Wie schreibe ich an meinen Chef und frage nach einer Referenz oder einem Empfehlungsschreiben

Wenn Sie erwägen, Ihren aktuellen Job für einen neuen Job zu verlassen, ist es oft schwierig, Ihren Chef um eine Referenz oder ein Empfehlungsschreiben zu bitten. Manchmal ist es eine bessere Idee, eine Referenz einzuholen, bevor Sie diese Entscheidung treffen, um zu vermeiden, dass Sie sich in einer unangenehmen Position befinden. Wenn Sie dies tun, bevor Sie nach einem neuen Job suchen, können Sie Ihrem Chef gegenüber absolut ehrlich sein und angeben, dass dies nur für zukünftige Anforderungen gilt, falls Sie einen neuen Job finden müssen.

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Bestimmen Sie, wie Sie denken, dass Ihr Chef antworten wird. Viele Mitarbeiter haben Angst, um einen Hinweis zu bitten, weil sie befürchten, dass ihr Chef dies ablehnt oder dass der Brief nicht den Erwartungen entspricht. Manchmal haben Mitarbeiter Angst zu fragen, weil sie denken, ihre Chefs würden sie nach der Anfrage anders behandeln.

Wähle dein Timing. Stellen Sie fest, ob Sie vor der Suche auf dem Arbeitsmarkt nachfragen oder ob Sie warten, bis Sie ihn brauchen. Dies bestimmt, was zu sagen ist.

Richten Sie den Brief respektvoll an und schreiben Sie "Dear", gefolgt von dem Namen Ihres Chefs.

Nennen Sie den Zweck des Schreibens. Teilen Sie Ihrem Chef am Anfang des Schreibens mit, dass Sie ihn schreiben, und bitten Sie ihn, eine Referenz oder ein Empfehlungsschreiben zu schreiben.

Beschreiben Sie Ihren Zweck. Wenn Sie es vor der Jobsuche schreiben, erklären Sie, dass Sie nicht nach einem neuen Job suchen, sondern diese Referenz haben möchten, falls Sie ihn in der Zukunft benötigen. Wenn Sie einen Job gefunden haben, für den Sie sich sehr interessieren, erklären Sie, dass Sie ihn benötigen, weil Sie den Job wechseln möchten.

Erklären Sie Ihre Gründe. Beschreiben Sie, warum Sie woanders nach Arbeit suchen. Wenn es sich um eine Beförderung oder einen beruflichen Aufstieg handelt, fügen Sie diese Details in das Schreiben ein. Wenn Sie ehrlich sind und Ihren Chef respektieren, bietet er Ihnen möglicherweise eine Beförderung innerhalb des Unternehmens an, um Sie als Mitarbeiter nicht zu verlieren.

Vielen Dank im Voraus für das Schreiben des Briefes. Schließen Sie den Brief, indem Sie ihm für die Gelegenheit danken, für dieses Unternehmen zu arbeiten, und dass Sie ihm dankbar sind, dass Sie das Schreiben dieses Briefes in Betracht gezogen haben. Beenden Sie den Brief, indem Sie "Mit freundlichen Grüßen" gefolgt von Ihrem Namen schreiben.