Ja, das Ende eines Jahres ist hektisch, verrückt und störend, aber es ist auch eine wichtige Zeit, um unsere Errungenschaften, Veränderungen und unseren Umgang mit unseren Herausforderungen zu überprüfen, zu verfeinern und neu zu fokussieren.
Letztendlich sollten wir uns hauptsächlich mit den Pluspunkten befassen, aber seien Sie ehrlich bezüglich der Nachteile und wie sie Sie zurückgehalten haben. Es gibt immer unendlich viele positive Einsichten und Lehren aus ihnen.
Ich mache keine Resolutionen, da sie für mich zu starr sind. Ich ziehe es vor, meine Absichten festzulegen, die fließender sind und mir erlauben zu entscheiden, was ich gerne sehen würde, dann setze ich mich auf und bin bereit für sie. Ich nenne es "aktives Träumen", was dem Träumen das "Tun" hinzufügt.
$config[code] not foundIch muss mich ständig auf mehreren Ebenen überwachen. Selbsteinschätzung mit einer gesunden Portion Ehrlichkeit ist ein wertvolles Instrument. Die Entwicklung unseres EQ (Emotional Quotient) ist neben dem IQ ein großer Gewinn für den Geschäftserfolg.
Unser beruflicher Erfolg ist nur möglich, wenn unser Haus in Ordnung ist. Wir müssen uns selbst kennen, uns ändern, wenn es erforderlich ist, und uns mehr vertrauen, als wir es manchmal tun.
Talent Smart zufolge haben 90% der am Arbeitsplatz leistungsstärksten Mitarbeiter einen hohen EQ, während 80% der Menschen mit niedrigem EQ einen niedrigen EQ aufweisen. Emotionale Intelligenz ist für die Bildung, Entwicklung, Pflege und Verbesserung enger persönlicher Beziehungen unerlässlich.
Nachfolgend finden Sie acht Punkte, die Sie überprüfen, verfeinern und neu fokussieren können.
Ihr Neujahrsgeschäftsbericht
Work-Life-Balance
Jede Arbeit und kein Spiel oder zu viel Spiel und zu wenig Arbeit wirken sich definitiv auf unser Glück und unseren Erfolg aus.
Der Versuch, die beste Balance zu schaffen, ist eine Anstrengung, deren Wert wir niemals unterschätzen sollten.
Gesundheit und Wellness
Es liegt letztlich in Ihrer Verantwortung, auf sich selbst zu achten. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat jetzt höchste Priorität, da Unternehmen laut dem Wall Street Journal jährlich 23 Milliarden Dollar kosten können und sich auf die Einstellung und Bindung von Mitarbeitern auswirkt.
Gesündere Mitarbeiter machen produktiver. Schauen Sie sich diese 46 gesündesten Unternehmen an, für die Sie arbeiten und was sie tun.
Bewältigungsfähigkeiten
Wie sind deine Bewältigungsfähigkeiten?
Wir alle gehen durch Unsicherheit, Gesundheitsprobleme, plötzliche Veränderungen und andere Lebensereignisse, die wir durcharbeiten müssen. Was sind die besten Bewältigungsaktivitäten und -mechanismen, die Sie einsetzen, und was müssen Sie tun, um sie zu verfeinern?
Wir können niemals zu viele Bewältigungsfähigkeiten haben.
Fähigkeitslücken
Karrierebindung und Jobwechsel sind im Gange. Vergewissern Sie sich, dass Sie für die von Ihnen gewünschten Jobs qualifiziert sind. Bleib nicht zurück, bleib vorne.
Verbessern Sie sowohl Ihre Hard- als auch Ihre Soft-Skills, insbesondere wenn Sie sich auf technologische, medizinische, medizinische und professionelle Dienstleistungen konzentrieren. Mehr Sympathie entwickeln, mehr Teamplayer sein und mehr Initiativen ergreifen, um Führung zu entwickeln.
Menschen, die eine nachdenkliche Initiative zeigen, werden belohnt.
Beziehungen
Vernetzung und qualitativ hochwertige Verbindungen sowohl online als auch persönlich sind der unabdingbarste Teil, um als Angestellter oder Kleinunternehmer hervorzuheben. Konzentrieren Sie sich auf die Grundpfeiler des Social-Media-Marketings, darunter LinkedIn, Twitter, Facebook, Blogging und eMarketing, und treffen Sie sich persönlich und bei lokalen und nationalen Veranstaltungen.
Zeigen Sie täglich Kontakte, knüpfen Sie Beziehungen und pflegen Sie Beziehungen. Finden Sie die Zeit, machen Sie die Zeit, investieren Sie mehr Zeit und seien Sie wählerisch.
Ressentiments
Lass sie los, arbeite sie durch, löse sie und lass sie gehen. Sie sind keine produktive oder gute Energie, um sich festzuhalten.
Intentionen
Was möchtest du in diesem Jahr in deinem Leben passieren? Was müssen Sie tun, um sie umzusetzen?
Bewegen Sie sich in die Richtung, in die Sie gehen möchten. Ihr Karriereweg liegt in Ihrer Verantwortung. Legen Sie die Aufgaben, Zeitpläne und den Ton fest, die sich auf das Ergebnis auswirken.
Optimismus und Freundlichkeit
Diese beiden Vermögenswerte sind in der Lage, alles und jedes zu ändern und so viel Treu und Glauben zu bauen.
Seien Sie bereit, alles aufzudecken, was Sie über sich selbst wissen müssen, um Ihr Haus innen und außen in Ordnung zu bringen und Ihr Wer, Was und Warum weiter zu verfeinern.
Großes Engagement - aber noch mehr Gewinn.
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