternehmen gut behaupten, aber die Eigentümer der Hauptstraße sind nicht an den Errungenschaften beteiligt und finden wenig Anlass, neue Mitarbeiter einzustellen. Die Eigentümer sind nach wie vor pessimistisch und sehen wenig Anlass für eine Einstellung “, sagte Dunkelberg. „Kleine Unternehmen brauchen einen Schuss in den Arm; Da dies jedoch unwahrscheinlich ist, könnte das langsame Krabbeln zum späteren Wohlstand das Beste sein, auf das wir hoffen können. “
