Befürworter der Franchise-Branche, Führungskräfte von Franchise-Unternehmen und Online-und Offline-Business-Publikationen sind in letzter Zeit mit ernsthaftem Target-Marketing beschäftigt. Der Fokus dieser scheinbar branchenübergreifenden Lead-Generations-Bemühungen liegt auf Tausenden und Abertausenden unserer militärischen Männer und Frauen, die aus zwei Kriegen zurückkehren.
Wie Sie sehen werden, ist dies nicht das erste Mal, dass die Franchising-Branche dies getan hat. Schauen Sie sich die Top-Franchise-Trends für 2012 an.
Alles begann im Jahr 1991, als eine strategische Initiative namens VetFran ins Leben gerufen wurde. Sie wurde von Don Dwyer, Senior (USAF, Ret.), Dem Gründer der Dwyer Group, angeführt, um Veteranen zu unterstützen, die vom Übergang des Golfkriegs in die Zivilwirtschaft zurückkehrten.
Seitdem sind mehr als 2000 militärische Männer und Frauen zu Franchise-Unternehmern geworden, eine ziemlich beeindruckende Zahl. Aber diese Zahl wird herausgefordert… um noch mehr zu erreichen.
Operation Ending Opportunity
Im November vergangenen Jahres kündigte First Lady Michelle Obama im Rahmen der Initiative "Joining Forces" des Weißen Hauses die Kampagne "Aktion für Daueraktion" an. Dieses Programm hat einige ziemlich hohe Ziele. Einstellung und Rekrutierung von 75.000 Veteranen und 5.000 verwundeten Kriegern bis zum Jahr 2014. Alle 825.000 Franchise-Unternehmen in den USA wurden gebeten, dieses Ziel zu erreichen. Dies ist die größte Verpflichtung der Franchise-Branche, die jemals engagiert wurde.
Eine schwere Aufgabe
Ich habe noch nie gesehen, dass so viele Franchise-Geber in den Mix (Marketing für potenzielle Militär-Veteranen-Franchise-Besitzer) geraten, als ich es im letzten Jahr getan habe. Heutige Veteranen haben einige großartige Möglichkeiten, wenn sie die finanziellen Möglichkeiten zusammen mit dem Wunsch haben, ihre eigenen Franchise-Unternehmer zu sein.
Hier sind einige Beispiele:
TeamLogicIt: Dieses technologiebezogene Franchise verzichtet auf die anfängliche Franchise-Gebühr von 40.000 USD für bis zu 10 qualifizierte US-Militärveteranen bis zum 31. Dezember 2012.
7-elf: Dieses riesige Einzelhandels-Franchise-System bietet Militärveteranen 10% Ermäßigung auf die Franchise-Gebühr - eine Ersparnis von bis zu 35.000 USD - und eine Finanzierung von bis zu 65%.
ValPak: Dieses in Florida ansässige Direktmailing-Franchise verzichtet auf Startgebühren (bis zu 32.000 US-Dollar) für Veteranen, die bis Dezember 2013 Franchisenehmer werden.
Der UPS Store: Diese Franchise für Verpackung und Versand bietet Veteranen eine Franchise-Gebühr von 10.000 USD.
Maaco: Diese etablierte Autoreparatur- und Lackier-Franchise reduziert die Franchise-Gebühr von 40.000 USD für alle in Frage kommenden Militärveteranen
CiCi's Pizza: Sie verzichten auf die gesamte Franchise-Gebühr für das erste Restaurant und bieten außerdem eine Ermäßigung der Lizenzgebühr von 50 Prozent für das erste volle Jahr in Betrieb für alle qualifizierten, ehrenvoll entlassenen US-amerikanischen Veteranen.
Sofortige Abdrücke: Diese Stickerei-Franchise reduziert ihre Franchise-Gebühr um 10.000 USD zusammen mit einem 48-monatigen Darlehen von 0% für den Rest der Gebühr.
Kahala Franchising: Dieses 12-Marken-starke Franchise-Unternehmen bietet für alle Marken, darunter Cold Stone Creamery, Blimpie und Cereality, einen Rabatt von 50% auf die Franchise-Gebühren.
CruiseOne: Diese Reisefranchise für zu Hause hat einen Wettbewerb (bis zum 14. September)th2012), dass berechtigte Militärveteranen teilnehmen können. Bis zu 5 Gewinner erhalten eine Franchise-Gebühr. Details finden Sie auf dieser Website.
Snap-On-Tools: Dieses militärfreundliche Franchise bietet einen Preisnachlass von 20.000 US-Dollar auf den ursprünglichen Kauf von Franchise-Beständen für ehrenvoll entlassene Veteranen.
400 Franchise-Unternehmen
Die oben aufgeführten Franchise-Unternehmen sind nur eine Stichprobe. Es gibt über 400 verschiedene Franchisegeber, die an VetFran teilnehmen.
Heutige Militärveteranen - insbesondere diejenigen, die gerade aus dem Ausland nach Hause kommen - stehen vor vielen Entscheidungen, wobei ihre Berufswahl oberste Priorität hat. Die meisten Veteranen wählen den traditionelleren Karriereweg. Sie werden einen Job bekommen. Andere werden sich verstärkt auf unternehmerische Bemühungen konzentrieren.
Für die das tun Entscheiden Sie sich für die Erkundung von Möglichkeiten für den Besitz kleiner Unternehmen und neigen Sie dazu, den Besitz von Franchise-Unternehmen zu übernehmen. Sie werden sicherlich den aktuellen Druck der Franchise-Branche spüren, Franchise-Nehmer zu werden.
Genau wie alle anderen, die sich mit dem Franchise-Besitz befassen, müssen sie ihr Budget einschätzen und ihre Hausaufgaben mit den Möglichkeiten machen, an denen sie interessiert sind.
Unsere militärischen Männer und Frauen sind es gewohnt, gedrängt zu werden. Sie können damit umgehen.
Militärfoto über Shutterstock
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