Es ist eine faire Frage. Es ist eine, die er sich selbst fragt. Also lasst uns herausfinden warum.
Es ist eine andere Welt
Opa (und / oder Oma) verfügen möglicherweise nicht über die Rentenerfahrung, die sie zu haben glaubten, vor allem, wenn Opa ein paar Jahre vor seinem Eintritt in den Ruhestand Opfer eines unternehmerischen Personalabbaus wurde.
$config[code] not foundAls der Großvater anfing zu arbeiten, war das Firmenklettern die Norm. Er glaubte, wenn er hart arbeitete und alle richtigen Schritte unternahm, konnte er sich die Leiter hocharbeiten. In einer perfekten Welt würde Opa in einer viel besseren (und höheren) Position in der Firma landen, in der er beschäftigt war, als es Zeit war, in den Ruhestand zu gehen.
Und Gramps erwartete nicht nur, dass er ein Gehalt erzielen würde, das seiner Erfahrung und seiner Langlebigkeit im Rentenalter entsprach, sondern er rechnete auch mit einer schönen, fetten betrieblichen Altersrente. Sie wissen, was mit Pensionsplänen passiert ist, richtig?
Eine andere Sache ist die Langlebigkeit am Arbeitsplatz. es scheint nicht mehr so wichtig zu sein wie früher. Die Personalabteilungen von heute erwarten beinahe eine kurzfristige Stellenhistorie bei Bewerbern. Was früher als Job-Hopping wahrgenommen wurde, wird jetzt als schnelles Tracking betrachtet, wenn es richtig ausgeführt wird. Und da Opa kein Job-Hopper war (er war ein treuer Mitarbeiter mit Langlebigkeit), wird sein Lebenslauf in einem nicht zu positiven Licht betrachtet.
Dann ist da sein Alter. Wie viele Arbeitgeber stellen mit Begeisterung 60+ jährige Männer ein? (Ich weiß; es ist illegal, Bewerber aufgrund ihres Alters abzuweisen.)
Arbeiten nach dem Ruhestand: Ruhestand Realität
Anita Campbell, CEO und Gründer von Small Business Trends, schrieb im Jahr 2005 über das veränderte Gesicht der Pensionierung:
„In den USA war es früher so, dass jemand das magische Ruhestandsalter von 65 Jahren erreicht hatte und aufhörte zu arbeiten. Zeitraum. Jetzt enden viel mehr Menschen früher, aber ihre Pensionierungen sind nicht traditionell im Sinne von Nichtarbeit. Rentner nehmen von Zeit zu Zeit Jobs, und sie beginnen und führen sogar ihr eigenes Unternehmen während ihrer "Pensionierungen". Ihr Beschäftigungszustand basiert nicht auf einem großen Karriereplan, der 30 Jahre zuvor in Gang gesetzt wurde, sondern eher auf ihren Bedürfnissen und Wünschen Jahr oder diesen Monat. Wenn sie das Geld brauchen oder einfach mehr Herausforderung und soziale Interaktion wünschen, nehmen sie möglicherweise einen Job an oder gründen ein Unternehmen. “
Im Jahr 2013 bin ich ziemlich zuversichtlich, dass viele der nicht traditionellen Pensionierungen, die wir sehen, weniger mit einem Mangel zu tun haben als mit einem Bedarf. Mit anderen Worten, diese Leute müssen Geld verdienen - auch wenn sie nicht unbedingt weiter arbeiten wollen.
Sie sind Start-ups
Die Kauffman Foundation stellte in ihrem Bericht aus dem Jahr 2009 mit dem Titel The Coming Entrepreneurship Boom fest, dass die höchste unternehmerische Aktivität zu den 55- bis 64-Jährigen gehörte. In dem Bericht heißt es weiter, dass das Durchschnittsalter der Gründer von Technologieunternehmen in den Vereinigten Staaten überraschend hoch 39 ist, wobei doppelt so viele über 50 Jahre alt sind wie unter 25-jährige.
Aber es sind noch nicht alle Technologieunternehmen. Einige von ihnen kaufen Franchise-Unternehmen.
Der Franchise-Weg
Wenn Sie sich in ein bewährtes Geschäftskonzept einbringen (was Franchising anbietet), könnte dies der Weg für diejenigen sein, die sich aus einem Job heraus und in der Nähe des Rentenalters befinden. Und obwohl der Franchise-Besitz Risiken birgt, bietet er auch zahlreiche Vorteile:
- Bewährtes Konzept
- Proprietäre Geschäftssysteme
- Umfangreiches Training
- Unterstützung bei der Eröffnung
- Leistungsstarke Technologie
- Kaufkraft
- Branding
Und vergessen wir nicht die Geschwindigkeit. Menschen, die sich dem Rentenalter nähern (und sich selbstständig machen wollen), müssen in der Lage sein, ihre neuen Geschäfte schnell zu öffnen. In den meisten Fällen können neue Franchise-Inhaber schnell einsatzbereit sein.
Der ROI-Zeitrahmen (Return on Investment)
Ich berate regelmäßig potenzielle Franchise-Inhaber, die älter als 55 Jahre sind. Während ich schnell auf einige der Vorteile des Franchising hinweisen möchte, gebe ich mir auch Informationen über die möglichen Nachteile des Franchise-Besitzes - besonders für diejenigen, die ein relativ schnelles Einkommen erzielen müssen.
Ich sage schon seit Jahren, dass "Franchise-Besitz nicht für jedermann" ist. Einer der Gründe, warum der Besitz eines Franchise-Unternehmens nicht immer das Richtige für Menschen ist, hat mit dem Geld zu tun. In diesem Fall beziehe ich mich nicht auf die Vorabinvestition. Stattdessen beziehe ich mich auf den Return on Investment (ROI).
Wenn Opa in ein Startup-Franchise investiert, das für den Franchisegeber ein brandneuer Standort sein wird, wird es eine Weile dauern, bis der Break-Even erreicht wird. Wahrscheinlich ein Jahr. Je nachdem, um welche Art von Franchise es sich handelt. Wenn der Großvater frühzeitig einen anständigen Gehaltsscheck erhalten muss, wird er schnell frustriert, wenn er sich für ein Franchise entscheidet - es wird wahrscheinlich nicht passieren.
Es ist nicht so, dass Franchising schlecht ist und dass es "zu lange dauert, um Geld zu verdienen." Es ist nur Mathematik. Alle Startups (Franchise oder Nicht-Franchise) müssen Einnahmen erzielen. Diese Einnahmen müssen zunächst für Marketing, Inventar, Lohn- und Gehaltszahlungen usw. aufkommen. Schließlich werden genügend Einnahmen für die Ausgaben des Unternehmens zur Verfügung stehen. In diesem Moment schleicht sich ein bisschen Gewinn ein. Es dauert nur eine Weile.
Für Leute, die nicht ganz bereit sind oder sich nicht realistisch zurückziehen können, wenn sie dies vorhaben, ist der Kauf eines Franchise eine Option, die ihre Untersuchung rechtfertigt, solange sie realistisch ist, wenn es darum geht, aus ihrem neuen Geschäftsrecht einen Gehaltsscheck zu verdienen aus dem tor heraus.
Hast du in letzter Zeit ein Franchise gekauft? Denkst du darüber nach?
Was denkst du - sollte Opa ein Franchise kaufen?
Seniorenfoto über Shutterstock
12 Kommentare ▼