Hämodialyse-Krankenschwestern kümmern sich um Patienten mit Nierenversagen. Laut DaVita, einem Anbieter von Dialysedienstleistungen für Patienten mit chronischen Nierenkrankheiten, wird das dreimal wöchentlich stattfindende Dialyseverfahren für Patienten mit Nierenproblemen verwaltet. Eine registrierte Hämodialyse-Krankenschwester verdient in den Vereinigten Staaten durchschnittlich 88.000 US-Dollar pro Jahr, basierend auf den 2010 von Indeed.com vorgenommenen Entschädigungsschätzungen. Diese Spezialisierung in der Krankenpflege zahlt sich aus, etwa 18.000 USD mehr als eine allgemeine Krankenschwester pro Jahr. Das Durchschnittseinkommen hängt auch von der Ausbildung der Krankenschwester, dem Arbeitsplatz, der Geografie und dem Verantwortungsniveau ab.
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Dialysemedizinische Zentren stellen Krankenschwestern ein, die entweder einen zweijährigen Associate-Abschluss in der Krankenpflege (ADN) oder einen vierjährigen Bachelor of Science in Nursing (BSN) absolviert haben. Obwohl diese beiden Ansätze zum Beruf der Krankenpflege führen, wirkt sich die Wahl darauf aus, wie viel eine Hämodialyse-Krankenschwester mitten in der Karriere verdient. Laut Angaben von Indeed.com erhöht das BSN das durchschnittliche Jahreseinkommen einer BSN-Hämodialyse-Krankenschwester um 6.000 USD über dem einer ADN-Hämodialyse-Krankenschwester. Aus diesem Grund ermutigt die American Nursing Association dringend Studenten, sich für ein BSN-Programm zu entscheiden.
Arbeitsplatz
Fresenius und DaVita sind die beiden größten Arbeitgeber für Krankenschwestern mit Hämodialyse (RNs) in den Vereinigten Staaten. Laut Fresenius-Unternehmensbericht 2008 betreuen diese beiden Unternehmen 63 Prozent der 370.000 Patienten, die eine Hämodialysebehandlung erhalten müssen. Eine bei Fresenius beschäftigte Mitarbeiter-RN verdient im Durchschnitt 89.000 $ pro Jahr, basierend auf den Schätzungen von Indeed. Dialyse-Krankenschwestern, die in der Akutumgebung des Krankenhauses der Nephrologie-Intensivstationen tätig sind, verdienen durchschnittlich 87.000 USD. Im Gegensatz dazu zahlen Arbeitgeber, die Hämodialysedienste im häuslichen Umfeld anbieten, ihren Hämodialyse-Krankenschwestern im Durchschnitt etwa 82.000 USD pro Jahr.
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Staaten an der Ost- und Westküste zahlen laut Indeed.com die höchsten Entschädigungen. Hämodialyse-Krankenschwestern, die im Bundesstaat New York arbeiten, haben ein Jahreseinkommen von durchschnittlich 104.000 US-Dollar. In New York City steigen die jährlichen Vergütungen im Durchschnitt auf 110.000 USD. Ihre kalifornischen Kollegen erzielen jährliche Einnahmen von 90.000 US-Dollar. In San Francisco hat eine Krankenschwester für Hämodialyse im Durchschnitt 105.000 US-Dollar pro Jahr. Im Gegensatz dazu verdient ihr Gegenüber in Louisiana 69.000 Dollar pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
Dialysezentren weisen ihren registrierten Krankenschwestern unterschiedliche Verantwortlichkeiten zu. Einsteiger-RNs, die über erfahrene Krankenschwestern verfügen, erhalten laut Indeed.com in der Regel erste Einkünfte in den niedrigen 60.000 US-Dollar. Krankenschwestern in der Mitte ihrer Karriere verdienen rund 88.000 US-Dollar. Gebührenpflichtige Krankenschwestern verdienen in Führungsrollen rund 92.000 US-Dollar pro Jahr. Sie beurteilen den Zustand der Patienten, entwickeln die Dialysebehandlung mit erforderlichen Medikamenten und betreuen Krankenschwestern, die die Patienten direkt betreuen. Klinische Dialysepädagogen - registrierte Krankenschwestern, die für die Schulung anderer Krankenschwestern in Bezug auf Ausrüstung, Protokolle und Patientenbetreuung verantwortlich sind - erhalten Einkommen von durchschnittlich 81.000 USD pro Jahr.
Über Gehalt hinaus
Die Arbeitgeber fügen den Standardentschädigungen Vergünstigungen hinzu, um Anwärter für Pflegefachkräfte zu gewinnen und die Bindung zu fördern. Fresenius zahlt zum Beispiel neben Krankenversicherungen auch die gleichen Beträge für Krankenschwestern, die Geld in 401K-Altersvorsorgepläne einlegen, Studiengebühren erstatten sowie eine kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung. DaVita bietet Wettbewerbsvorteile und fördert Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten. DaVita kann auch Anmeldebonus an geografischen Standorten anbieten, an denen es an Hämodialyse-Krankenschwestern fehlt.
