Ein CEO legt die Vision, Mission und Strategie für den Arbeitsplatz fest. Diese Führungskraft berichtet sowohl an den Verwaltungsrat des Unternehmens als auch als Mitglied des Verwaltungsrates und übernimmt die oberste Führungsrolle bei der Festlegung der Ausrichtung der Organisation. Erfolgreiche CEOs können Mitarbeiter motivieren und beeinflussen und gleichzeitig die finanzielle Stabilität des Unternehmens gewährleisten.
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Der CEO legt die Grundwerte und die Strategie des Arbeitsplatzes fest. Er ist verantwortlich für die Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung strategischer Pläne, um einen nachhaltigen Geschäftserfolg zu ermöglichen. Der CEO leitet die Entwicklung der Jahresziele und arbeitet mit Mitgliedern des Führungsteams zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung von Strategien zu unterstützen, die den finanziellen und organisatorischen Wert fördern. Der CEO ist auch dafür verantwortlich, eine ethische und motivierte Arbeitsplatzkultur zu fördern, die die Geschäftsziele erreichen kann.
$config[code] not foundQualifiziert zum Führen
Der ideale CEO-Kandidat kann auf eine erfolgreiche Führungsrolle und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verwaltungsräten zurückblicken, um Risikobereiche und Wachstumschancen zu identifizieren. Ein CEO muss eine entscheidende Führungskraft sein, die effiziente und effektive Entscheidungen treffen kann, um den Unternehmenserfolg positiv zu beeinflussen.Der CEO muss sich auch dazu verpflichten, das Wohlbefinden des Arbeitsplatzes in finanzieller, kultureller und wettbewerbsorientierter Hinsicht zu fördern. Der CEO ist verantwortlich für die Identifizierung von Unterscheidungsmerkmalen, die das Unternehmen im Wettbewerb durchsetzen.
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Die Führungsqualitäten eines CEO umfassen die Fähigkeit, ein Team von Top-Führungskräften für jede Funktionsgruppe am Arbeitsplatz aufzubauen, wie Verkauf, Finanzen, Betrieb, Informationstechnologie, Einkauf, Unternehmenssicherheit, Personalwesen und Qualität. Die Person, die diese Rolle innehat, muss auch ein außergewöhnlicher Kommunikator sein, der die Interessengruppen informiert, motiviertes Personal engagiert und so motiviert ist, dass sie sich bei Bedarf an Medien- und Gemeindevertreter wenden kann.
Die Leiter hochfahren
CEOs haben typischerweise einen Hochschulabschluss, meistens in Betriebswirtschaft oder Unternehmensführung. Ein Vorstandsvorsitzender steigt traditionell aus den Reihen der Führungspositionen heraus, um ein umfassendes Verständnis der Geschäftsabläufe, der Strategieplanung, des Finanzmanagements und der Führung zu erlangen. In einem globalen Konzern mit mehreren Divisionen sollte der CEO zuvor als Divisionspräsident mit Zuständigkeit für die internationale Geschäftstätigkeit tätig gewesen sein.
2016 Gehaltsinformationen für Top Executives
Laut dem US Bureau of Labor Statistics erzielten Top-Führungskräfte im Jahr 2016 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 109.140 US-Dollar. Im unteren Bereich erzielten die Top-Führungskräfte ein 25-prozentiges Gehalt von 70.800 US-Dollar. Dies bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 165.620 $, das heißt, 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 2.572.000 Menschen als leitende Angestellte beschäftigt.
