Alle klinischen Psychologen haben in klinischer Psychologie promoviert und sind Spezialisten auf dem Gebiet der psychischen Gesundheit. Trotz ihrer Ausbildung sind einige klinische Psychologen für bestimmte Positionen besser geeignet als andere. Dies hängt häufig von einer Vielzahl von Faktoren ab, wie dem Persönlichkeitstyp oder dem bevorzugten Tätigkeitsbereich. Klinische Psychologen sollten auf eine Vielzahl von Interviewfragen gut vorbereitet sein und ihre spezifischen Stärken und Spezialgebiete hervorheben.
$config[code] not foundWarum haben Sie diesen Karriereweg gewählt?
Klinische Psychologen betreten das Feld aus verschiedenen Gründen. Einige haben positive persönliche Erfahrungen in der Therapie mit Psychologen oder anderen psychiatrischen Fachkräften in ihrer Jugend gemacht und entschieden, dass sie anderen die gleiche Hilfe anbieten möchten. Andere haben ein großes Interesse daran, mehr über die inneren Abläufe des Geistes zu erfahren oder das menschliche Verhalten zu verstehen. Ihre Antwort auf diese Frage kann dem Interviewer Einsicht und Informationen über wichtige Faktoren wie Ihren Hintergrund, Ihre Persönlichkeit und Ihre Arbeitsgewohnheiten geben.
Was sind Ihre Schwächen?
Es ist nie einfach, Ihre Schwächen während eines Vorstellungsgesprächs aufzulisten. Sie möchten keine besonderen Fragen zur Sprache bringen, die Ihre Chancen auf einen Job beeinträchtigen könnten, aber Sie möchten auch nicht auf eine arrogante oder übermäßig vorsichtige Art und Weise antworten. Die Praxiszentrale der American Psychological Association empfiehlt, einen gutartigen Bereich zu wählen, in dem Sie das Gefühl haben, zu wachsen oder zu lernen. Wenn Sie beispielsweise ein klinischer Psychologe sind, der zur Arbeit mit Kindern wechseln möchte, erklären Sie möglicherweise, dass Sie an Ihren Spieltherapie-Fähigkeiten arbeiten möchten. Versuchen Sie, wenn Sie können, Beispiele zu nennen, wie Sie daran arbeiten, Ihre Schwächen zu verbessern, z. B. durch Teilnahme an psychoanalytischen Schulungen oder durch private Aufsicht.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWas ist Ihre größte Stärke als Therapeut?
Einige klinische Psychologen sind in bestimmten Bereichen, wie z. B. Beurteilung oder bestimmten Arten von Psychotherapie, besonders qualifiziert. Während alle klinischen Psychologen eine Vielzahl von klinischen Fähigkeiten und therapeutischen Techniken beherrschen sollten, können Fallbeispiele dazu beitragen, Ihre einzigartigen Stärken hervorzuheben. Sie könnten einen Fall besprechen, in dem Sie mit einem Selbstmordklienten interveniert haben, um Ihre Kriseninterventionsfähigkeiten hervorzuheben. Oder Sie bieten vorherige Beispiele für die Arbeit mit bestimmten Gruppen, um Ihre Stärken als Gruppentherapeuten zu zeigen. Ihre Beispiele sollten die Bedürfnisse der Organisation widerspiegeln. Wenn Sie beispielsweise für eine schulpsychologische Position ein Vorstellungsgespräch führen, sollten Sie Ihre Stärken und Ihre bisherigen Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen hervorheben.
Haben Sie irgendwelche Fragen?
Viele Menschen erstarren, wenn sie gefragt werden, ob sie am Ende eines Bewerbungsgesprächs Fragen haben. Sie führen jedoch ein Interview mit der Agentur, um zu sehen, ob sie für Ihre beruflichen Anforderungen geeignet ist. Die Befragung Ihres Interviewers mit spezifischen Fragen zur Agentur, z. B. zur Organisationsstruktur, zu den wichtigsten Arten von Bevölkerungsgruppen, mit denen sie arbeiten oder zu den angebotenen Dienstleistungen, ist ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Vorstellungsgesprächs für klinische Psychologie. Sie sollten versuchen, diese Frage nicht zu verneinen, da dies auf mangelnde Vorbereitung oder Interesse schließen kann.
