Wenn das Interview endet, kann neue Vorfreude einsetzen. Die Leute möchten oft wissen, ob sie das Interview begangen haben, fast so sehr, wie sie den Job selbst wollen. Wenn Sie dies sind, lenken Sie einen Teil dieser Energie in die Extrameile, um sich im Spiel zu halten. Dem Interviewer mit einem Telefonanruf oder einer Karte zu danken, ist eine persönliche Note, die die meisten Arbeitgeber zu schätzen wissen.
Stellen Sie die Bühne ein
Achten Sie auf den Zeitplan, den der Arbeitgeber für die Einstellung einer Einstellung bereitstellt. Lassen Sie das Interview diese Informationen wissen; Am Ende des Interviews fragen Sie, ob der Zeitplan nicht freiwillig war. Fragen Sie, wann der Arbeitgeber eine Entscheidung erwartet, wann Sie etwas hören und wie Sie kontaktiert werden sollen. Versuchen Sie, sich die vollständigen Namen der Personen zu merken, die Sie befragt haben, damit Sie Follow-ups personalisieren und nach ihren Visitenkarten fragen können.
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Ein Anruf beim Interviewer sollte sich nicht als nervig oder aufdringlich erweisen. Überlegen Sie, ob ein Anruf angemessen ist oder ob eine Dankeskarte besser ist. Wenn Sie gebeten wurden, mindestens eine Woche nicht anzurufen, oder wenn Ihnen mitgeteilt wurde, dass der Interviewer einige Tage im Urlaub sein wird, entscheiden Sie sich für eine Dankeskarte. Ansonsten rufen Sie den Arbeitgeber innerhalb von zwei bis drei Tagen an. Berücksichtigen Sie die Uhrzeit, zu der Sie anrufen, und vermeiden Sie Überlastungszeiten oder Nebenzeiten.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWas soll ich sagen?
Ein Dankeschön sollte kurz und süß sein. Sei professionell und benutze deine Manieren. Danken Sie dem Interviewer und personalisieren Sie den Anruf so, dass er dem Arbeitgeber hilft, sich an Sie zu erinnern. Teilen Sie beispielsweise etwas mit, von dem Sie wissen, dass der Arbeitgeber daran interessiert ist, oder teilen Sie dem Arbeitgeber einfach mit, wie viel Ihnen das Interview gefallen hat. Nutzen Sie die Gelegenheit, um zu fragen, ob noch keine Entscheidung getroffen wurde, und in wenigen Tagen die Bühne für einen weiteren Nachruf einzurichten, wenn keine Nachrichten vorliegen.
Bleib positiv
Halten Sie eine positive Beziehung zum Arbeitgeber aufrecht, auch wenn dieser Job nicht geklappt hat. Egal wie enttäuscht Sie sind zu erfahren, dass Sie den Job nicht bekommen haben, bleiben Sie ruhig. Danken Sie dem Arbeitgeber aufrichtig, betonen Sie, wie sehr es Ihnen gefallen hat, sie kennenzulernen, und bitten Sie darum, dass Sie in Betracht gezogen werden, wenn sich eine andere Gelegenheit für das Unternehmen ergibt. Während Sie nicht angestellt waren, waren Sie vielleicht die Nummer zwei in einem schwierigen Entscheidungsprozess.
