Zwar gibt es keine speziellen Regeln, wann Sie nach einem Interview einen Job erhalten können, es gibt jedoch einige typische Zeitrahmen. Ein Interviewprozess kann mehrere Runden umfassen, um Kandidaten auszuschalten und die Liste einzugrenzen. Sie können an jedem Punkt des Weges einen Job erhalten. Interviews können direkt nach dem Einreichen eines Antrags oder dem Senden eines Lebenslaufs an den Arbeitgeber beginnen. Wenn Sie kein Angebot erhalten, ist es angebracht, die Entscheidung zu verfolgen und zu prüfen. Um angemessen vorbereitet zu sein, können Sie davon ausgehen, dass Sie hören könnten, ob Sie den Job an einem dieser Punkte erhalten haben.
$config[code] not foundAm Telefon
Einige Arbeitgeber verwenden Telefoninterviews als Teil des Überprüfungsprozesses. In dieser Situation ist es möglich, während des Telefonats beim Arbeitgeber einen Arbeitsplatz anzubieten. Positionen, die reichlich vorhanden sind oder schnell besetzt werden müssen, können auf diese Weise bearbeitet werden, beispielsweise als temporäre Jobs für eine Convention oder eine Ausstellung. Unabhängig besetzte oder aus der Ferne besetzte Aufträge können auch direkt nach einem Gespräch am Telefon angeboten werden.
Nach einem Interview
Der traditionelle Befragungsprozess beinhaltet mindestens ein persönliches Treffen mit dem Arbeitgeber. Wenn ein Arbeitgeber der Meinung ist, dass Sie für eine Stelle perfekt geeignet sind, erhalten Sie möglicherweise vor Ort ein Angebot. Eine andere Situation, in der ein Job sofort angeboten werden könnte, ist, wenn es nur wenige Kandidaten gibt oder sie jemanden brauchen, der sofort beginnen kann. Beispielsweise können einige Einzelhandelsjobs für Einsteiger auf diese Weise besetzt werden.
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Die üblichste Zeit, um ein Stellenangebot nach dem Vorstellungsgespräch zu erhalten, ist innerhalb von Tagen oder Wochen nach dem Vorstellungsgespräch. Während des Interviews gibt ein Arbeitgeber möglicherweise sogar an, wie lange er eine Entscheidung treffen muss. Von ein paar Tagen bis zu einer Woche oder mehr sollte mit irgendetwas gerechnet werden. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie bis zu dem Tag, an dem das Unternehmen das Angebot als bereit erklärt hat, noch kein Angebot erhalten haben, denn Arbeitgeber brauchen nicht mehr Zeit, um eine Entscheidung zu treffen.
Nach mehreren Interviews
Einige Arbeitgeber geben einem Bewerber nach dem zweiten oder sogar nach mehreren Gesprächen ein Angebot. Positionen auf höheren Ebenen können mehrere Interviewrunden haben, die warten müssen, bis der Prozess für ein Angebot abgeschlossen ist. Nach mehreren Interviews hat der Arbeitgeber das Feld wahrscheinlich auf wenige Kandidaten eingeschränkt. Da es weniger Auswahlmöglichkeiten gibt, kann es sein, dass Sie nach mehreren Interviews innerhalb weniger Tage ein Angebot erhalten oder abgelehnt werden oder es kann noch Wochen dauern. In den meisten Interviewsituationen müssen möglicherweise Referenz- und Hintergrundprüfungen durchgeführt werden. Dies kann auch dazu führen, dass ein Angebot erhalten wird.
