Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, Ihre Mitarbeiter produktiver zu machen, ist es eine der effektivsten Methoden, nicht berufsbezogene Aktivitäten in den Arbeitsalltag zu integrieren. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Chance, in einem Spiel zusammen oder konkurrierend zusammenzuarbeiten, und dies kann sich auf die Arbeitsleistung auswirken.
Tag einfrieren
Freeze-Tag ist ein Spiel, in dem sich die Mitarbeiter in einem Kampf für alle für sich selbst engagieren. Das Ziel des Spiels ist es, alle anderen in der Gruppe mit einer vorgegebenen Methode einzufrieren. Sie können Kollegen mit einem Plastiklöffel, "Haftnotizen", einem Bleistift oder einem anderen harmlosen Gegenstand einfrieren. Die Wendung ist, dass die Person, die Sie einfrieren, Sie nicht ansehen kann, wenn es passiert. Schleiche dich hinter deine Mitspieler und klopfe sie mit dem Löffel an oder lege die Haftnotiz darauf. Jetzt sind sie eingefroren. Der Gewinner ist die letzte Person, die nicht eingefroren wurde. Es ist wichtig, in diesem Spiel klare Grundregeln festzulegen und sicherzustellen, dass jeder weiß, wer teilnimmt. Während des Tages kann es bestimmte Zeiten geben, zu denen das Einfrieren nicht zulässig ist, und Sie können die Einfrierzone auf den Schreibtisch der Person beschränken. Zu den Preisen zählen erste Angebote für neue Bürogeräte oder Zubehör oder einfach eine Geschenkkarte für ein lokales Café oder ein Restaurant.
$config[code] not foundBüropool
Ein Büropool ist ein Wettbewerb, bei dem die Teilnehmer darauf wetten, dass eine bestimmte Veranstaltung stattfindet.Laut Gesetz können Büropool-Teilnehmer kein Geld einsetzen, aber der Gewinner kann einen Tag, einen Geschenkkorb oder etwas anderes gewinnen, das Sie für den Preis einsetzen möchten. Der Gewinner ist derjenige, der richtig rät. Einige Beispiele für die Möglichkeiten des Office-Pools sind das Datum, an dem ein Kollege ein Baby hat, eine NCAA-Turniergruppe oder etwas so einfaches wie die nächste Bürobedarfslieferung.
Geschichtsaufbau
Storybuilding ist ein Spiel, in dem alle Mitglieder eines Büros zusammengebracht und in einen stehenden Kreis versetzt werden. Ein Mitglied des Kreises beginnt eine Geschichte laut mit einem Satz und das nächste Mitglied setzt die Geschichte mit einem eigenen Satz fort. Die Geschichte wird mit jedem Mitglied des Kreises fortgesetzt. Dieses Spiel kann einem Team helfen, auf derselben Seite zu stehen und gleichzeitig Spaß daran zu haben, gemeinsam etwas zu schaffen.
Neues Produkt
Lassen Sie die Spieler im Kreis stehen oder versammeln Sie sich in der Mitte eines Raumes. Wählen Sie einen Spieler aus, um ein neues Produkt zu erhalten. Das Produkt kann etwas Einfallsreiches oder ein bestehendes Produkt mit einer neuen Funktion sein. Die anderen Spieler müssen mit positiver Bestätigung über das Produkt antworten und Ideen anbieten, die das Produkt ergänzen können. Die Spieler müssen jedem Vorschlag zustimmen und darauf aufbauen; die Worte „nein“ oder „aber“ sind verboten. Legen Sie ein Zeitlimit fest, und lassen Sie den nächsten Mitarbeiter sein Produkt erfinden.
Schnitzeljagd
Teilen Sie ein Büro in zwei oder mehr Teams auf und lassen Sie sie nach Hinweisen suchen. Hinweise können in verschiedenen Abteilungen mit verschiedenen Führungskräften oder Mitarbeitern eingerichtet werden. Das Team, das den Hinweisen folgt und am Ende zuerst den Schatz findet, gewinnt. Ein Beispiel ist ein Hinweis im Kaffeeraum oder in der Cafeteria, der die Teams an die Buchhaltungsabteilung weiterleitet, wie zum Beispiel: "Wenn Sie jetzt fertig sind, besuchen Sie diejenigen, die sich mit Zahlen beschäftigen." Ein Preis, der gegeben werden könnte, ist ein extra bezahlter Urlaubstag oder der erste Riss an den neuen Computern, wenn sie hereinkommen.
Diese Aktivität kann an einem Tag vor einem Urlaub oder einem langen Wochenende Spaß machen, wenn die Produktivität häufig nachlässt, weil die Mitarbeiter bereits über ihre Freizeit träumen. Stellen Sie sicher, dass jeder im Büro weiß, was passiert, um Verwirrung zu vermeiden.
