Nach Jahren der Regenwolke der Rezession könnten die Dinge endlich nach oben schauen, zumindest anhand der Ergebnisse einer kürzlich von SurePayroll für März 2012 durchgeführten Umfrage.
Die SurePayroll Scorecard, die nationale, staatliche und regionale Einstellungs- und Gehaltsindizes als Indikator für die gesamte US-Wirtschaft betrachtet, zeigte, dass 70% der Kleinunternehmer optimistisch sind.
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Die Zeichen der guten Dinge, die kommen werden
Welchen Beweis haben wir eigentlich, dass die Dinge besser sind? Zum einen stellen wir mehr ein. In der Umfrage gaben 31% an, dass sie im Laufe des Jahres 2012 eine Anstellung planen. Nur 2% planen eine Reduzierung der Einstellungen. Fast 80% gaben an, dass das erste Quartal des Geschäfts die Erwartungen übertraf oder übertraf, was hauptsächlich auf eine steigende Kundennachfrage sowie einige Kostensenkungen zurückzuführen war.
Wir stellen mehr Mitarbeiter ein, wenn unsere Produkte und Dienstleistungen stärker nachgefragt werden. Wenn sich die Wirtschaft verbessert, geben mehr Menschen Geld aus. Michael Alter, CEO und Präsident von SurePayroll, sagt:
„Kleine Unternehmen sehen eine gewisse Nachfrage in ihren Unternehmen, und nur sehr wenige sprechen von einem Beschäftigungsrückgang. Das sind gute Zeichen für die Zukunft. “
Noch Raum für Verbesserungen
Ein Bereich, der auf der SurePayroll Scorecard unverändert blieb oder leicht abnahm, ist das Gehalt. Während Unternehmen einstellen (zumindest einige von ihnen), zahlen sie nicht mehr. Einige Leute, die für große Unternehmen arbeiten, haben sich während der Rezession bezahlt gemacht - aber das Geld wurde immer noch nicht gesehen.
Wir hoffen, dass die Unternehmen beginnen, sich zu entspannen und ein gewisses Vertrauen in das Wachstum und die Erhöhung der Löhne für die Mitarbeiter zu gewinnen.
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