Letzte Woche hatte ich ein interessantes Gespräch mit dem Vizepräsidenten eines Softwareunternehmens, das an den Markt für kleine Unternehmen verkauft. Ich fragte, an wen er in einer kleinen Firma normalerweise sein Produkt verkaufte. Ich habe erwartet, dass er den Firmeninhaber oder eine IT-Person oder andere Titel in dieser Richtung erwähnt. Er riss einige Titel ab, aber der Chef unter ihnen war "der Büroleiter".
Mit einigem Interesse habe ich heute über die Kampagne von Staples gelesen, mit der Büroleiter anerkannt und belohnt werden, die in kleinen Unternehmen arbeiten:
$config[code] not foundSie sind die unbesungenen Helden des Büros, die alles von Kreditoren über Humanressourcen bis hin zu Büromaterialien handhaben. Jetzt können Büroleiter im ganzen Land endlich die Anerkennung dafür erhalten, was sie wirklich tun, um ihre Organisation reibungslos zu führen. Heute kündigte Staples den Start von My Real Job an, einer nationalen Kampagne zur Anerkennung und Belohnung von Büroleitern und zur Einladung, die Stellenbeschreibungen neu zu schreiben, um Preise zu gewinnen und sogar ihr angepasstes My Real Job-Gehalt zu lernen.
Sie erhalten die Chance, Preise zu gewinnen, einschließlich einer Reise für zwei Personen nach Aruba. Der Wettbewerb läuft bis 16. März 2007 ist jetzt vorbei.
Natürlich wissen wir alle, wer die meisten Büros wirklich leitet. Ich denke, es ist nur angebracht, dass Sie Ihre Stellenbeschreibung neu schreiben, um diese Tatsache widerzuspiegeln. 🙂
Obwohl die Informationen, die ich habe, keine virtuellen Assistenten erwähnen, scheint der Wettbewerb auch Ihre VAs abzudecken, aber überprüfen Sie die Regeln, um sicherzugehen.
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