4 wichtige Rollenspieler, die Sie in Ihrem Business-Team wünschen

„Niemand hat die Kernfamilie zuvor gebeten, in einer Kiste so zu leben, wie wir es tun. Ohne Angehörige und ohne Unterstützung haben wir es in eine unmögliche Situation gebracht. "~ Margaret Mead

Wir können es uns nicht leisten, einen einsamen Wolf zu haben, allein zu gehen, isolierte Mentalität in unserem Leben oder Geschäft. Das ist keine Überlebensformel. Wir leben in einer hypervernetzten, engagierten, interaktiven und Echtzeitwelt. Das World Wide Web, Social Media und Smartphones haben uns rund um die Uhr miteinander verbunden.

Ein erweitertes Unterstützungssystem für Schlüsselpersonen, das wir finden und verlassen können, um uns durch Momente und Zyklen schneller Veränderungen zu unterstützen, ist ein wertvolles Gut.

Ich denke an einige Wendepunkte in meinem Leben zurück und kann mich klar daran erinnern, wie wichtig mein Unterstützungssystem war und ist. Die 4 Jahre, die meine Mutter erkrankte und dann verging, vergingen in den Monaten, in denen ich eine mehr als 20-jährige Karriere im Rundfunkvertrieb verließ, meine aktuellen Bemühungen startete, die wirtschaftlichen Zeiten herausforderte und 2012 ein Wendepunkt für mich war.

Mein Unterstützungssystem führte mich durch all diese Momente, Zeiten und Zyklen und half mir dabei, den Humor, die Weisheit und die Anmut der Herausforderung und der Lösung zu finden.

Ich habe immer tolle Menschen als Spiegel, Tontafeln und Feedbackquellen von meiner Familie, Freunden und Kollegen begrüßt und gesucht. Wir sind als soziale Kreaturen gebaut und brauchen Gemeinschaft und Verbindungen, um zu überleben. Die Wichtigkeit, der Wert und der Nutzen eines Unterstützungssystems und der Rollenakteure im Leben und in der Wirtschaft sind in der Geschichte gut dokumentiert.

Nachstehend sind vier wichtige Rollenspieler aufgeführt, die in Ihrem Geschäftsteam eine Rolle spielen können, was einen großen Unterschied in Bezug auf Ihren Verstand und das Ergebnis der Dinge bewirken kann.

4 wichtige Spieler, die Sie in Ihrem Geschäftsteam wünschen

Mentoren

Es ist eine alte Tradition, Menschen zu bilden, zu inspirieren und weiterzugeben, was sie wissen und gelernt haben.

"Suchen Sie Mentoren aus, die Ihnen Berufsberatung, Beratung und Unterstützung aus einer realen Welt bieten", sagt Chrissy Scivicque in "Wie man eine Mentorship-Beziehung beginnt". Sie schlägt vor, jemanden zu wählen, den Sie respektieren, bereit und verfügbar sind du magst persönlich

Der Schlüssel ist, die Beziehung von Anfang an zu definieren und sie zu einem offenen Dialog zu machen.

Verantwortliche Partner oder Gruppe

Verantwortlichkeit ist unsere Fähigkeit und Bereitschaft, jemandem ehrlich über unser Handeln und unsere Motive zu berichten. Wem trauen Sie sich an, Sie auf dem richtigen Weg zu halten, ehrlich, Ihrem Wort treu zu bleiben und Ihnen zu erlauben, Sie anzurufen, wenn Sie Ihre Versprechen nicht erfüllen?

Dies kann unangenehm sein, aber sehr vorteilhaft.

Vertraute

Wir alle brauchen die inneren Kreise vertrauenswürdiger Menschen, mit denen wir ehrliche Gespräche darüber führen können, was wirklich vor sich geht und die wir mit keiner anderen Person, einschließlich der Familie, haben.

Das Auslösen von Ängsten, Vorbehalten, Dilemmas und Selbstvertrauen kann eine Stärkung bewirken. Vertraute können durch Freunde und Familie, Selbsthilfegruppen, Berater oder durch Treffen mit anderen Menschen gefunden werden.

Evangelisten

Menschen, die Ihre Botschafter, Cheerleader und Evangelisten sind, zu begrüßen, ist ein solcher Wertschöpfungsbauer. Dies sind Menschen, die wirklich an uns glauben und wie wir ohne Agenda sind, die einfach unsere Fans sind. Hier sind einige Dinge, die ein Botschafter oder Evangelist für uns unternehmerisch tut.

Begrüßen Sie sie nicht nur, sondern lassen Sie sich durch und durch konsequent unterstützen und anfeuern.

Bauen Sie ein Meisterschaftsteam von Menschen auf, die Ihnen beim Wachstum helfen können, Sie genau so akzeptieren, wie Sie sind, und Ihr Interesse am Herzen liegt. Diese Rollenspieler sind die wahren Geheimnisse für Erfolg und Glück. Es beginnt mit "Ich" und geht weiter mit "Wir".

Wer sind die Schlüsselspieler in Ihrem Business-Team, die auf Ihrer Seite stehen und einen Unterschied machen?